Anuncio de contratación 2013 para instituciones municipales en la ciudad de Xingtai, provincia de Hebei
Con la aprobación del gobierno municipal, ahora se contratan abiertamente 60 talentos de alto nivel para las instituciones públicas municipales de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Xingtai (interinas)". (Xing Ban Zi [2011] No. 32), este folleto está especialmente formulado.
1. Principios y métodos de selección y reclutamiento
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, y Implementar entrevistas y métodos de evaluación para seleccionar a los mejores.
2. Alcance, objetivos y condiciones de la selección
(1) Alcance y objetivos de la selección: estudiantes de maestría general a tiempo completo en colegios y universidades generales de todo el país calificados por el Ministerio; de Educación Estudiantes certificados de maestría de instituciones extranjeras (en el extranjero) de educación superior.
(2) Condiciones de selección:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y ser menor de 35 años (nacidos después del 13 de diciembre de 1978); >
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2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Buena salud;
5. Cumplir con las condiciones específicas, como especialidades, calificaciones académicas y requisitos laborales requeridos para los puestos seleccionados, para calificaciones académicas específicas, especialidades y requisitos laborales, consulte la "Selección abierta de puestos de talento de alto nivel y 2013 de la ciudad de Xingtai; Condiciones para Instituciones Municipales”;
6. No podrán postularse para el reclutamiento quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos;
(2) Los que hayan sido despedidos del servicio público;
(3) Los que hayan sido sancionados con amonestación grave o superior dentro del partido y no hayan sido levantados durante el período de sanción o hayan sido sancionados con demérito administrativo grave o superior;
(4) Los que estén bajo revisión
(5) Las personas que se encuentren en otras circunstancias a las que no se les permita estar; contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
3. Procedimientos y métodos de selección
(1) Publicación del anuncio y folleto de selección
13 de diciembre al 19 de diciembre de 2013 La información de reclutamiento se divulga públicamente al al público a través del Xingtai Daily, Niucheng Evening News y el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xingtai (sitio web: www.hext.lss.gov.cn).
(2) Registro y revisión de calificación
1. Método de registro. La inscripción siempre se realizará presencialmente.
(1) Hora de inscripción: 19 de diciembre - 20 de diciembre de 2013. (8:30-12:00 am, 1:30-5:30 pm)
(2) Ubicación de registro e información de contacto: la ubicación de registro es en cada unidad de reclutamiento o departamento competente, la dirección específica Para obtener detalles e información de contacto, consulte "Selección abierta y reclutamiento de puestos y condiciones de talentos de alto nivel para instituciones municipales de 2013 de la ciudad de Xingtai".
2. Documentos que los solicitantes deben proporcionar: ① El original y copia de mi tarjeta de identificación válida de segunda generación; ② El original y copia del certificado de graduación y el certificado de título; ③ Una identificación pequeña reciente de 2 pulgadas; foto de la misma versión sin corona 4 (El nombre del candidato y el código del puesto de solicitud deben indicarse en el reverso de la foto ④ Los estudiantes de maestría en universidades extranjeras (en el extranjero) deben presentar la “Certificación de título académico extranjero” o la “Cooperativa” Certificación de Título Extranjero en Educación” emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; ⑤ Los candidatos que estén empleados deben presentar una carta de aprobación de su empleador para registrarse.
3. Los solicitantes deben traer los certificados anteriores y el "Formulario de examen de calificación de talentos de alto nivel de selección y reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Xingtai" (por duplicado). Los solicitantes deben obtener los certificados del Departamento Humanitario Municipal de Xingtai. Descargue el sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social (sitio web: www.hext.lss.gov.cn), vaya a cada unidad de selección y reclutamiento para la revisión de calificaciones y luego envíe el resumen a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. El formulario de revisión de calificación de registro debe completarse con sinceridad (las firmas honestas deben completarse manualmente, las escritas a máquina no son válidas) y se debe adjuntar una pequeña fotografía reciente de 2 pulgadas de la misma edición sin sombrero. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto y no pueden postularse repetidamente.
Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información completada por ellos mismos es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de ello, si cometen fraude, sus calificaciones para el examen o el empleo serán responsables. revocada tras la verificación. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.
