Anuncio de 2018 sobre la introducción de talentos excelentes (personal docente e investigador) en el sistema educativo de la zona de alta tecnología de Jinan, provincia de Shandong [10 personas]
En primer lugar, presentar el plan de trabajo
Esta vez presentaremos 10 talentos destacados (personal docente e investigador) a la sociedad, la los detalles son los siguientes:
Investigador 1 de matemáticas de escuela secundaria, Investigador 1 de chino de escuela secundaria, Investigador 1 de física de escuela secundaria, Investigador 1 de química de escuela secundaria, Investigador 1 de geografía o biología o pensamiento de escuela secundaria. Profesores e investigadores de matemáticas de primaria y secundaria1, profesores e investigadores de lengua china de primaria y secundaria1; profesores e investigadores de inglés de primaria y secundaria1, profesores e investigadores de música o educación física o arte de primaria y secundaria1, profesores e investigadores de tecnología de la información de primaria y secundaria1.
2. Condiciones de introducción
(1) Calidad integral. Amar la educación, aplicar plenamente la política educativa del Partido, adherirse a la dirección de la escuela socialista, gozar de buena salud, cumplir con las tareas asignadas y tener la capacidad y la responsabilidad de realizar el trabajo de gestión de las escuelas primarias y secundarias.
(2) Calidad profesional. Los solicitantes de docente investigador en la escuela secundaria deben haber trabajado en la enseñanza presencial de la materia en escuelas intermedias durante 7 años o más; los solicitantes de docente investigador en la escuela primaria deben desempeñarse como docentes en la educación obligatoria durante 7 años o más; Los investigadores docentes de escuelas primarias y secundarias deben desempeñarse como docentes en escuelas primarias y secundarias durante 7 años o más. La experiencia docente en diversas instituciones de formación no se incluye en las estadísticas de años de enseñanza.
(3) Requisitos de grado académico. Licenciatura o superior, licenciatura o superior.
(4) Requisitos del título profesional. Docente de nivel medio y superior con títulos profesionales y técnicos.
(5) Requisitos de honor. Ha ganado honores como experto en enseñanza a nivel de condado o superior, primer premio por cursos de calidad, líder de asignatura, miembro del equipo central, primer premio en competencia de calidad, maestro destacado y maestro de clase destacado.
(6) Límite de edad. Menores de 45 años (1972 165438 + nacidos el 17 de octubre en adelante).
También pueden postularse los estudiantes extranjeros que regresan con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y que cumplan con las condiciones anteriores.
Los graduados a tiempo parcial de colegios y universidades ordinarios no pueden postularse, y el título académico que ya hayan obtenido no es necesario como condición de solicitud. No podrán postularse quienes hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos o estén bajo investigación organizacional. No podrán presentarse al examen quienes no hayan sido sancionados por las disciplinas del partido y del gobierno. No se permite la postulación al personal militar en servicio activo y otro personal cuyo reclutamiento esté prohibido por ley. Los candidatos no pueden postularse para puestos relacionados con la evitación relativa.
Consulte el Apéndice 1 para conocer las condiciones específicas de importación.
Tres. Examen de inscripción y calificación
(1) Divulgación de información
Publique el anuncio de introducción y publique la información de introducción a través del sitio web de la Zona de alta tecnología de Jinan (sitio web: /).
(2) Hora y método de registro
El registro se realizará en un horario unificado, registro en línea y revisión preliminar en línea.
Hora de inscripción: 2018 117 Octubre 10:00-119 Octubre 16:00;
Horario consulta: 2018 117 11:00-119 24:00;
Sitio web de registro:/.
Registro individual. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar con veracidad la información personal relevante y cargar una fotografía electrónica reciente de ellos mismos con la cabeza descubierta de acuerdo con los requisitos de la presentación del trabajo y las indicaciones en línea. Los solicitantes que hayan guardado su información de registro y no hayan pasado la revisión pueden continuar modificando o mejorando su información de registro antes de las 6:00 p. m. del 19 de noviembre de 2018. 16Dejar de modificar información. Una vez que la unidad de importación aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar la misma tarjeta de identificación al registrarse y realizar el examen. Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro o interrumpan el orden de registro serán descalificados después de la verificación. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de introducción abierta. Los candidatos están limitados a postularse para un puesto.
Consulta los resultados de la calificación preliminar.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro lo antes posible para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si el resultado de la revisión de calificación preliminar muestra un estado "pendiente", debe deberse a que el personal de la unidad de reclutamiento no puede determinar si el solicitante está completamente calificado después de la revisión. Solicite información de registro lo antes posible antes del 110 19 19 de 2018; de lo contrario, será responsable de las consecuencias. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos.
