En 2023, ¿la sucursal de Hexi de la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin anunció un reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y condiciones de reclutamiento
Este puesto de reclutamiento abierto proporciona apoyo auxiliar para las operaciones diarias del público. órganos de seguridad y actividades policiales.
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) 18 años y menos de 35 años (marzo de 1987 a 2005 Nacido durante marzo del año);
(3) Apoyar la constitución y el sistema socialista del pueblo chino, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y tener buena conducta;
(4) Tener buen carácter, calidad política y carácter moral;
(5) Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan los requisitos del trabajo;
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(7) Tener un título universitario o superior reconocido por el estado
(8) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto que se va a contratar; .
No se permite la postulación a personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias: aquellos que sean personal auxiliar de policía en el trabajo de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin; aquellos que sean personalmente, familiares o relaciones sociales importantes; participar en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional; yo, mis familiares o contactos sociales importantes estamos cumpliendo una condena o estamos bajo investigación; he sido objeto de castigo penal o soy sospechoso de delitos ilegales pero no he sido identificado; ; he fabricado y difundido mentiras que son perjudiciales para la reputación del país, opuestas a las teorías, líneas, principios y políticas del partido, y he violado las leyes y reglamentos nacionales; he sido sancionado por abuso de drogas, prostitución o juego; a detención administrativa, detención judicial o educación; se le han revocado sus certificados de ejercicio de abogado o notario; ha sido despedido de un cargo público, despedido del ejército o despedido del ejército por violar disciplinas y leyes; tiene un crédito personal grave; antecedentes; se descubre que he cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral durante el reclutamiento en todos los niveles. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, no se permite la contratación de otro personal que sea personal policial auxiliar;
2. Publicación de información de contratación
El anuncio se publicará en el sitio web oficial de Huijun Human Resources Group (/www.tj-huijun.com) el 1 de marzo de 2023. Candidatos, por favor sigan prestando atención.
(2) Registro en línea
Método de registro: el registro y el pago de la prueba escrita para este examen de reclutamiento se realizan en línea.
Horario de inscripción: 9:00 horas del 8 de marzo de 2023 a 14:00 horas del 6 de marzo de 2023.
Hora de revisión de calificación: 9:00 horas del 8 de marzo de 2023 a 15:00 horas del 6 de marzo de 2023.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y los materiales de solicitud enviados deben ser completos, verdaderos y precisos.
Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será, tras la verificación, descalificado del examen y será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La solicitud presentada por el solicitante generalmente se revisa dentro de las 24 horas posteriores a la presentación de la solicitud. Los solicitantes pueden verificar los resultados en el sitio web de registro.
Si tu solicitud no ha sido revisada o ha pasado la revisión de calificación, no podrás postularte para otros puestos.
Si no has pasado la revisión después de la fecha límite de inscripción, no podrás volver a presentar la inscripción ni postular a otros puestos.
El registro exitoso está sujeto al pago exitoso. Se considerará que aquellos que no completen el pago dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro y no podrán participar en el examen escrito.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que un solicitante no está calificado, la agencia de contratación cancelará sus calificaciones.
(3) Confirmación de pago
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben confirmar el pago entre las 9:00 del 8 de marzo y las 16:00 del 6 de marzo (se requiere una tarifa de inscripción por escrito por 90 yuanes por persona).
Los familiares con subsidio mínimo de subsistencia y personas discapacitadas certificadas pueden comunicarse con Huijun Human Resources Group y, después de la revisión y confirmación, se llevará a cabo el 17 de marzo (de 9:00 a 11:30 a. m., 14:00 a. m.). a 16:00 p.m. 00) Ir al Grupo de Recursos Humanos de Huijun.
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Si la relación entre el número de solicitantes para un puesto (código) y el número de personas previstas para la contratación es inferior a 3:1, la cantidad prevista de personas contratadas para el puesto (código) se reducirá en consecuencia o se cancelará la contratación para el puesto.
Debe cumplir el requisito de que la proporción de exámenes sea no inferior a 3:1.
La web de registro publicará cada día el número de candidatos seleccionados para cada puesto. Seleccione los puestos cuidadosamente según la plantilla anunciada.
IV. Materias y tiempo del examen
(1) Prueba escrita
La prueba escrita incluye materias públicas * * * y materias profesionales * * *. Las materias son pruebas de habilidades profesionales, la puntuación total es 100.
Las materias profesionales son conocimientos básicos de seguridad pública y conocimientos jurídicos, con una puntuación total de 100.
Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita se calculará en función de la proporción de los dos ítems anteriores, cada uno de los cuales representa el 50%. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos, restando 2 decimales.
Tiempo de prueba escrita: 26 de marzo. Preste atención al sitio web oficial de Huijun Human Resources Group para conocer los arreglos de horarios específicos.
Impresión del boleto de admisión a la prueba escrita: 24 de marzo de 9:00 a 26 de marzo (el sistema de descarga de boletos de admisión a la prueba escrita se cerrará media hora después del inicio de la prueba escrita).