4. Selección preliminar de clasificación: Se realizará el día 23 de diciembre y será organizada por cada unidad de selección o departamento competente. Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de candidatos no exceda de 5:1, todos los solicitantes ingresarán a la organización de entrevistas unificada de toda la ciudad; cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de candidatos exceda 5:1; cada unidad de selección o departamento competente realizará una entrevista. En la selección preliminar, se determinará que los candidatos que pasen la entrevista o el método de evaluación ingresen a la entrevista unificada de toda la ciudad en una proporción de 5:1.
(3) Entrevista
1. Método de entrevista: los solicitantes para los puestos docentes de Xingtai Technician College, Xingtai Modern Vocational School, Xingtai Radio and Television University y las escuelas intermedias municipales serán llevado a cabo en forma de conferencias de prueba. El tiempo de la conferencia de prueba es de 10 minutos
Los aspirantes a puestos profesionales y técnicos o puestos directivos en otras instituciones públicas se realizarán a través de entrevistas estructuradas. El tiempo de la entrevista será de 8 minutos y se pondrá a prueba principalmente la calidad general y afines. capacidades de los aspirantes.
La entrevista adopta un sistema de cien puntos y se califica en el acto. La puntuación de la entrevista adopta el método de "puntuación de gimnasia". Se elimina una puntuación y la puntuación más baja, y se calcula el promedio de las otras puntuaciones. calculado como la puntuación de la entrevista. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.
2. Emisión del boleto de admisión: los candidatos que aprueben la calificación preliminar y entren a la entrevista unificada de la ciudad se emitirán el 26 de diciembre de 2013 (8:30 a 12:00 a. m., 1:30 a 5 p. m.) 30) Lleve su documento de identidad al lugar de registro para recoger el "Aviso de Entrevista". Quienes no lo recojan después de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente.
3. La entrevista se llevará a cabo el 28 de diciembre. Para obtener detalles sobre el lugar y los requisitos de la entrevista, consulte el "Boleto de admisión a la entrevista".
4. La puntuación mínima de control de la entrevista es de 60 puntos.
Después de la entrevista, la lista de candidatos para el examen físico se anunciará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xingtai (sitio web: www.hext.lss.gov.cn).
Determinación del personal de examen físico: basado en puntuaciones de entrevistas desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1 entre aquellos que están por encima de la línea de puntuación mínima de control. En caso de existir empate en el último puesto, éste será determinado por el empleador mediante valoración.
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para impartir clases de capacitación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones que aparecen actualmente en la sociedad bajo la apariencia de grupos de exámenes de reclutamiento para instituciones públicas, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.
(4) Examen físico
Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. El costo del examen físico correrá a cargo de. Los propios candidatos. La hora del examen físico se notificará por separado.
(5) Evaluación
A quienes aprueben el examen físico se les evaluará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc., y sus calificaciones. será revisado. Los candidatos que no aprueben el examen físico y la evaluación serán descalificados.
(6) Anuncio público
Se determina que los candidatos que aprueben el examen físico, la evaluación y el reexamen de calificación serán el personal a contratar El sitio web de Xingtai Human Resources and Social. Oficina de Seguridad (sitio web: www.hext.lss.gov.cn), el período de publicidad es de 7 días hábiles.
(7) Empleo
Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, o si se reportan problemas pero se verifica que no afecta el empleo, el Se completarán los trámites laborales pertinentes.
Se considerará que cualquier candidato que no asista a las entrevistas, exámenes físicos, procedimientos laborales, etc., según lo requerido dentro del tiempo especificado, ha renunciado automáticamente a sus calificaciones. Si se descubre que un candidato ha completado información falsa y no cumple con los requisitos de selección, sus calificaciones serán canceladas. Si el problema es grave, será responsable.
Número de contacto: 0319-2135938 3288382
Adjunto 1: Reclutamiento abierto de puestos de talento de alto nivel en 2013 en la ciudad de Xingtai y condiciones para instituciones municipales.xls
Adjunto 2: Formulario de revisión de calificación de talentos de alto nivel para la selección pública y el reclutamiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Xingtai de 2013 para instituciones municipales.doc