Una breve selección de 1.000 palabras para el plan de trabajo comunitario 2023.
Para poder liderar el equipo para lograr un mejor desempeño, es momento de preparar tu propio plan de trabajo. Haz un buen plan de trabajo y tu trabajo será más fácil subiendo un tramo de escaleras. ¿Cómo encontrar una plantilla de plan de trabajo de referencia en línea? A continuación, recomendamos un breve plan de trabajo comunitario para 2023. espero que esto ayude. Por favor márquelo como favorito.
El plan de trabajo comunitario para 2023 es breve (1 1), y el plan de trabajo de popularización legal está formulado e implementado.
2. Fortalecer la educación jurídica para los jóvenes, continuar contactando a la policía comunitaria para brindar clases legales regulares a los estudiantes y mejorar los conceptos legales de los estudiantes.
3. Persistir en fortalecer los vínculos con los despachos de abogados para brindar una mejor asistencia jurídica a los residentes de la comunidad.
4. Dar a conocer vigorosamente la importancia y urgencia del trabajo de educación y asistencia a los inmigrantes, y esforzarse por obtener apoyo y atención de todos los ámbitos de la vida, para que el trabajo de educación y asistencia a los inmigrantes pueda implementarse y garantizar un desarrollo fluido. de este trabajo.
5. Fortalecer las capacidades de votación y continuar trabajando por la estabilidad de la comunidad.
A través de nuestros esfuerzos de un año, los residentes de la jurisdicción en general han mejorado su conocimiento de la ley y el sistema legal, y más personas conocen, cumplen y utilizan la ley. Al mismo tiempo, las masas se han vuelto más comprensivas, solidarias y confiadas en el trabajo de los comités vecinales. Cuando tienen la capacidad, buscan ayuda de las organizaciones y comunidades para resolver los problemas y ya no son impulsivas. En resumen, los residentes de mi zona pueden vivir y trabajar en paz y satisfacción, y sus vecinos son armoniosos. La gestión integral de la seguridad comunitaria ha logrado resultados iniciales. Estos logros no pueden lograrse sin los esfuerzos conjuntos de todos, especialmente la dirección y ayuda correctas de los líderes de todos los niveles y el apoyo y la cooperación de las masas. En el futuro, estamos decididos y confiados en hacer un mejor trabajo en la promoción de la estabilidad social y la legalidad en nuestra jurisdicción, y nunca decepcionaremos las expectativas de nuestros líderes y las masas.
Con el fin de fortalecer aún más la construcción comunitaria, adaptarse a las necesidades del desarrollo del servicio de construcción comunitaria, completar completamente las tareas asignadas por los superiores y satisfacer al máximo las diversas necesidades de las personas, se presenta el siguiente plan. formulado:
Primero, organizar activamente a los trabajadores despedidos para que participen en capacitación vocacional y empresarial organizada por calles y comunidades, cuatro veces al año. Cumplir periódicamente los objetivos laborales asignados por los superiores.
En segundo lugar, recomendar activamente el empleo a los trabajadores despedidos, comunicarse con más unidades para encontrar puestos vacantes, publicar rápidamente información sobre empleo en blogs y columnas de información, organizar el reclutamiento en el lugar durante los días de servicio comunitario de abril a mayo de este año. año y brindar más oportunidades de empleo.
El tercero es gestionar y revisar cuidadosamente las subvenciones a la seguridad social de 4.050 empleados, y llevar una buena contabilidad de las solicitudes de empleo flexible.
4. Ayudar activamente a las personas reempleadas de bajos ingresos a solicitar subsidios de reempleo.
5. Realizar con seriedad el trabajo de identificación de los empleados jubilados y ayudar a la plataforma de servicios de seguridad vial a brindar los servicios pertinentes.
6. Consolidar aún más los resultados de la creación de una comunidad de pleno empleo, completar concienzudamente el libro mayor e informar a la plataforma de manera oportuna.
7. Reforzar la publicidad de las pólizas de seguro médico y esforzarse para que más residentes sin seguro médico accedan correctamente al sistema de seguro médico. Trabaje duro para completar las tareas de seguro médico asignadas por los superiores.
