2065438+Anuncio de contratación de julio de 2005 de la Oficina de Salud del distrito de Fengrun, ciudad de Tangshan, provincia de Hebei
1. Objetivos y condiciones de contratación
1. Estudiantes de posgrado en medicina menores de 35 años (nacidos después de julio de 1980), quienes hayan trabajado en instituciones médicas secundarias. o superior son elegibles. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los solicitantes con registro de hogar en el distrito de Fengrun.
2. Los estudiantes de posgrado seleccionados deben, en principio, seleccionarse entre ex graduados de dos o más facultades de medicina general de tiempo completo cuya educación básica sea general.
3. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, amar la industria de la salud y respetar la ética médica.
4. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener excelentes calificaciones y gozar de buena salud.
2. Planes y puestos de selección
* * *Se seleccionaron 37 estudiantes de posgrado en medicina, entre ellos:
14 Hospital Popular del Distrito de Fengrun (Pediatría 2). Medicina de emergencia, ortopedia, gastroenterología, medicina de cuidados críticos, urología, electrofisiología, cardiología, patología, quimiorradioterapia, otorrinolaringología, anestesia, intervención con catéter, 1) cada una.
Hay 8 hospitales de medicina tradicional china (4 departamentos de medicina tradicional china) en el distrito de Fengrun. Cirugía cerebral, cirugía torácica, ortopedia y medicina de cuidados críticos 1).
15 personas del Segundo Hospital Popular y del Hospital de Salud Materno Infantil del distrito de Fengrun (2 en pediatría, 2 en sala de tomografía computarizada, 2 en departamento de radiología, ortopedia, cirugía general, obstetricia y ginecología, medicina interna, cuidados intensivos medicina, sala de resonancia magnética, ultrasonido, departamento de laboratorio, farmacia clínica (1 persona).
Tres. Gestión y tratamiento del personal ocupado
(1) Gestión de los empleados
El personal contratado se gestionará bajo un sistema de empleo no personal, y el período de empleo será de tres años (incluido un año)
Periodo de prueba (año). Una vez que expire el período de prueba, el empleador evaluará a los empleados. Aquellos que aprueben la evaluación seguirán empleados y a los que no la superen se les rescindirá el contrato de trabajo. Al vencimiento del período de evaluación de tres años, los empleados serán contratados. reempleado o despedido según corresponda. Los expedientes del personal empleado son gestionados de manera uniforme por el Centro Distrital de Intercambio de Talentos.
(2) Tratamiento del personal empleado
Los salarios y beneficios sociales se basarán en las normas para el empleo de agentes de personal en el sistema de salud.
Cuatro. Procedimientos y métodos de selección
1. Anuncio: Hora del anuncio: 2065 438 + 6 al 20 de julio de 2005.
2. Horario de inscripción: del 10 de julio al 1 de agosto de 2015.
3. Lugar de registro: Departamento de Personal de la Oficina de Salud del Distrito (+091, 4.° piso, Oficina de Salud del Distrito, No. 65438 Guanghua Road, distrito de Fengrun)
4. : Cualquier persona que cumpla con los requisitos de reclutamiento debe traer su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación, original y copia del certificado de calificación y dos fotografías recientes en color con la cabeza descubierta al lugar designado para registrarse y completar el formulario de registro. Los solicitantes deben completar la unidad de solicitud específica y la preferencia profesional al registrarse, y si el individuo está dispuesto a someterse a transferencias entre unidades.
5. Métodos La selección y el nombramiento se llevarán a cabo mediante una combinación de entrevista, evaluación de la defensa y revisión política. La oficina de salud del distrito determinará los candidatos para la selección y el nombramiento.
6. Una vez determinados los candidatos para el examen físico, organizar al personal seleccionado para que se someta a un examen físico. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico para profesionales de la industria de la salud. Serán descalificados los trabajadores que padezcan enfermedades infecciosas graves y no puedan adaptarse a una salud normal.
7. Luego de aprobar el examen físico, el solicitante deberá presentar los materiales de certificación personal pertinentes para evaluar si la persona a contratar tiene alguna conducta que deba estar prohibida en la profesión de la salud, y si ha cometido alguna conducta ilícita. conducta o comportamiento que dañe la imagen del personal médico. Una vez verificada, la calificación propuesta será cancelada.
8. Dar a conocer el personal calificado y la lista se publicará en la Oficina Distrital de Salud durante 7 días.
9. Después de que los resultados del reclutamiento abierto se informen al gobierno del distrito para su aprobación, el hospital del distrito contratará al personal de reclutamiento abierto y se firmará un contrato de trabajo.
10. Los nuevos empleados tomarán posesión oficialmente de sus cargos en la fecha indicada. Las vacantes causadas por renuncia o cancelación voluntaria de calificaciones laborales antes del nombramiento formal se cubrirán en orden descendente según la clasificación del empleado.
Requisitos relevantes para el verbo (abreviatura de verbo)
(1) La información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida, y el solicitante debe cumplir conscientemente con la obligación de buena fe. Cualquier persona que se encuentre cometiendo fraude en cualquier parte del proceso de reclutamiento abierto será descalificada del registro y del empleo.
(2) El trabajo de selección y nombramiento está sujeto a supervisión de todos los ámbitos de la vida, y el número de teléfono de supervisión es 0315-3125307.
(3) La Dirección Distrital de Salud es responsable de la interpretación de este aviso, y el número de contacto es 0315-3125307.
Correo electrónico: frwsjrsk@163.com