2022 La Escuela Técnica y Vocacional de Textiles y Confección de Zhejiang anuncia la contratación abierta de 20 profesores
1. Introducción a las unidades de reclutamiento
La Escuela Técnica y Vocacional de Textiles y Confección de Zhejiang es una escuela de "doble secundaria" en la provincia de Zhejiang, una provincia. escuela vocacional de alta calidad y uno de los primeros lotes de unidades piloto de informatización educativa nacional, el primer lote de universidades internacionales en la provincia de Zhejiang, el primer lote de escuelas modelo de campus digital en la provincia de Zhejiang, el primer lote de programas piloto de aprendizaje moderno unidades en la provincia de Zhejiang y escuelas de innovación en la enseñanza presencial en la provincia de Zhejiang. La escuela está ubicada en el Parque de Educación Superior en el norte de Ningbo, con una superficie de más de 600 acres, con más de 1.000 estudiantes y más de 800 profesores y personal. La escuela ha profundizado la reforma del sistema multidisciplinario "Moda Textil y Confección +" y ha formado un ecosistema de * * * construcción * * * integración. Tiene 2 disciplinas clave apoyadas por el gobierno central, 9 disciplinas piloto del sistema de certificación “1+X” del Ministerio de Educación, 2 bases de capacitación de “doble calificación” del Ministerio de Educación, 1 Estudio de Maestría en Habilidades del Ministerio de Educación y 65438 provinciales. -Ventajas y características de nivel. La escuela se adhiere al posicionamiento de gestión escolar de "basado en la industria, el área de servicios, la integración de la industria y la educación y el desarrollo de características". Como escuela nacional de demostración para el desarrollo de talentos en la industria textil, la escuela se adhiere al principio de educar a las personas, promueve el espíritu de la Banda Roja, fortalece la integración del trabajo y el estudio y mejora continuamente la calidad de la formación.
II. Principios y métodos de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta registro abierto, examen unificado y contratación basada en méritos. De esta manera, el personal se contrata abiertamente entre el público mediante exámenes, exámenes físicos y procedimientos de evaluación.
3. Condiciones básicas para la contratación de candidatos
(1) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China
(2) Observar; disciplina y tener buena conducta, tener buenas cualidades profesionales;
(3) tener las calificaciones académicas, calificaciones, especialidades, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;
(4) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(5) Tener otras condiciones requeridas para el puesto.
4. Unidad de contratación, puesto, número de personas, especialidad, grado académico, alcance y calificaciones.
(Ver Apéndice 1: Requisitos laborales específicos para la contratación)
Métodos y pasos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Registro y revisión de calificaciones
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1. Hora de registro: Los tipos de contratación son profesores de tiempo completo (estudiantes de doctorado) e investigadores de tiempo completo. Tiempo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta 65438 + 31 de febrero de 2022; tiempo de inscripción para puestos de docente (graduado) de tiempo completo y docente de habilidades prácticas: 10 de junio de 2022 al 26 de junio de 2022.
2. Método de registro: los solicitantes deben enviar copias escaneadas de los materiales de registro requeridos a 3236285730@qq.com dentro del tiempo de registro especificado. Indique "Puesto + Nombre + Especialidad + Calificación educativa/Título profesional" en el asunto del correo electrónico de su currículum. La dirección de correo electrónico de registro es utilizada por el propio solicitante. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
Materiales necesarios para la solicitud: (1) Formulario de solicitud de contratación abierta de la Universidad técnica y vocacional de textiles y prendas de vestir de Zhejiang (Anexo 2) Tarjeta de identificación, certificado de graduación (certificado de título) (graduados universitarios generales de 2022); acuerdo de empleo, formulario de recomendación y formulario de registro electrónico para el certificado de graduación de educación generado en línea por la Red de información estudiantil del Ministerio de Educación. Los graduados también deben proporcionar el informe de verificación en línea del Ministerio de Educación. Los graduados que estudian en el extranjero deben presentar un certificado de título extranjero emitido por. (el Ministerio de Educación) Los graduados que hayan estudiado en el extranjero deben presentar pruebas de su condición de estudiantes extranjeros), certificados de calificación y patentes personales. (3) Proporcionar copias de títulos profesionales, logros docentes y de investigación científica y otros materiales relevantes (con una lista de libros, artículos, proyectos de investigación científica y logros premiados; (4) Proporcionar una copia del certificado honorífico del premio); -certificado ganador.
