2018 Introducción del talento al sistema educativo del condado de Xinhua, Loudi, provincia de Hunan (285 personas)
Plan de implementación de introducción de talento público del sistema educativo del condado de Xinhua 2018
Para fortalecer la formación del personal docente, implementar plenamente el objetivo estratégico de "fortalecer el condado con talentos" y aliviar la necesidad urgente de maestros de escuela en nuestro condado, promover el desarrollo saludable de la educación en nuestro condado y, con el consentimiento del comité del partido del condado y el gobierno del condado, introducir abiertamente talentos educativos para enriquecer el equipo de maestros de la escuela. Este plan de implementación está especialmente formulado.
1. Liderazgo organizacional
La presentación pública de talentos educativos se lleva a cabo bajo el liderazgo del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Condado de Xinhua, organizado e implementado por la Oficina de Educación del Condado y el En la supervisión participaron la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y la Oficina de Talento del Condado, la Oficina de Organización del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado y otros departamentos.
2. Principios de introducción
Adherirse a los principios de necesidades de la materia, contraparte profesional, calificaciones consistentes, equidad y justicia y admisiones basadas en méritos.
3. Plan de Introducción
Este plan introduce 285 talentos educativos, que son asignados en su totalidad por el gobierno.
En cuarto lugar, el alcance y los objetos de la introducción de talentos
Esta introducción de talentos está abierta a profesores con una licenciatura de tiempo completo o superior o un título universitario de profesora de tiempo completo, y a profesores con niveles correspondientes y superiores Personal calificado.
5. Condiciones de registro de introducción de talento
(1) Podrán solicitar el registro las personas que cumplan con las siguientes condiciones:
1. de China y acatar la República Popular China. No consta ninguna acción disciplinaria o sanción conforme a la Constitución y leyes de la República.
2. Amo la educación, soy voluntario para participar en la educación, tengo buena calidad política e ideológica y una gran capacidad profesional.
3. Gozar de buena salud, tener condiciones físicas para desempeñar las funciones normales y ser competente en la educación y la docencia.
4. No mayores de 35 años (nacidos después del 31 de agosto de 1983); se flexibiliza la edad del personal con cargos profesionales y técnicos subalternos e intermedios a menos de 40 años (nacidos después del 31 de agosto de 1978). ); aquellos con suplentes. Se flexibiliza la edad del personal con altos cargos profesionales y técnicos a menos de 45 años (nacidos después del 31 de agosto de 1973).
5. Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y otros para cada puesto específico (ver anexo 2).
(2) No aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal;
2. violó la política de planificación familiar;
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3. Consumir y vender drogas;
4. Ser destituido de un cargo público; Ser investigado por la inspección y supervisión disciplinaria o los departamentos políticos y legales por violar disciplinas y leyes, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión
6 Estar sujeto a sanciones disciplinarias y aún dentro del período disciplinario; >
7. Hay fraude;
8. El período de servicio en el condado no ha expirado Maestros en puestos especiales;
9. >
10. Otros que no cumplan con los requisitos para postularse.
Procedimientos de introducción de verbos intransitivos
(1) Anuncio
Promover la introducción de talentos demandar información a través de medios informativos como la televisión e Internet, y a través de universidades e investigaciones científicas institutos Publicar planes de implementación de introducción de talentos al público a través de recomendaciones in situ, negociaciones, etc.
(2) Inscripción y precalificación
1. Método de inscripción: esta introducción al talento educativo requiere inscripción presencial.
2. Horario de inscripción: del 6 al 9 de abril de 2018.
3. Lugares de registro: Universidad Normal de Hunan, Universidad de Ciencia y Tecnología de Hunan, Universidad Normal de Hengyang, Universidad de Ciencia y Tecnología de Hunan, Universidad Normal de Changsha, Primer Colegio Normal de Hunan, Universidad de Huaihua, Universidad de Tecnología de Hunan. , Universidad Agrícola de Hunan, Oficina de Educación del condado de Xinhua.
4. Requisitos de inscripción:
(1) Los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación válidas y certificados académicos (los graduados universitarios deben traer el Formulario de recomendación de empleo para graduados de 2018 sellado por la escuela), maestro certificado de calificación o certificado de calificación de maestro solicitud certificado de aceptación original y copia, y 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta con el mismo fondo, vaya al sitio para registrarse y someterse a una revisión de calificación preliminar.
(2) Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de introducción de talentos del sistema educativo del condado de Xinhua" 2018 (Anexo 1). Los solicitantes están limitados a primer nivel y una materia.