Descarga, imprime y organiza el tiempo de la prueba escrita en la web de inscripción.
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión al examen escrito.
Al realizar el examen, traiga la tarjeta de identificación de residente de segunda generación, el boleto de admisión al examen escrito y otros materiales que sean consistentes con el registro.
Los candidatos que estén ausentes de alguna materia no podrán pasar a sesiones posteriores.
Después de la prueba escrita, cada puesto (código) determinará el personal que ingresará a la prueba de aptitud física en función de la proporción de 4:1 al número de reclutamiento planificado, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados serán determinados para ingresar a la evaluación de aptitud física.
El 3 de abril, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes de sus pruebas escritas e ingresar a la lista de candidatos a la prueba de aptitud física.
(2) Revisión de calificación
Tiempo de revisión de calificación y evaluación de aptitud física: Descargue e imprima el boleto de admisión de revisión de calificación y evaluación de aptitud física. El tiempo de revisión de calificación y evaluación de aptitud física será. notificado en el sitio web de registro.
Los solicitantes deberán participar en la revisión de calificación y prueba de aptitud física en el horario y lugar especificados en el “Boleto de Admisión para Revisión de Calificación y Prueba de Aptitud Física”.
El día deberá traer el formulario de inscripción de candidato, ticket de admisión de revisión de calificación y prueba de aptitud física, original y copia del DNI de residente de segunda generación (el mismo que el de inscripción), certificado académico y el Ministerio de Educación imprimió dentro del período de validez en Xuexin.com Formulario de registro electrónico para certificados académicos (los estudiantes que estudian en el extranjero deben presentar certificados académicos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación).
Si existen requisitos para los soldados retirados de Tianjin en las condiciones laborales, deben proporcionar la página de inicio original y la página personal del libro de registro del hogar y el original y la copia del certificado de jubilación.
Si falta alguno de los materiales anteriores o la información principal de los materiales relevantes es falsa, se cancelará la calificación para participar en la prueba de aptitud física a quienes no participen en la revisión de calificación; se considerará que ha renunciado a la cualificación.
(3) Evaluación de aptitud física
La evaluación de aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con los estándares y procedimientos prescritos. El personal que ingrese a la evaluación de aptitud física será reclutado desde el nivel más alto hasta el más alto. más alto según el número de reclutamiento planificado para cada puesto (código) en una proporción de 4:1 a bajo OK.
Si no se alcanza el ratio, la valoración se basará en el número real de personas.
Quienes no superen la prueba de aptitud física no podrán acceder a la entrevista; quienes no participen según lo requerido se considerarán que han renunciado a sus calificaciones.
Después de la prueba de aptitud física, los candidatos que serán entrevistados se determinarán en una proporción de 3:1 con el número previsto de reclutas para cada puesto (código), y aquellos con la misma prueba escrita. Las puntuaciones se admitirán juntas.
La prueba de aptitud física adopta un sistema de eliminación simple. El incumplimiento de las normas en cualquier ítem se considerará fracaso en la prueba de aptitud física.
Los resultados de la prueba de aptitud física serán anunciados el día de la prueba y firmados por los candidatos.
Los elementos de evaluación de la aptitud física y los estándares de calificación son los siguientes:
1. Equipo masculino
Requisitos de la prueba estándar de calificación del elemento del número de serie 1. Salto vertical ≥ 265 cm. Puntuación más alta tres veces, 210 m× 4. Una carrera de ida y vuelta de ≤13″ determinará puntos dos veces, y una carrera de 31.000 m de ≤4″′ determinará puntos una vez. 2. Grupo de chicas.
Requisitos de la prueba estándar de calificación para elementos con números de serie: 1 salto vertical ≥ 230 cm, tres veces la puntuación más alta, entrevista de 210 m.
Si la proporción entre el número de personas que han superado la revisión de cualificación y la prueba de aptitud física y el número de personas en el plan de contratación sigue siendo inferior a 3:1, se organizarán los evaluadores de aptitud física cualificados existentes. para realizar entrevistas.
Preste atención al sitio web oficial de Huijun Human Resources Group para conocer el calendario de entrevistas.
Aquellos que ingresan a la sesión de entrevista deben iniciar sesión en el sistema de registro con anticipación para verificar los resultados de la entrevista y pagar la tarifa de la entrevista (la tarifa de registro de la entrevista es de 45 yuanes por persona), descargar e imprimir la entrevista. boleto de admisión dentro del límite de tiempo especificado y tener el certificado consistente con el registro. Traiga su tarjeta de identificación de residente y el boleto de admisión a la entrevista para asistir a la entrevista. No se permitirá la asistencia a la entrevista a quienes carezcan de documentos.
La entrevista está estructurada, con una puntuación total de 100 y una nota aprobatoria de 60. No se contratarán aquellos que no alcancen la nota mínima para aprobar.