Capítulo 2: Plan de trabajo del Seguro Social para 20xx
Capítulo 1: Resumen del trabajo y puntos principales de la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social en 20xx
Resumen de 20xx y puntos clave del trabajo de la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social
Desde 20xx, bajo la cuidadosa dirección del departamento municipal de trabajo y seguridad social y el fuerte apoyo de las ciudades (calles) y los departamentos pertinentes, nuestro distrito se ha centrado estrechamente en el empleo municipal y en las metas y tareas planteadas por el Grupo Dirigente de Coordinación de la Seguridad Social y el gobierno distrital a principios de año, tomando como oportunidad la sucesiva implementación de la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales como una oportunidad, y tomar la Escuela de Formación Profesional de Huaishang como punto de partida para esforzarse por innovar ideas y superar las dificultades.
Primero, hacer un buen trabajo en materia de empleo y seguridad social.
(1) Cumplimiento de los principales objetivos y tareas del empleo y la seguridad social:
Se ha completado un aumento neto acumulado de 1.963 personas en el área urbana, y el 82% de la población anual se han completado las tareas. Un desempleado despedido fue recontratado, completando el 200% de la tarea anual, incluidas 31 personas con dificultades para encontrar empleo, completando el 310% de la tarea anual, y se proporcionó empleo gratuito a 1.679 personas. La cantidad es de 80.000 yuanes, lo que representa el 133% de la tarea anual, y la exportación total de mano de obra es de 17.595, lo que representa el 147% de la tarea anual. Ese año se incorporaron 4.517 personas, que representan el 266% de las tareas anuales, y se capacitaron 2.165.438 personas en competencias vocacionales urbanas y rurales.
(2) Fortalecer la gestión del trabajo diario
1. Formular planes de trabajo anuales de manera oportuna y descomponer las tareas clave de empleo y seguridad social en el distrito al nivel de base para garantizar su finalización. de objetivos y tareas anuales.
2. Para fortalecer aún más el papel de las plataformas de seguridad laboral municipal (calle) y comunitaria, primero, de acuerdo con los requisitos de "cuatro tienen y seis en el lugar" y las características de nuestro distrito, activamente llevar a cabo introducciones laborales gratuitas, capacitación vocacional y exportación de mano de obra, estandarizar los métodos y procesos de trabajo de cada estación. En segundo lugar, para mejorar aún más el nivel de políticas y la calidad profesional del personal laboral y de seguridad del municipio (calle), nuestra oficina lo hará. Desarrollar leyes, regulaciones y conocimiento empresarial. El primer objetivo es aprobar la supervisión laboral anual y las inspecciones laborales para estandarizar aún más las prácticas laborales de las empresas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. En la actualidad, se han entregado materiales de revisión anual a 53 hogares (la revisión anual aún está en progreso), 16 hogares han sido revisados, 15 hogares han pasado la revisión, 1 hogar ha hecho rectificaciones dentro de un plazo, se han firmado 326 contratos laborales. verificado y se ha aplicado el seguro social a 156 personas.
El segundo es aceptar seriamente los casos de arbitraje de conflictos laborales. Desde principios de este año, *** ha aceptado un total de 28 casos de arbitraje de conflictos laborales y ha concluido 17 casos.
(7) Fortalecer la planificación familiar y la gestión de la población flotante del sistema de seguridad y trabajo del distrito, e implementar una evaluación de objetivos de planificación familiar.
El segundo es implementar activamente proyectos de seguridad laboral y medios de vida de las personas.
(1) Realizar publicidad y registro de seguros médicos para los residentes urbanos.