(5) La experiencia laboral mencionada en el anuncio es experiencia laboral a tiempo completo y se requiere contrato laboral, certificado de seguro de pensión básico y prueba de las responsabilidades y contenidos laborales emitidos por el departamento de personal.
3. Con base en la situación de contratación de años anteriores, se determina que los puestos de profesores de tiempo completo (estudiantes de doctorado), investigadores de tiempo completo y profesores de habilidades prácticas son escasos esta vez. Con la aprobación de la Oficina Municipal de Educación de Ningbo, si la proporción entre el número de personas calificadas y el número de personas reclutadas es inferior a 3:1, el siguiente paso se basará en la cantidad de personas calificadas. Durante el tiempo de registro prescrito, si la proporción entre el número de solicitantes para otros puestos que cumplen con las condiciones de registro y el número de planes de contratación es inferior a 3:1, se cancelará la contratación para este puesto.
4. Examen Preliminar de Calificación
Los datos personales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. La Escuela Técnica y Vocacional de Textiles y Confección de Zhejiang llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes, y solo aquellos que cumplan con los requisitos de contratación serán elegibles para el examen. Si los materiales de la solicitud están incompletos o los materiales proporcionados no cumplen con los requisitos de calificación, el solicitante no podrá aprobar la revisión preliminar de calificaciones.
5. Revisión de calificación
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar serán notificados por la escuela de la hora y el lugar del examen y la revisión de calificación.
Antes del examen, dentro del tiempo especificado, los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de calificación traerán sus tarjetas de identificación y certificados de grado académico (los graduados universitarios generales de 2022 proporcionarán un contrato de trabajo y un formulario de recomendación, así como información del estudiante del Ministerio de Educación El formulario de registro electrónico para certificados de calificación educativa se genera en línea. Los graduados también proporcionan un informe de verificación en línea del Ministerio de Educación. Los graduados que estudian en el extranjero proporcionan un certificado de título académico en el extranjero emitido por el Ministerio de Educación. Foto reciente de 1 pulgada sin sombrero y un contrato laboral. Los originales y copias de los materiales de certificación necesarios, como el certificado de pago del seguro de pensión, el certificado de experiencia laboral, el certificado de calificación, la patente personal y el certificado de dominio del inglés, deben enviarse al lugar designado. para la revisión de calificaciones en el sitio si es necesario debido a la epidemia, también se deben proporcionar formularios de prevención de epidemias, como formularios de declaración de salud.
Si los certificados están incompletos o los certificados proporcionados no cumplen con las calificaciones de contratación. se considerará que aquellos que no participen a tiempo en la revisión de calificaciones han renunciado a sus calificaciones) Evaluación
Se trata de una contratación abierta de profesores de tiempo completo (estudiantes de doctorado) e investigadores de tiempo completo. La escuela organizará un equipo de evaluación para seleccionar candidatos en función de sus calificaciones académicas, cualidades profesionales, nivel académico y logros en investigación científica, y realizará una evaluación integral del nivel de conocimiento profesional, nivel académico, capacidad de enseñanza, capacidad de investigación y desarrollo e innovación. Capacidad, capacidad de transformación de logros, etc. de los candidatos calificados. Después del examen, según los resultados del examen, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1: 1 entre los candidatos calificados. Se notificará por correo electrónico o por teléfono. Los candidatos participarán en la evaluación con sus tarjetas de identificación.