Las puntuaciones de las pruebas de entrevista se redondearán a 2 decimales.
Después de la entrevista, la puntuación total se sintetizará de acuerdo con la proporción de 7:3 entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. La puntuación total de la prueba se conservará con 2 decimales y la mantisa. se redondeará.
Los puntajes totales de las pruebas y el estado del examen físico se anunciarán en el sitio web de registro.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Después de la entrevista, según la relación de 1:1 entre el número de personas entrevistadas para cada puesto y el número de personas que se planea contratar, la puntuación total se clasificará de mayor a menor. El orden determina el personal que ingresará al examen físico e inspección.
Si los puntajes totales están empatados, provocando que el número de personas que ingresan al examen físico e inspección exceda el número de planes de reclutamiento laboral, la decisión se basará en el principio del puntaje más alto en la prueba escrita; de persistir el empate, se determinará el número de personas que participarán en el examen e inspección física.
El examen físico se realizará en un hospital, institución médica o centro de examen físico con las calificaciones correspondientes designado por la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin.
Los estándares de examen físico están de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] N° 1), "Examen físico del servicio civil Manual (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 19) implementar.
La hora concreta para la exploración física se notificará más adelante (esté atento a la web de registro).
Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos personales se han dado por vencidos automáticamente.
La investigación destaca los estándares políticos y se lleva a cabo a través de entrevistas individuales, inspecciones in situ, revisión estricta de expedientes personales, investigación de registros de crédito social y entrevistas personales. , centrándose en comprender las creencias políticas, las posturas políticas, la conciencia política y el desempeño político de los candidatos.
Aquellos que no superen la evaluación no serán contratados.
Los puestos vacantes causados por no aprobar el examen físico, la inspección o el abandono de calificaciones, etc., pueden ser cubiertos por la agencia de contratación en orden de desempeño general de mayor a menor según las necesidades laborales.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
El personal a contratar se anunciará en la web de inscripción.
El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, puntaje general, examen físico y estado de inspección del personal a contratar.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 5 días.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se firmará un contrato laboral con el público. órgano de seguridad de conformidad con la ley. El período de prueba es de 6 meses.
Si se reportan problemas que afectan el empleo y se encuentran evidencias, se cancelará la calificación laboral.
7. Normas salariales
Las normas salariales para el personal auxiliar de la policía incluyen salario, cinco seguros y un fondo (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo). seguro, fondo de previsión de vivienda), el salario mensual a pagar es de aproximadamente 5.500 yuanes (incluido el pago personal de "cinco seguros y un fondo"), que se ajusta dinámicamente de acuerdo con el desarrollo económico y social y las condiciones financieras de Tianjin.
8. Prevención y control de epidemias
Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementarán en estricta conformidad con los requisitos de prevención y control de epidemias.
Los solicitantes están obligados a prestar atención a los avisos y anuncios relevantes en el sitio web público de contratación en cualquier momento, gestionar conscientemente su propia salud e implementar los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Comprenda y apoye a los solicitantes y cree un entorno de examen saludable y seguro.
9. Consejos especiales
(1) El examen de reclutamiento para oficiales auxiliares de policía no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría.
Las clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de red, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se pide a los solicitantes que estén atentos para evitar ser engañados e interferidos.
Se solicita a todos los sectores de la sociedad reforzar la supervisión. Si descubre la situación anterior, infórmelo a los departamentos pertinentes, que serán investigados y tratados con severidad de acuerdo con las leyes y regulaciones.
(2) En caso de fuerza mayor, si se necesitan asuntos de contratación como la prueba escrita, la prueba de aptitud física, el tiempo de entrevista específico y la prueba escrita, la prueba de aptitud física, el tiempo de liberación de la puntuación de la entrevista y otros asuntos de contratación. para ajustarse por separado, se publicará un anuncio de ajuste en el sitio web mencionado anteriormente, por favor, candidatos. Preste atención a los anuncios publicados en los sitios web mencionados anteriormente en cualquier momento.
Si no realizas el examen por motivos personales, se considerará que has renunciado a tu titulación.
(3) Los solicitantes deben estar atentos a las novedades publicadas en el sitio web en cualquier momento y mantener abierto el número de teléfono móvil rellenado en el formulario de inscripción. Si hay algún problema en algún aspecto del examen por motivos personales, los solicitantes serán responsables de las consecuencias.
(4) Si necesita consultar sobre las calificaciones profesionales, académicas y de otro tipo requeridas para el puesto de contratación y las precauciones de registro, puede llamar al siguiente número de teléfono.
Ingrese el nombre de alguien
Horario de consulta: 9:00 am-165438+0:30 pm, 14:00-17:00 pm de lunes a viernes.
Sucursal de Hexi de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin
1 de marzo de 2023
Anexo 1: Reclutamiento abierto de la sucursal de Hexi de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin de 2023 para puestos de personal auxiliar de la policía Tabla
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