¿Anuncio de contratación y requisitos de empleo para instituciones públicas en el distrito de Qinnan, Qinzhou, Guangxi en 2020?
Publicidad de verbos intransitivos y gestión de empleo
1 De acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes, quienes hayan aprobado la revisión y el examen físico serán. determinados como los candidatos propuestos y anunciados en Qinzhou Talent Network (). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio o la objeción no se establece, pero no afecta el empleo, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Qinnan lo informará al Gobierno Popular del distrito de Qinnan para su aprobación de acuerdo con los procedimientos. Una vez aprobado el empleo, los procedimientos para la determinación del puesto y el salario se completarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Este reclutamiento se basará en los puestos vacantes designados por la unidad de reclutamiento, y el salario se determinará de acuerdo al puesto. En principio, el personal contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del plazo especificado. A aquellos que no se presenten antes de la fecha límite se les revocarán sus calificaciones laborales.
2. La unidad de contratación debe firmar un contrato de trabajo con el empleado para determinar la relación personal. El período de prueba del personal contratado se gestionará de conformidad con la normativa pertinente. Si el empleado es contratado por primera vez, el contrato de trabajo suscrito con la institución pública será por un período superior a 3 años y el período de prueba será de 12 meses. Los salarios y beneficios durante el período de prueba se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes del estado y las regiones autónomas. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente. Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará el empleo.
3. ¿Reclutamiento abierto dirigido? ¿Servir a proyectos de base? La gestión del personal después del empleo se realizará de conformidad con la normativa aplicable del estado y de las comunidades autónomas. El personal contratado a través de canales de contratación abiertos específicos tiene un período mínimo de servicio de 3 años en la unidad de contratación y no puede ser transferido dentro de los 3 años.
4. Antigüedad requerida para los empleados en instituciones médicas y de salud primarias: Según los documentos pertinentes, ¿cuáles son los requisitos para contratar personal en instituciones médicas y sanitarias primarias? ¿Determinar el personal y los puestos, pero no las personas? Con un nuevo mecanismo de gestión, el tiempo de trabajo en las instituciones médicas y de salud primarias no será inferior a cinco años.
Título original: Anuncio de contratación de 2019 para 66 personas en el distrito de Qinnan, ciudad de Qinzhou, Guangxi
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