La revisión de las calificaciones del solicitante abarca todo el proceso de introducción. La unidad de introducción lleva a cabo una revisión de las calificaciones en todos los aspectos, como el examen escrito, la entrevista, la inspección, el examen físico, la publicidad y el empleo.
Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones establecidas por la unidad de presentación y completar la información de la solicitud de manera precisa y veraz. Si los materiales de la solicitud son falsos, o las especialidades, calificaciones académicas y títulos estudiados no cumplen con los requisitos para los puestos introducidos, la unidad de presentación puede descalificar al solicitante o cancelar el empleo.
Para aquellos que aprueban la revisión de calificación preliminar, la unidad de presentación debe guardar la información de registro del candidato como referencia durante la revisión de calificación.
La experiencia laboral profesional, la práctica social, las pasantías y los trabajos a tiempo parcial requeridos para los graduados universitarios generales a tiempo completo durante sus estudios no pueden considerarse experiencia laboral profesional. La fecha límite para realizar prácticas profesionales es el 17-11-2018.
(5) Imprima el boleto de admisión al examen escrito. Los solicitantes seleccionados iniciarán sesión en el sitio web de registro a las 10:00-165438+8:00 el 24 de octubre de 2018 para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito, así como el formulario de solicitud de registro y la carta de integridad (para revisión de calificación). .
Cuarto, examen
(1) Prueba escrita 1
1 Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del 24 de octubre.
2. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión a la prueba escrita.
3. Contenido de la Prueba escrita 1: La puntuación total de la Prueba escrita 1 es 100. El contenido de la Prueba escrita 1 incluye conocimientos de educación, psicología educativa, inglés, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, etc.
4. Determinar los candidatos para la segunda prueba escrita. Según las puntuaciones de la primera prueba escrita, de mayor a menor, los candidatos para la segunda prueba escrita se determinarán en una proporción de 1:6 de acuerdo con el plan de introducción. Si el número real de solicitantes calificados para el puesto no llega a 1:6, los solicitantes quedarán exentos de la prueba escrita 1 y tomarán directamente la prueba escrita 2.
Cuando finalice la primera prueba escrita, la unidad importadora notificará vía SMS los resultados de la primera prueba escrita, y también notificará a los dos candidatos confirmados para participar en la siguiente prueba escrita. Los resultados del examen escrito se anunciarán más adelante en el sitio web de Jinan High-tech Zone.
Prueba escrita 2
1. Horario de la prueba escrita 2: 25 de octubre de 114:00 a 17:00 horas.
2. Lugar de la prueba escrita: el mismo lugar de la prueba escrita.
3. Contenido de la Prueba Escrita 2: La puntuación total de la Prueba Escrita 2 es 100. El contenido de la Prueba Escrita 2 es
Conocimientos teóricos y redacción de los cursos de Nivel 3 en primaria y escuelas secundarias.
4. Determinar los candidatos a la entrevista: Con base en los puntajes de la segunda prueba escrita de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de introducción. Si el número real de candidatos que participan en el examen escrito para un determinado puesto es inferior a 1:3, se entrevistará a todos los candidatos para el examen escrito.
(3) Entrevista
1. Hora, lugar, procedimientos específicos y precauciones de la entrevista: se notificarán más adelante.
2. Contenido de la entrevista: Esta parte de la entrevista estará íntegramente a cargo de la Universidad de Cambridge. Puntuación de la entrevista 100. Las principales sesiones de entrevista son: inspección en vídeo de 10 minutos realizada por expertos de la Universidad de Cambridge (que dura 20 minutos), entrevista de 20 minutos con expertos chinos (que dura 20 minutos), evaluación en el aula de 20 minutos (que dura 20 minutos), 30- Minuto de clase, formulación del plan de actividades docentes e investigadoras y organización y ejecución 30 minutos (contabilizando 20 minutos).
El puntaje mínimo para aprobar la entrevista es de 80 puntos. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista sean inferiores a 80 puntos no ingresarán a la etapa de examen físico.
Excluyendo la inspección por vídeo realizada por expertos de la Universidad de Cambridge, habrá no menos de 7 entrevistadores en cada sesión de entrevista. Elimine un puntaje y el puntaje más bajo según cada factor de evaluación, y luego calcule el puntaje promedio para calcular el puntaje de la entrevista del candidato. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el centro de pruebas de entrevistas y luego en línea.
(4) Revisión de calificación
1. Determinar los candidatos para la revisión de calificación
Después de la entrevista, el cálculo se basará en la proporción del 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista del candidato (la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total de la prueba escrita y la entrevista se calculan con dos decimales y la mantisa se redondea). Con base en los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de introducción. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos bajo el mismo plan de introducción están empatados, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, las entrevistas se reorganizarán para aquellos con los mismos puntajes y los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de la entrevista.
