Anuncio de Pearson de 2017 del Comité de Reasentamiento de algunas unidades directamente en la ciudad de Baicheng, provincia de Jilin

# Institución # Introducción Se publicó el anuncio de Pearson de 2017 del Comité de Reasentamiento de algunas unidades directamente bajo la ciudad de Baicheng, provincia de Jilin. El período de registro es: del 16 al 20 de octubre de 2017. ¡Deseo a todos los candidatos mucha suerte y excelentes resultados!

?Para ayudar activamente a los estudiantes de Weipei a resolver sus problemas laborales, de acuerdo con el espíritu de los números 10 y 12 de las actas de la reunión especial del gobierno municipal [2014], algunos empleadores en la ciudad de Baicheng ofrecen exámenes abiertos. y colocaciones para estudiantes de Weipei. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de Reasentamiento y Empleo

Los departamentos municipales de la ciudad de Baicheng y las unidades afiliadas proporcionarán empleo a 3 unidades y planean colocar a 12 empleados. Consulte el Apéndice 1 para conocer unidades de reasentamiento específicas, planes de reasentamiento y condiciones de calificación.

2. Condiciones de calificación del personal de reasentamiento

(1) Condiciones básicas

1. A quienes se graduaron entre 1997 y 2000, se les encarga el "método de capacitación" capacitación, orientación Estudiantes (excluidos los graduados de reclutamiento unificado, fusiones y autofinanciamiento) cuyo certificado de envío o certificado de registro indique que informaron a la Oficina de Personal de la ciudad de Baicheng original pero no han sido colocados en un empleo; 2. Buen estado de salud y capacidad de adaptación al puesto que necesita el trabajo.

(2) Condiciones laborales

Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades y otras condiciones requeridas para los diferentes puestos. Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.

(3) No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos

2. Aprobado por la ciudad de origen Egresados ​​de formación comisionada asignada por la Dirección de Personal

3. Personas que hayan aprobado el examen organizado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social desde 2014 pero que no hayan asumido un cargo en; el empleador o haber dimitido o sido despedido.

3. Revisión de registro y calificación

(1) Método de registro

El registro en el sitio será realizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng (en adelante denominada "Negociada Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social") organización unificada.

(2) Horario de inscripción

16 de octubre al 20 de octubre de 2017, de 9:00 a 11:00 de la mañana, de 14:30 a 16:30 de la tarde.

(3) Ubicación de registro

Ventana No. 1, vestíbulo en el primer piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng (No. 2-21, Zhongxing Dongda Road, Baicheng Ciudad).

(4) Requisitos de registro

1. Los solicitantes deben tener una copia del "Formulario de registro del examen público de empleo Pearson del Comité de Reasentamiento de la Unidad Municipal de la ciudad de Baicheng 2017" (consulte el anexo 2 para obtener más detalles) (Descárguelo de Internet e imprímalo, la firma debe ser manuscrita), y traiga una copia de su cédula de identidad vigente, el original y copia de su certificado de graduación, una copia de su tarjeta de registro (sellada por la Dirección de Archivos Estudiantiles de la Universidad). Office), reciente (6 Dentro de un mes) Dos fotografías pequeñas en color de 2 pulgadas del frente de la misma página. Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información que completan es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de ello, si cometen fraude, sus calificaciones para el examen o la colocación se cancelarán tras la verificación y asumirán la responsabilidad. las consecuencias. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

2. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto entre los anunciados en esta convocatoria. Las solicitudes para 2 o más puestos no serán válidas.

3. Si pierde la tarjeta de registro, puede ir a la Oficina de Gestión de Archivos de Estudiantes Universitarios del Centro de Intercambio de Talentos de la ciudad de Baicheng para hacer una copia y sellarla con el sello oficial. Dirección detallada: Sala 112, Edificio 9, Patio del Gobierno de la ciudad de Baicheng.

4. No se aplicarán las tasas de inscripción ni de examen.

5. Los candidatos deberán mantener abierto el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes.

(5) Revisión de calificaciones

La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará las calificaciones de los candidatos con base en las calificaciones establecidas por los puestos del plan de colocación de los candidatos que no aprueben los puestos. revisión pueden postularse para el examen si cumplen con las calificaciones de otros puestos.

(6) Proporción de apertura de exámenes

No existe una proporción de apertura de exámenes para cada puesto en este examen.

(7) Emisión de Boleto de Admisión

Luego de revisar las calificaciones de los solicitantes, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá un Boleto de Admisión. Horario de recogida de entradas: 9:00-11:00 horas y 14:30-16:30 horas el 25 de octubre de 2017. Lugar de recogida: ventana 1, vestíbulo del primer piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng.