(3) La información y los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Si hay algún fraude, una vez verificado, se cancelarán las calificaciones del solicitante para el examen o el empleo.
(3) Examen
Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número previsto de puestos para las disciplinas introducidas alcance 3:1, se realizará un examen escrito. El examen escrito adopta un sistema de cien puntos y las preguntas se dividen en niveles y materias. El contenido de la prueba escrita son los conocimientos profesionales necesarios para postularse a las disciplinas correspondientes en este nivel y el nivel correspondiente de esta disciplina. Luego, con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y de acuerdo con la proporción entre el número de temas presentados y el número de personas que participan en la entrevista, es decir, 1: 2, se seleccionarán los candidatos a entrevista para cada nivel y tema. determinado.
Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número previsto de puestos para las disciplinas introducidas sea inferior a 3:1, solo se realizarán entrevistas. Sólo podrán acceder a la entrevista aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación. Los candidatos que se confirme que cumplen con los requisitos de introducción participarán en la entrevista con sus tarjetas de identificación válidas y avisos de entrevista. Las entrevistas se realizaron en una escala de 100. Las entrevistas se llevan a cabo en forma de conferencias.
El contenido de la conferencia incluye los libros de texto de primavera actuales para el primer año de la escuela secundaria, los libros de texto de primavera actuales para el segundo grado (libros de texto de primavera para el tercer grado de química de la escuela secundaria) y los libros de texto de primavera actuales para el quinto grado de escuela primaria. Durante la entrevista, si la proporción entre el número de participantes de la entrevista en este nivel y el número de planes de reclutamiento para este tema es 1:1, la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más antes de ingresar al examen físico.
La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Examen físico
Los candidatos que participan en el examen físico se determinan de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de materias presentado y las puntuaciones de la entrevista, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. . Las normas de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" y el "Manual operativo para el examen físico de los funcionarios públicos". Quienes no pasen el examen físico no serán contratados. Cuando se produzca una vacante por reprobar el examen físico o por renunciar al examen físico, los candidatos con el mismo nivel y materia que se inscribieron a la entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje, limitado a una sola vez. La hora del examen físico se notificará más adelante y los honorarios del examen físico correrán a su cargo.
(5) Investigación
Contarán como objetos de investigación aquellos que hayan superado el examen físico. Realizar una inspección integral del personal médico calificado de acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política.
Durante la inspección, los candidatos deberán presentar certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación docente, expedientes personales, certificados de planificación familiar y ningún certificado de antecedentes penales emitido por la comisaría local. Si hay candidatos no calificados durante la inspección, los candidatos de reemplazo se pueden determinar en cantidades iguales basándose en los puntajes de la entrevista de mayor a menor.
(6) Publicidad
Después de que se confirme que el registro, la revisión de calificación preliminar, la prueba escrita, la entrevista, el examen físico, la inspección y otros enlaces están calificados, se mostrará la lista del personal que será contratados se publicarán en el sitio web del portal del Anuncio del Gobierno Popular del Condado de Xinhua.
(7) Empleo
Después de que se anuncie que no hay objeciones, los trámites de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos y se firmará el contrato de trabajo. Los sitios de enseñanza para los candidatos a reclutar se seleccionan de forma independiente en función de las puntuaciones totales en cada nivel y en cada materia, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El período de prueba es de 1 año. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos. Los talentos de alto nivel que cumplan con las condiciones de introducción, después de la introducción, pueden disfrutar de un tratamiento relevante.
Siete. Requisitos de disciplina
Este trabajo de introducción de talentos se lleva a cabo de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". Los solicitantes que violen las disciplinas y cometan fraude serán descalificados una vez que se descubra el sistema de evasión; se implementa estrictamente. Si el personal que realiza la contratación para exámenes está relacionado con los solicitantes enumerados en el artículo 27 de las "Disposiciones provisionales sobre la contratación abierta de personal por instituciones públicas", evitarán funciones oficiales aquellos que tengan relaciones de parentesco enumeradas en el artículo 27 de las Disposiciones provisionales; También será recusado conforme a la reglamentación. Los miembros del personal que practiquen favoritismo o participen en fraude deben ser tratados con seriedad de conformidad con las normas pertinentes.
Adjunto: 1. Formulario de registro de introducción de talentos del sistema educativo del condado de Xinhua 2018.
2. "2065 438+08 Plan de introducción de talentos del sistema educativo del condado de Xinhua"
Oficina de Educación del condado de Xinhua
2065438+Día 25 de marzo de 2008