¿Necesita aportar todas las empresas para las que ha trabajado anteriormente, o sólo necesita aportar un certificado de desvinculación del último trabajo?

Generalmente el certificado de renuncia solo proviene de la empresa anterior, porque la nueva empresa necesita confirmar que no tienes relación laboral con la empresa anterior. Además, si la empresa anterior tiene una declaración escrita desfavorable para el empleado, la nueva empresa también considerará la posibilidad de nombrar al empleado.

En cuanto a la falsificación de horas de trabajo en el currículum, las empresas nacionales generalmente no realizan verificaciones de antecedentes, por lo que la posibilidad de falsificación es pequeña. Se recomienda decir la verdad a RR.HH. en el momento adecuado y buscar su comprensión. Si se trata de un fraude académico, se puede considerar inválido.

Sin embargo, se recomienda ser honesto a la hora de solicitar un empleo, para no preocuparse después.