¿Anuncio sobre la contratación de 72 maestros fuera del establecimiento de jardines de infancia públicos en la ciudad de Jiayuguan en 2020?

Con el fin de fortalecer aún más la formación de maestros de jardín de infantes y promover el desarrollo saludable de la educación preescolar, en función de las necesidades laborales y después de la investigación de los departamentos pertinentes, se decidió contratar un grupo de maestros no permanentes para los jardines de infancia públicos en la ciudad de Jiayuguan. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

El jardín de infancia público contratará 72 profesores fuera de la institución.

2. Condiciones de contratación

1. Amar la educación infantil, respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta y gozar de buena salud.

2. Para las carreras de educación preescolar, el título universitario o superior debe ser de graduados universitarios desempleados anteriores, y la licenciatura o superior en música, arte y danza debe ser de graduados universitarios desempleados anteriores.

3. Tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes o superior (no se requieren recién graduados).

4. En principio, la edad debería ser inferior a 30 años (31, 65438, nacidos después de mayo de 2090), pero para profesores especialmente destacados y con experiencia laboral, el límite de edad puede reducirse a menos de 35 años. edad (31, 1985 Nacido después de mayo del año).

5. Desempeñarse bien en la escuela sin ningún tipo de castigo.

En tercer lugar, proceso de contratación

(1) Registro y revisión de calificaciones

Los solicitantes deben enviar materiales de autorrecomendación (que incluyen: currículum vitae, documento de identificación, certificado académico, El certificado de calificación de maestro y una copia del certificado de calificaciones de Putonghua) se envían al correo electrónico de revisión: jygjyjjszp @ 126.com. Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben completar el "Formulario de registro de maestros no pertenecientes al personal de jardín de infantes de la ciudad de Jiayuguan".

(2) Evaluación

El grupo de trabajo de contratación es responsable de la evaluación y adopta el método de evaluación de la entrevista. La entrevista se llevará a cabo revisando materiales de autorrecomendación, escuchando declaraciones personales, dando conferencias, respondiendo preguntas y evaluando habilidades, etc., enfocándose en evaluar las habilidades educativas y docentes de los candidatos, su ética profesional, su desempeño político e ideológico, etc. .

(3) Empleo

Según los resultados de la evaluación, se contratará a los mejores candidatos, se completarán los trámites de contratación y se firmará el contrato de trabajo.

(4) Tratamiento

1. Los salarios se basarán en los estándares salariales de los maestros empleados fuera del establecimiento de jardín de infantes público de la ciudad de Jiayuguan.

2. Pagar pensiones, seguros médicos, de desempleo, de accidentes de trabajo y de maternidad.

3. La evaluación del título profesional y el empleo deben tratarse por igual con el personal.

Teléfono: 0937-6286779

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