Nuestra oficina adopta varios métodos eficaces para hacer un buen trabajo de forma activa. En primer lugar, la oficina ha incluido a las personas sin tierra en ciudades y pueblos como grupos clave para participar en el seguro médico para residentes urbanos, y realiza publicidad regular y generalizada en áreas densamente pobladas en las plataformas de varias oficinas de trabajo y seguridad social; en segundo lugar, coordina activamente con; la oficina de educación del distrito hará un buen trabajo para los estudiantes Participar en el trabajo de publicidad del seguro médico de los residentes urbanos para aumentar el entusiasmo de los estudiantes por participar en el seguro tercero, nuestra oficina, junto con Huaibin Street, realizó una encuesta en 73 bajos urbanos; Hogares de bajos ingresos que tenían la intención de participar en el seguro pero no tenían dinero para pagar debido a dificultades familiares, lo que requirió fondos de seguro de 14.454 yuanes. Estamos buscando activamente fondos de subsidio del gobierno del distrito para que puedan participar en el seguro sin problemas. A finales de septiembre, nuestro distrito había registrado 4.175 personas, completando el 139% de la tarea de este año, incluidos 1.127 residentes de la comunidad y 3.048 estudiantes.
(2) Pagar oportunamente los gastos de manutención de los jubilados de empresas colectivas no aseguradas.
Desde enero de 20xx, nuestra oficina ha revisado mensualmente las condiciones de vida de quienes disfrutan de los gastos de manutención y su participación en la seguridad social, y ha implementado el pago socializado de los gastos de manutención a los jubilados de empresas colectivas no aseguradas en mensualmente a través de bancos 1-10 * * Se distribuyó un subsidio de subsistencia de 139.942 yuanes a 738 personas.
El plan de trabajo comunitario para 2023 se queda corto. En 20xx, nuestro centro formuló un plan de trabajo práctico basado en los requisitos laborales de los superiores, combinados con las necesidades de los residentes y la situación real de nuestra comunidad. El trabajo principal es el siguiente:
De acuerdo con las "Normas del Servicio Nacional Básico de Salud Pública" (20xx), las nueve categorías de las normas se gestionan estrictamente de acuerdo con este requisito. Implementar las diversas políticas de los superiores sobre las políticas de servicio comunitario, comprender a fondo el espíritu de los diversos documentos emitidos por los superiores e implementarlos concienzudamente de acuerdo con las normas.
1. Gestión de los registros de salud de los residentes, verificación positiva de los archivos familiares de los residentes recopilados y verificación de cambios positivos de la información de reubicación consistente con los archivos electrónicos.
2. Educación para la salud, utilizando reuniones agrícolas a gran escala y centros de actividades para personas mayores para promover el conocimiento de la salud sobre enfermedades infecciosas y crónicas entre los residentes de las granjas, y realizando conferencias para que los residentes tengan una mayor comprensión del conocimiento de la salud. mensual Realizar una charla sobre conocimientos de salud en el hospital.
3. Atención de la salud infantil: Gestión sistemática de todos los niños de 0 a 6 años y establecimiento de expedientes de salud para examen físico 4-2-1, atención de la salud bucal, examen de sangre gratuito, etc.
4. Atención de salud materna: todas las mujeres embarazadas están registradas, con una tasa de registro superior al 85%, una tasa de visitas posparto superior al 90% y una tasa de parto hospitalario del 100%. Se realizaron dos exámenes de detección de cáncer y de enfermedades ginecológicas a las mujeres en edad fértil del público.
5. Vacúnese; los niños de 0 a 6 años deben vacunarse según el calendario de vacunación estándar.
6. Cuando las enfermedades infecciosas se encuentren con emergencias de salud pública, estudie detenidamente la (Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas) y el (Reglamento sobre Respuesta a Emergencias de Salud Pública), y formular con prontitud planes de emergencia para emergencias de salud pública, comunicarse oportunamente con el departamento superior.
En 2023, la Oficina de Gestión Comunitaria de Changjiang seguirá los requisitos de despliegue del Comité de Gestión del Comité de Trabajo, se guiará por el espíritu de las Sesiones Plenarias Quinta y Sexta del XVII Comité Central del PCC y se transformará aún más en De acuerdo con los requisitos del estilo de trabajo del "Duodécimo Plan Quinquenal", preste mucha atención a la implementación y garantice la finalización de diversas tareas.
Primero, planificación científica, cuidadosa organización e inicio de la construcción del área central.