2. Los candidatos a la revisión de calificación deberán realizar la revisión de calificación en el momento y lugar especificados. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Revisión de calificaciones Los candidatos deben traer los siguientes materiales al revisar sus calificaciones:
(1) Prueba de experiencia laboral profesional: los solicitantes de investigador docente de escuela secundaria deben proporcionar prueba de haber participado en la enseñanza presencial en la escuela secundaria durante 7 años o más; aspirantes a docente investigador en educación primaria. Los aspirantes a puestos docentes e investigadores en educación primaria y secundaria deberán acreditar haber ejercido la docencia presencial en esta materia durante 7 años o más durante la etapa de educación obligatoria; y los investigadores docentes de secundaria deberán acreditar haber ejercido la docencia presencial en escuelas primarias y secundarias durante 7 años o más. La experiencia docente en diversas instituciones de formación no se incluye en las estadísticas de años de enseñanza.
(2) Certificado de título académico. El original y fotocopia del título universitario de primer grado de tiempo completo de licenciatura o superior, y el original y fotocopia del título de licenciatura y superior.
(3) Certificado de título profesional. Original y copia de certificados de títulos profesionales intermedios y superiores.
(4) Certificado de Honor. Originales y fotocopias de honores como expertos en enseñanza a nivel de condado o superior, primer premio por cursos de calidad, líder de asignatura, miembro del equipo central, primer premio en concurso de calidad, maestro destacado, maestro de clase destacado, etc.
(5) Original y copia del DNI.
Encuesta de verbo (abreviatura de verbo)
Los candidatos que hayan superado la revisión de calificación se llevarán a cabo en forma de inspecciones in situ.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Zona de Alta Tecnología de Jinan (sitio web: /) para verificar los puntajes totales de las pruebas e ingresar la lista de candidatos para inspección.
6. Examen físico
Después de aprobar el examen, la Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Alta Tecnología de Jinan organizará a los candidatos calificados para que se sometan a un examen físico cerrado en un hospital general de nivel o superior. el nivel municipal. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Medidas de implementación del examen físico de calificación de maestros de la provincia de Shandong", a menos que el estado estipule lo contrario. Una vez completado el examen físico, el médico jefe revisará y firmará los resultados. El hospital de examen médico emitirá una conclusión por escrito sobre la aprobación o no del examen físico y la sellará con su sello oficial. El personal de laboratorio médico y el personal de laboratorio médico que tengan una relación de evitación deben inhibirse. Para el personal que viola los procedimientos operativos, comete fraude, practica favoritismo o descuida sus deberes. , que cause consecuencias adversas, será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes; los candidatos que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico serán despedidos después de la investigación durante el proceso de examen físico, los candidatos se confabularán con el personal del examen físico; hacer trampa o pedir a otros que realicen el examen físico, transferir o Si se reemplaza la muestra de la prueba, los resultados del examen físico no serán válidos. Excepto en circunstancias especiales aprobadas por la Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Alta Tecnología, se considerará que cualquier personal de examen físico que no participe en el examen físico en el momento y lugar especificados se ha dado por vencido. Si se requiere una nueva inspección de acuerdo con las regulaciones, la reinspección solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión de la reinspección. La tasa del examen físico será pagada por el propio examinado. Quienes no aprueben el examen físico serán descalificados del empleo.
7. Anuncio público de empleo
Aquellos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico serán informados al Departamento de Gestión de Recursos Humanos por la Oficina de Asuntos Sociales para su revisión, y serán se anunciará en el sitio web de la Zona de alta tecnología de Jinan durante 7 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reflejados no afectan el empleo, la Oficina de Asuntos Sociales presentará opiniones laborales y, con el consentimiento del Departamento de Gestión de Recursos Humanos de la Zona de Alta Tecnología, Se realizarán las relaciones de personal de transferencia, revisión y empleo. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Número de contacto: 0531-88871583 Persona de contacto: Liang.
Número de teléfono de supervisión: 0531-88871081 Persona de contacto: Meng Fansheng.
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Resumen de puestos de incorporación de talentos destacados (personal docente e investigador) a la sociedad en 2018
Introducción de talentos destacados ( personal docente e investigador) a la sociedad en 2018 Formulario de solicitud
Carta de integridad
2065438+Guía de solicitud de maestros y gerentes del sistema de reclutamiento 2008
Zona de alta tecnología de Jinan Departamento de Gestión de Recursos Humanos
Oficina de Asuntos Sociales del Distrito de Gaoxin de la ciudad de Jinan
2018 11.7