¿Qué significan los tres sistemas de gestión "QMS", "ems" y "OHSAS"?
El SGC incluye cuatro elementos: responsabilidades de gestión, gestión de recursos, proceso de creación de valor y medición/análisis/mejora, formando un circuito cerrado.
El sistema de gestión de energía "EMS" es un sistema de control y gestión de información diseñado para ayudar a las empresas de producción industrial a planificar y utilizar racionalmente la energía, reducir el consumo de energía por unidad de producto, mejorar los beneficios económicos y reducir las emisiones de CO2 mientras se expanden. sistema de producción.
Desde mediados de la década de 1980, la gestión energética de China ha pasado "pruebas de equilibrio energético" y "auditorías energéticas" para instar a los usuarios de energía a eliminar gradualmente los equipos atrasados que consumen mucha energía y llevar a cabo transformaciones que ahorren energía. equipos grandes, y optimización del ahorro energético y transformación de sistemas que utilizan energía. Hoy en día, la gestión del ahorro de energía que implica plena participación, integridad, integralidad y estandarización está recibiendo cada vez más atención. Por lo tanto, son muy populares los sistemas de gestión de energía, una plataforma de soporte técnico que puede reflejar el estado de utilización de la energía de los usuarios en cualquier momento.
OHSAS es un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que apareció por primera vez en 1996. Los países desarrollados tomaron la iniciativa en la investigación e implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Desde finales de la década de 1980, algunos países desarrollados han tomado la iniciativa en la investigación e implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La Organización Internacional de Normalización (ISO) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han realizado investigaciones y debates sobre la estandarización de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Muchos países también han establecido sus propios grupos de trabajo para realizar investigaciones en esta área y formularon este estándar en sus propios países o regiones. Para satisfacer la creciente demanda mundial de certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, organizaciones como la British Standards Institution (BSI) y Det Norske Veritas (DNV) propusieron las normas OHSAS en 1999 y 13, a saber, OHSAS18001 y OHSAS18002, que han llegar a ser ampliamente adoptados a nivel internacional.
1999 10 La Comisión Estatal de Economía y Comercio promulgó SGSST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional). Para hacer frente a los desafíos de las normas laborales internacionales y la integración económica internacional que enfrentan las empresas nacionales después de la adhesión de mi país a la Organización Mundial del Comercio, y para regular el comportamiento de diversos organismos intermediarios, la Comisión Estatal de Economía y Comercio emitió la "Seguridad Ocupacional". en febrero de 2001 sobre la base del trabajo original "Guía del sistema de gestión de salud" y "Especificaciones de auditoría del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo". La última versión es 2007.
La "Especificación de auditoría del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo" se adhiere al modelo de gestión y pensamiento exitoso (PDCA) de la norma ISO14001 debido a la estrecha relación y similitud entre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y. el sistema de gestión ambiental, sus cláusulas estándar También hay muchas * * * similitudes con los requisitos correspondientes (la estrecha relación entre los dos se puede ver en el diagrama de elementos estándar).
En la actualidad, el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ha recibido una amplia atención, incluyendo a los empleados de la organización y diversos grupos de interés (como residentes, organizaciones sociales, proveedores, clientes, inversores, contratistas, compañías de seguros, etc.). ). La norma requiere que las organizaciones establezcan y mantengan un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, identifiquen fuentes de peligro y realicen evaluaciones de riesgos, y formulen estrategias y procedimientos de control correspondientes para cumplir con los requisitos de las leyes y regulaciones y mejorarlos continuamente. Dentro de la organización, el sistema en tiempo real se basa en el principio de organizar las actividades de todos los empleados (incluidos los empleados enviados y los empleados de varios departamentos cooperativos), y las actividades se llevan a cabo bajo una política unificada. Esta política debe proporcionar un marco. y orientación para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, y proporcionar orientación a todas las Partes pertinentes.