En términos de creación de imágenes, el área central se construirá en una nueva ciudad urbana, cultural y ecológica con costumbres populares Jiaodong e integrada con las industrias circundantes. En términos de mejora funcional, mediante planificación y construcción, se construirá un centro con funciones completas que incluirá oficinas administrativas, turismo cultural, servicios empresariales y residencia. En términos de herencia cultural, combinado con los edificios residenciales alrededor de la base, promoveremos el desarrollo integral de los servicios turísticos y el desarrollo comercial alrededor de la base. En términos de atraer inversiones, nuestro objetivo es atraer a grandes empresarios y a poderosos desarrolladores con financiación extranjera para que participen en el desarrollo y la construcción del área central a través de la planificación, el embalaje, la publicidad y el marketing. En el desarrollo y la gestión, nos adherimos al principio de interacción multilateral entre el gobierno, el mercado y la sociedad, y llevamos a cabo orientación para la toma de decisiones, coordinación estandarizada y gestión de servicios en torno a la operación y el desarrollo urbano.
En segundo lugar, aclare los objetivos, céntrese en * * * la gestión y avance en varias tareas rutinarias simultáneamente.
(1) Obras de construcción de grandes proyectos y adquisición de terrenos y demolición. Promover activamente la construcción de proyectos clave para garantizar que los proyectos sean atraídos, retenidos y construidos rápidamente, y continuar aumentando los esfuerzos para garantizar avances dentro del año y garantizar un progreso fluido de los proyectos. Aumentar la publicidad para la reubicación de aldeas, promover activamente la reubicación de bosques y tumbas de defensa costera, crear un entorno hermoso, mejorar el valor del desarrollo y sentar una base sólida para el siguiente paso del desarrollo general.
(2) Construir nuevas zonas rurales. Centrarse en fortalecer y mejorar los medios de vida de las personas. En primer lugar, llevar a cabo actividades para “embellecer los hogares” y “crear ciudades civilizadas” para mejorar integralmente el entorno de vida. El segundo es ampliar y mejorar aún más las funciones de servicio comunitario y establecer reuniones de propietarios de acuerdo con procedimientos para garantizar una gestión estandarizada de todas las comunidades de reasentamiento dentro de la jurisdicción dentro del año. El tercero es innovar ideas, posicionar con precisión, buscar activamente canales para que los colectivos y los aldeanos aumenten los ingresos, tomar el desarrollo de la industria terciaria como dirección general del desarrollo, mejorar constantemente el sistema de servicios, ampliar las funciones de los servicios y mejorar rápidamente. el nivel del mercado.
(3) Construcción de organizaciones de base.
Los miembros y cuadros del Partido son la columna vertebral de la promoción de la construcción y el desarrollo y la garantía para realizar bien todo tipo de trabajo. Es necesario sentar bases sólidas para el trabajo de base a través de la orientación educativa y la gestión institucional, y construir un equipo fuerte de cuadros que puedan adaptarse a las necesidades del desarrollo y la construcción. El primero es fortalecer la construcción del equipo de calle y municipio, unir a la gente con la causa, unificar el ritmo con el trabajo, probar los cuadros con los oficiales, mejorar la sinergia del equipo, mejorar efectivamente la cohesión del equipo, la efectividad en el combate, la innovación y capacidad de ejecución y formar un grupo de liderazgo fuerte y armonioso. El segundo es fortalecer la educación y la gestión de los tres equipos, especialmente la gestión de los secretarios de las sucursales rurales, insistir en capacitar cuadros para tareas urgentes, peligrosas y pesadas y descubrimientos de primera línea, y mejorar la capacidad de controlar situaciones complejas y resolver situaciones difíciles. problemas. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, utilizar ejemplos positivos y negativos para guiar a los miembros y cuadros del partido a ejercer correctamente sus derechos, servir bien al pueblo y establecer una buena imagen de los miembros y cuadros del partido. El tercero es fortalecer la eficiencia de la agencia, con el tema de "captar la eficiencia, fortalecer el servicio y promover la armonía", aclarar las prioridades de trabajo, aumentar los esfuerzos de gestión, centrarse en prácticas innovadoras, mejorar aún más la eficiencia del trabajo, cambiar los estilos de trabajo y crear un nuevo estilo de administración de agencias y la creación de un gobierno eficiente. El cuarto es implementar estrictamente el trabajo de construcción de partidos rurales y de gestión estandarizada, insistir en promover la gestión a través de sistemas, aumentar los controles aleatorios diarios y la supervisión de las evaluaciones, y mejorar el nivel de gestión estandarizada en las zonas rurales.