4. Examen

Este examen de colocación y empleo se realizará en formato escrito y a libro cerrado. El tema del examen escrito es "Conocimientos generales". La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y no hay puntuación para aprobar. La hora, el lugar y las reglas de la sala de examen del examen escrito estarán sujetos al contenido impreso en el Boleto de admisión. Los solicitantes deben tener un documento de identidad válido (o un certificado de registro del hogar con una fotografía de la persona emitido por la autoridad de seguridad pública del lugar donde está registrado el hogar) y un boleto de admisión para ingresar a la sala de examen y realizar el examen escrito.

Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la colocación se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1:1. Si no se pueden determinar los candidatos para la colocación debido a un empate en los puntajes de las pruebas y el número de puestos en el plan de reasentamiento excede el número, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social coordinará con el empleador para ajustar los puestos.

Los resultados del examen se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng.

5. Evaluación y revisión política

Antes del reasentamiento, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el empleador organizarán una evaluación de los candidatos a ser reasentados. Para cargos especiales que requieran revisión política, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el empleador organizarán la revisión política. Aquellos que no pasen la evaluación o revisión política serán descalificados de la colocación y los candidatos serán reemplazados por aquellos que solicitaron el mismo puesto en orden de puntaje más alto a más bajo.

Para los puestos vacantes que aparezcan en el proceso de postulación, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el empleador realizarán ajustes con base en los resultados de exámenes, carreras, experiencia laboral, etc. entre los candidatos que no lo hayan hecho. sido admitido.

6. Anuncio público

Los candidatos que se determine que serán reasentados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng. El plazo de publicidad es de 7 días.

Si en el anuncio público se reportan problemas graves y existen pruebas sustanciales, y no cumplen con las condiciones de reasentamiento, se cancelarán sus calificaciones como candidatos para el reasentamiento, y los candidatos para el mismo cargo serán cancelados. completarse en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. Para aquellos que reporten problemas graves pero que sea difícil verificarlos en este momento, se pospondrá el reasentamiento hasta que se tome una decisión sobre si reasentarlos o no hasta que se verifiquen y concluyan. Para aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud, se cancelarán sus calificaciones de colocación y los candidatos que postulen para el mismo puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Quienes no tengan objeciones al vencimiento del plazo de publicidad, o que hayan informado problemas pero hayan verificado que no afectan el reasentamiento, realizarán los trámites pertinentes según los procedimientos.

7. Tratamiento del personal reasentado

El personal colocado para empleo a través de este concurso público no será incluido en la gestión de personal de las agencias o instituciones públicas del partido y del gobierno. Las personas reasentadas deberán firmar un contrato de trabajo con el empleador y presentarlo ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo. De conformidad con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, se aplica un sistema de período de prueba y el período de prueba específico lo determina el empleador. Si el empleado no supera la evaluación al final del período de prueba, se cancelará su calificación de colocación y el empleador rescindirá el contrato laboral. Al firmar un contrato laboral se deben establecer claramente los derechos, obligaciones y plazos de ambas partes. La duración del contrato es generalmente de tres años. Cuando el contrato expira, el contrato puede renovarse directamente por consenso de ambas partes. Después de celebrar dos contratos laborales consecutivos de duración determinada, se celebrará un contrato laboral de duración determinada.

El nivel de tratamiento es de 1.530 yuanes por persona al mes (cinco seguros sociales y un fondo son pagados por el empleador y los individuos. En el futuro, el nivel se ajustará adecuadamente en función del desarrollo económico de cada país). el municipio.

Personal de colocación que sea despedido por el empleador debido a violaciones graves de las disciplinas laborales o de las reglas y regulaciones del empleador, negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, causar grandes pérdidas a los intereses del empleador, o siendo investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley, no podrá inscribirse para realizar exámenes de inserción laboral similares de otros empleadores. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social realizará supervisión e inspección especial sobre la firma de contratos, pago de salarios y pago de seguros por parte de cada empleador. Si hay un conflicto entre el personal reasentado y la unidad, deben solicitar arbitraje a la institución de arbitraje de conflictos laborales de conformidad con la ley.

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Adjunto 1: Lista de calificaciones para puestos del examen público de empleo de Pearson del Comité Municipal de Colocación de la ciudad de Baicheng 2017 (Anuncio 1)

Adjunto 2: Formulario de solicitud de examen público de empleo de Pearson del Comité de Reasentamiento de la Unidad Municipal de la ciudad de Baicheng 2017