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¿Cuáles son las políticas de bienestar de ACCA? ¿Cuáles son las perspectivas de empleo?

ACCA, el Contador Público Certificado Internacional, se enfrenta a una escasez de talentos. En los últimos años, mi país ha introducido las políticas de bienestar correspondientes para alentar a todos a postularse activamente para el examen. vamos a ver.

¿Cuáles son las políticas de bienestar de acca?

1. Área de Guangzhou

Aunque ACCA es un examen internacional, con las necesidades y el desarrollo de la industria, ACCA también ha sido muy valorado y favorecido por las empresas nacionales. Para alentar a más personas a solicitar ACCA, muchas regiones de China han introducido las políticas de bienestar correspondientes. En Guangzhou, los titulares de certificados ACCA pueden disfrutar de subsidios de vivienda proporcionados por el gobierno municipal de Guangzhou, con un monto específico que no excede los 6,543,8 millones de yuanes. Los titulares de registros de hogares no locales también pueden disfrutar de un trato prioritario al establecerse en Guangzhou.

2. Área de Shanghai

En Shanghai, el personal registrado no perteneciente al hogar que ya posee un certificado ACCA y solicita un permiso de residencia puede obtener 30 puntos con el certificado ACCA si ahora se establece. en Shangai. Además, en Shanghai, los titulares de ACCA han sido incluidos en el catálogo de desarrollo de talentos que se necesita con urgencia en el "Decimotercer Plan Quinquenal" de Shanghai en el sector financiero y pueden disfrutar de los beneficios correspondientes en muchos aspectos. Aquellos que quieran trabajar en una empresa de contabilidad también pueden recibir una recompensa en efectivo de 654,38 millones de yuanes.

¿En qué dirección puede desarrollarse acca?

1. Empresas consultoras extranjeras

Se refiere específicamente a empresas consultoras extranjeras de primer nivel como McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Morit Group, Mercer, Accenture, etc., que pueden dividirse en consultoría de gestión, consultoría de inversiones, consultoría de recursos humanos, consultoría de mercado, consultoría técnica y otros sectores. La brecha salarial en las empresas de consultoría es relativamente grande, pero se puede obtener un gran aumento salarial después de trabajar de 3 a 5 años, y el salario de los consultores senior no es menor que el de los banqueros de inversión.

Salario de referencia de las empresas de consultoría: McKinsey y Bain 15.000-20.000 RMB/año, Roland Berger 10.000 RMB/año, y el resto están en el medio. El salario aumentará un 100% en el segundo año y entre un 50% y un 100% en el tercer año. Después de tres o cuatro años, el salario anual generalmente puede superar los 500.000 RMB.

2. Bancos de inversión extranjeros

Especialmente Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citigroup Global Investment Bank, Lehman Brothers, Deutsche Bank, Credit Suisse First Boston, UBS Warburg Bancos de inversión extranjeros de primera clase. como la Comisión Reguladora de Valores de China, etc., todas tienen oficinas de representación o sucursales en China. Los graduados contratados por los bancos de inversión nacionales trabajan en diferentes lugares, incluidos Tokio, Hong Kong, Singapur, Beijing y Shanghai.

Salario de referencia de la banca de inversión (estudiantes de posgrado de primer año, los estudiantes de pregrado pueden ser ligeramente más bajos): Goldman Sachs Tokyo 900.000 RMB/año, De Asia Pacific 750.000 RMB/año, Morgan Stanley Beijing 250.000 RMB/año (Año -se incluyen además los dividendos finales).

3. Grandes y medianas empresas estatales

En general, el salario inicial de las finanzas corporativas nacionales no es muy alto. Generalmente, el salario inicial en el primer año después de la graduación es de 50.000 a 80.000 yuanes, pero si te conviertes en director o gerente financiero, el salario anual puede llegar a 300.000 yuanes. Para aquellos con calificaciones ACCA, el desarrollo profesional será rápido y los aumentos salariales serán grandes. Las perspectivas de empleo de ACCA son prometedoras.