(4) Gestión integral y mantenimiento de la estabilidad. El primero es hacer grandes esfuerzos para estabilizar las peticiones. Debemos intensificar la investigación de los peligros ocultos de inestabilidad, resolver todo tipo de conflictos y disputas de manera oportuna, promover las demandas razonables de las masas para que se resuelvan apropiadamente de manera oportuna y esforzarnos por resolver los problemas a nivel de base y en su infancia. El segundo es implementar estrictamente el sistema de responsabilidad del liderazgo. Para cada factor inestable, el líder, la persona responsable y el plazo de finalización están claramente definidos para garantizar que el caso se cierre. Al mismo tiempo, fortaleceremos el monitoreo del personal gerencial clave para asegurar que no se vayan, se registren o pierdan prestigio. El tercero es aumentar la inversión en instalaciones técnicas de defensa. En algunas aldeas se han instalado instalaciones técnicas de prevención y vigilancia, y se han enriquecido y mejorado los guardias rurales y las patrullas de seguridad para formar una prevención y control tridimensionales y crear un entorno de vida seguro y armonioso para la población de la jurisdicción. El cuarto es fortalecer la gestión de la población flotante. Integre los esfuerzos de varios departamentos para realizar una investigación en red de la población flotante en la jurisdicción para garantizar que todo tipo de archivos estén detallados y completos, y completar con éxito la tarea de recaudar impuestos y tarifas de viviendas de alquiler.
(5) Emprendimientos sociales varios. Fortalecer la capacitación laboral para los agricultores sin tierra, implementar políticas activas de empleo, crear más oportunidades y puestos de trabajo, promover vigorosamente el espíritu empresarial para impulsar el empleo y orientar a las personas que tienen aspiraciones laborales para que logren un empleo estable en las empresas y sigan haciendo un buen trabajo en pequeñas cantidades; Préstamos garantizados y resolver el problema del capital empresarial para los agricultores sin tierra. Haremos un buen trabajo en el cobro y pago del nuevo seguro médico cooperativo rural y del nuevo seguro rural, para que todas las personas que lo necesiten estén cubiertas. Fortalecer el trabajo de brindar trato preferencial en asuntos civiles, profundizar el mecanismo de asistencia paritaria y, al mismo tiempo, aumentar la asistencia material para brindar políticas, conocimientos, información y empleos a las personas necesitadas y, fundamentalmente, ayudarlas a salir de la pobreza y convertirse en rico. Fortalecer la construcción de redes de servicios de planificación familiar, aumentar la inversión de capital, mejorar diversos lugares y equipos de servicios, fortalecer la supervisión de la planificación familiar y los servicios de apoyo, y mejorar diversos mecanismos de gestión para garantizar que no se produzcan nacimientos no planificados. Fortalecer la gestión de la producción de seguridad, hacer un buen trabajo en la producción de seguridad, prevención de incendios y desastres en las empresas y áreas rurales bajo su jurisdicción, y garantizar que no ocurran accidentes importantes de seguridad durante el año.
(6) Construir una civilización espiritual. El primero es fortalecer la construcción cultural y esforzarse por conseguir fondos para mejorar los "patios culturales" y las "librerías agrícolas" en algunas aldeas para satisfacer mejor las necesidades de la vida cultural de las masas. El segundo es llevar a cabo actividades de selección en profundidad de "Familias Civilizadas Estelares" de acuerdo con los requisitos de los superiores, establecer costumbres armoniosas en la aldea y construir un río Yangtze civilizado y una tierra de etiqueta. El tercero es explorar la historia e innovar formas para hacer que las fiestas tradicionales sean más innovadoras y mejorar el gusto y el nivel cultural de la gente de la jurisdicción.