Reglamento de descanso y beneficios para empleados de la provincia de Zhejiang de 2022
El artículo 3 del "Sistema de Gestión de Beneficios y Descansos de los Empleados" estipula que la participación de los empleados en beneficios y descansos se calcula en función de sus años de trabajo: para los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años, una vez cada tres años (dispuesto en el tercer año), para empleados mayores de 10 años pero menores de 20, es una vez cada dos años (dispuesto en el segundo año); viejo, es una vez al año. En principio, el tiempo de vacaciones estipulado en el "Reglamento de vacaciones anuales retribuidas de los empleados" (incluidos los viajes de ida y vuelta) se compensará con el tiempo de vacaciones anuales del año en curso.
Base legal:
El artículo 3 del "Sistema de Gestión de Beneficios y Descansos de los Empleados" establece que la participación de los empleados en los beneficios y descansos se calcula en función de sus años de trabajo: los empleados que hayan trabajado durante un año pero menos de 10 años tendrá derecho a un pago cada tres Una vez al año (dispuesto en el tercer año para los empleados que tengan más de 10 años pero menos de 20 años, una vez cada dos años (dispuesto en el); segundo año); una vez al año para empleados mayores de 20 años. En principio, el tiempo de vacaciones estipulado en el "Reglamento de vacaciones anuales retribuidas de los empleados" (incluidos los viajes de ida y vuelta) se compensará con el tiempo de vacaciones anuales del año en curso.
Disposiciones sobre el tratamiento y recuperación de los empleados, Ley N° 19 sobre el tratamiento y la recuperación de los empleados
Después de unirme al sindicato, no busqué tratamiento médico durante varios años.
Cinco años.
El personal de agencias e instituciones gubernamentales puede organizar el tratamiento y la recuperación una vez cada cinco años. El número de personas que cada unidad organiza el tratamiento y la recuperación cada año no excederá una quinta parte del número total de empleados de la unidad, y la duración de cada tratamiento y recuperación en el sitio no excederá los cinco días. Los días de trabajo ocupados para el tratamiento y la recuperación se incluirán en las vacaciones anuales de los empleados prescritas por el Consejo de Estado.
Sistema de Retiro y Recuperación de los Servidores Públicos
El estado no cuenta con una política de recuperación y recuperación gratuita para los servidores públicos. Las primas del seguro de pensiones básico corren a cargo tanto de la unidad como del individuo. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por la unidad (en lo sucesivo, "pago unitario") es del 20% del salario total de la unidad, y la proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los individuos (en lo sucesivo, "contribución individual" ) es el 8% del salario del individuo, que será retenido por la unidad.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 11 El seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.
Artículo 13 Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico que deben pagarse durante el período de pago correrán a cargo del gobierno. Cuando el fondo del seguro de pensiones básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.