¿Qué procedimientos y condiciones se requieren para registrar una empresa de cine y televisión en Shanghai?

La gente común en la vida diaria ahora tiene una comprensión más profunda de la producción cinematográfica y televisiva. Esto se debe a que Internet está relativamente desarrollado y es muy común que todo el mundo esté expuesto a la producción cinematográfica y televisiva. La producción de publicidad cinematográfica y televisiva en realidad está a cargo de empresas de medios cinematográficos y televisivos, y el establecimiento de una empresa cinematográfica y televisiva requiere ciertos procedimientos de registro, es decir, procedimientos legales. Entonces, ¿qué normas se deben cumplir si se desea solicitar el registro de una empresa de cine y televisión?

Los estándares para que las empresas de medios de cine y televisión soliciten el registro incluyen:

(1) Los accionistas cumplen con el número de miembros. -En términos generales, para constituir una empresa de medios, el número total de accionistas debe estar entre 2 y 50.

(2) Tener una determinada cantidad de capital social. El capital social es una de las cuestiones necesarias para el registro de una empresa de medios de cine y televisión. Los empresarios deben tomar decisiones prácticas en función de su propia fortaleza económica y su nivel medio.

(3) Contar con una denominación social que cumpla con los requisitos. El nombre de una empresa de medios generalmente incluye: tamaño de fuente regional, características del campo y estructura organizacional. Se debe prestar especial atención al hecho de que el nombre de la empresa no puede superponerse a otros nombres de empresas.

(4) Estatutos Sociales formulados conjuntamente por los accionistas. Y deberá estar firmado por todos los accionistas (con sello oficial).

(5) Tener un local comercial fijo. Los edificios de oficinas y los edificios de oficinas generalmente definidos como oficinas de servicios comerciales, si existe una dirección registrada de dicha empresa, se pueden obtener mediante arrendamiento.

(6) Obtener permiso de funcionamiento. Si existe un ámbito comercial que requiere aprobación posterior, es necesario acudir con anticipación a los departamentos correspondientes para realizar la revisión correspondiente y obtener los documentos de aprobación.

(7) Tener un ámbito empresarial adecuado. El alcance del negocio no debe completarse demasiado, de lo contrario podría aumentar la carga fiscal de la empresa, pero tampoco debe completarse demasiado para no poner en peligro el desarrollo comercial de la empresa.

El artículo 6 de la "Ley de Sociedades" estipula que al establecer una empresa, uno debe solicitar el cambio de registro a la autoridad de registro de empresas de acuerdo con las regulaciones. Aquellas que cumplan con las normas de constitución previstas en esta Ley se inscribirán ante la autoridad de registro y gestión de empresas como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad de responsabilidad limitada por acciones respectivamente; aquellas que no cumplan con las normas de constitución previstas en esta Ley no se registrarán como sociedad de responsabilidad limitada; una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad de responsabilidad limitada por acciones.

Si las leyes, reglamentos y normas administrativas estipulan que el establecimiento de una empresa debe estar sujeto a revisión y aprobación, debe manejarse de conformidad con la ley antes de registrar la empresa. El público puede solicitar consultas a la autoridad de registro y gestión de empresas sobre cuestiones de registro de empresas, y la autoridad de registro y gestión de empresas debe realizar consultas en línea.

Redacción de los "Estatutos Sociales": Puede descargar una plantilla de los "Estatutos Sociales" del sitio web de la Administración de Industria y Comercio y simplemente realizar algunos cambios. Estas reglas serán finalmente firmadas por todos los accionistas.

(1) Informe de solicitud para el establecimiento de una empresa (se puede descargar del sitio web de la Oficina de Industria y Comercio local

②Estatutos sociales (

<); p>(3) Representante legal Carta de nombramiento y remoción de director ejecutivo y supervisor de la empresa ();

(4) Carta de nombramiento y remoción de gerente ();

⑤ DNI original del representante legal de todos los accionistas.