Esta contratación abierta para otros puestos se realizará en forma de prueba de habilidades profesionales + conferencia de prueba + entrevista. por una organización externa independiente con calificaciones para el examen.
1. Prueba de habilidades profesionales
La prueba de habilidades profesionales evalúa principalmente las habilidades profesionales reales y el nivel operativo de los candidatos. de la prueba de competencias profesionales es 100. Se eliminarán aquellos que obtengan menos de 60 puntos. Los candidatos que no realicen la prueba de competencias profesionales en el momento y lugar especificados se considerarán desocupados. p>
2. Intentar hablar.
Intentar poner a prueba los conocimientos profesionales y la capacidad docente necesarios para el puesto de contratación. La puntuación total de la ponencia será de 100 puntos. Se considerarán eliminados los candidatos que no asistan a las conferencias de prueba en el horario y lugar señalados, y no se sustituirán las vacantes resultantes.
Entrevista
La entrevista evalúa principalmente la capacidad de expresión oral, adaptabilidad, capacidad analítica, precisión de las respuestas y comportamiento del candidato. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos con menos de 60 puntos serán eliminados. hora y lugar se considerará que han renunciado a su documento de identidad y boleto de admisión (y serán considerados para la entrevista en el momento y lugar especificados), y las vacantes resultantes no serán cubiertas
4. Decisión de logro
La puntuación total del examen de trabajo es la suma del 30% de la puntuación de la prueba de habilidades profesionales + el 30% de la puntuación de la conferencia de prueba + el 40% de la puntuación de la entrevista, con una puntuación total de 100 .
Después de la prueba de habilidades profesionales, entre los que aprobaron la prueba, la proporción de puntuaciones altas y bajas fue de 1: 6 (la proporción insuficiente se calculó en función del número real de personas). Después de la conferencia de prueba, entre los estudiantes calificados, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 (la proporción de déficit se determinará en función del número real).
Entre los que pasen la entrevista, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 de puntaje alto a puntaje bajo, aquellos con el mismo puntaje total se clasificarán de acuerdo con los resultados de la entrevista, y aquellos con el mismo puntaje total se clasificarán según los resultados de la entrevista. la misma puntuación total se clasificará según los resultados de la prueba de competencias profesionales. Si la puntuación total, la prueba de habilidades profesionales, la conferencia de prueba y los resultados de la entrevista son los mismos, se agregarán materias de examen adicionales.
Los puntajes totales de las pruebas y la lista de candidatos que participaron en el examen físico y la evaluación se anunciarán en el sitio web de Zhejiang Textile and Garment Vocational and Technical College dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista (/);
(2) Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ningbo (/, "Consulta de anuncio/Contratación de instituciones públicas").
La información relevante sobre el proceso de contratación se anunciará en el sitio web de la unidad de contratación o se notificará por correo electrónico, así que preste atención.
2. Si tiene alguna objeción al trabajo de reclutamiento y la información relacionada, infórmelo a la oficina de supervisión escolar dentro de los 5 días posteriores a la fecha de publicación de la información para su investigación y procesamiento oportunos. Número de teléfono abierto de supervisión de contratación: 0574-86329805.
3. La determinación y el manejo de las infracciones en los exámenes se realizarán de acuerdo con las "Regulaciones provinciales de Zhejiang sobre el manejo de la disciplina y las infracciones por parte de los candidatos al personal".
Anexo 1: Plan de contratación abierta de la Escuela Técnica y Vocacional de Textiles y Vestimenta de Zhejiang para la introducción de docentes. docx
Anexo 2: Formulario de solicitud de contratación pública. Archivo
Escuela técnica y vocacional de textiles y confecciones de Zhejiang
26 de septiembre de 2022
Título original: Anuncio de reclutamiento abierto para maestros de la Escuela técnica y vocacional de textiles y confecciones de Zhejiang
Fuente del artículo:/art/2022/9/26/art _ 1229676740 _ 4098503.html