Información de contratación de 2012 de la sucursal de Chengdu de Harbin Bank
(1) Tener una licenciatura o superior en la secuencia de educación nacional y graduarse en finanzas, economía y otras especialidades relacionadas;
(2) Ser gozar de buena salud y ser menor de 35 años Menor de 1 año (la edad del administrador de cuentas se puede relajar hasta los 40 años y la edad del cajero es menor de 28 años). Las calificaciones para aquellos con una maestría o superior, contadores públicos certificados, tasadores de activos certificados, auditores certificados, agentes fiscales certificados, analistas financieros certificados, etc., pueden flexibilizarse adecuadamente; aquellos con fuertes capacidades de marketing y amplios recursos para los clientes;
(3) Tener buena calidad profesional y conciencia de equipo, ser honesto y confiable, tener buena conducta y no tener antecedentes de mal comportamiento;
(4) Estar familiarizado con las leyes y regulaciones relacionadas con el negocio bancario y tener un buen conocimiento del control de riesgos;
(5) No es un objeto de retiro relativo especificado por el banco.
II. Puestos de contratación y condiciones laborales
(1) Sucursal Chenghua
◎Vicepresidente (1)
Con más de 6 años de experiencia Experiencia laboral bancaria, familiarizada con las operaciones de bancos comerciales y la gestión de marketing, familiarizada con el entorno económico y financiero local, sólidas capacidades de desarrollo de mercado, capacidades de gestión organizacional, habilidades de coordinación y comunicación, se dará preferencia a aquellos con puestos equivalentes en comercial bancos.
◎Cargo administrativo integral del Ministerio de Seguridad Pública (1)
Contar con más de 2 años de experiencia laboral relevante, y tener buenas habilidades de organización y coordinación, capacidad de gestión integral, comprensión y habilidades de análisis y habilidades de comunicación.
◎Gerente/Subdirector del Departamento de Finanzas de la empresa (1)
Tener más de 5 años de experiencia laboral financiera, más de 3 años de experiencia en gestión empresarial de empresas bancarias, abundantes recursos para clientes, Fuertes capacidades de desarrollo de mercado y capacidades de gestión organizacional.
◎Gerente de Cuentas del Departamento Financiero Corporativo (varios)
Más de 2 años de experiencia en marketing bancario, familiarizado con los mercados financieros locales y circundantes, negocios financieros corporativos, negocios internacionales y gestión de clientes. Se dará prioridad a aquellos con buenas capacidades de análisis de clientes y desarrollo de mercado, y a aquellos con ricos recursos para clientes, experiencia comercial o recursos especiales para clientes.
◎Gerente del Departamento de Finanzas Personales/Subgerente (1)
Tener más de 5 años de experiencia laboral financiera, más de 3 años de experiencia en gestión de negocios financieros personales bancarios y abundantes recursos para clientes. , relativamente grande Fuertes capacidades de desarrollo de mercado y capacidades de gestión organizacional.
◎Responsable de Cuentas Departamento de Finanzas Personales (varios)
Más de 2 años de experiencia laboral en crédito bancario, familiarizado con negocios financieros personales y gestión de clientes, con buena capacidad de análisis de clientes y desarrollo de mercado. , se dará prioridad a aquellos con abundantes recursos de clientes.
◎Cajeros generales del departamento comercial (varias personas)
Contar con más de 1 año de experiencia laboral en cargos bancarios o afines, estar familiarizados con los procedimientos operativos básicos del negocio y las normas de gestión. y comprender los productos financieros y los negocios básicos, dominar la buena etiqueta de servicio y estar familiarizado con las habilidades comerciales básicas.
◎Gerente de lobby del departamento comercial (varios)
Tener más de 1 año de experiencia laboral relevante, tener sólidas habilidades y afinidad de expresión lingüística, estar familiarizado con negocios relacionados y tener un alto nivel general calidad.
(2) Puestos de contratación de sucursales y condiciones laborales
◎Puesto de Gestión de Defensa Técnica del Departamento de Seguridad y Vigilancia (1)
Tener más de 2 años de trabajo en seguridad experiencia, estar familiarizado con las especificaciones comerciales y los procedimientos de gestión de seguridad de los bancos comerciales y tener una gran conciencia de seguridad y capacidades de respuesta a emergencias.
◎Departamento de Finanzas Corporativas Puesto de Liquidación de Negocios Internacionales (1)
Más de 3 años de experiencia en negocios bancarios internacionales, familiarizado con las regulaciones regulatorias locales y las leyes financieras, familiarizado con los negocios bancarios internacionales procedimientos de operación de liquidación y poseer buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
◎Puesto de Marketing Interbancario en el Departamento de Banca de Inversión (1)
Contar con más de 3 años de experiencia en banca, más de 2 años de experiencia en marketing de negocios de letras, y tener ciertas Recursos de clientes interbancarios y corporativos. Familiarizado con los procesos y vínculos del negocio de facturas, y con buenas habilidades de coordinación organizacional, análisis de riesgos y comunicación.
◎Cargo de gestión de riesgos legales en el departamento de control de riesgos (1)
Contar con más de 5 años de experiencia en la industria bancaria, más de 3 años de experiencia laboral en gestión de riesgos legales puestos relacionados, y estar familiarizado con el entorno regulatorio nacional, las leyes y regulaciones financieras, fundamento teórico y experiencia práctica en gestión de riesgos legales, sólido análisis de datos, comunicación y coordinación y habilidades de expresión escrita, se dará preferencia a aquellos con calificaciones judiciales nacionales.
◎Cargo de gestión de riesgos de cumplimiento en el departamento de control de riesgos (1)
Contar con más de 5 años de experiencia en banca, más de 3 años de experiencia laboral en puestos relacionados con la gestión de riesgos de cumplimiento y estar familiarizado con las regulaciones de gestión de control interno del banco y los sistemas de gestión de riesgos, familiarizado con la gestión empresarial, con sólidas capacidades de investigación de riesgos, capacidades de juicio analítico, análisis financiero y capacidades de análisis y evaluación in situ de la empresa.
◎Gerente de Marketing del Centro de Servicios Financieros para Pequeñas Empresas (varios)
Contar con más de 1 año de experiencia laboral en puestos de crédito bancario, tener experiencia en gestión de marketing de pequeños y medianos clientes y estar familiarizado con los productos y procesos de la banca comercial, familiarizado con las operaciones comerciales de crédito y tener buenas capacidades de identificación de riesgos, análisis de clientes y desarrollo de mercado.
3. Método de registro:
(1) Los solicitantes inician sesión en el sitio web de Harbin Bank (), hacen clic en "Reclutamiento de sucursal de Harbin Bank Chengdu" en la columna "Anuncio" de la página de inicio. , descargue y complete el "Formulario de solicitud de la sucursal de Chengdu de Harbin Bank";
(2) Complete completamente el formulario de solicitud de la sucursal de Chengdu de Harbin Bank (nota: el formato del formulario de solicitud no se puede modificar, el nombre del archivo es cambiado a "Nombre del puesto de solicitud") y adjúntelo. Envíe un correo electrónico con el formulario a: zhaopinhrb@foxmail.com y cambie el asunto del correo electrónico a "Nombre del puesto de solicitud";
(3 ) La fecha límite de inscripción es el 17 de marzo de 2012 a las 12:00 horas. Si no se recibe ninguna notificación de cita una semana después de la fecha límite de inscripción, la solicitud se considerará rechazada y los materiales de la solicitud no serán devueltos. Mantendremos la confidencialidad y rechazaremos llamadas telefónicas.