En 2022, el sistema educativo de la ciudad de Luohe, provincia de Henan, contratará abiertamente a 805 docentes.
1. Plan de contratación
Basándose en las vacantes de personal y las necesidades laborales, el sistema educativo de la ciudad contrata abiertamente a 805 profesores del público, incluidos 20 de Luohe Vocational and Technical College y 19 de Luohe. Technician College, 285 del sistema educativo municipal, 101 del condado de Linying, 94 del condado de Wuyang, 158 del distrito de Yancheng y 40 del distrito de Yuanhui.
2. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional;
3. Tener la educación, conocimientos, habilidades o destrezas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales;
(2022 Si los recién graduados que no han obtenido un certificado de calificación docente postulan para los puestos requeridos por el certificado de calificación docente, su especialización debe ser consistente con la especialización del puesto que solicitan y deben obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro de un año a partir de la fecha de empleo)
4. Estar física y mentalmente sano y amar el puesto de reclutamiento;
5. Cumplir con la edad, la educación y otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento. y ser graduados de la clase avanzada y de la clase de técnico preparatorio (técnico) de un colegio técnico de tiempo completo en nuestra provincia. Puede postularse de acuerdo con los niveles académicos de junior college y pregrado respectivamente;
6. requerido para el puesto.
(2) No podrán postularse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
2. Quienes hayan sido sancionados por disciplinas partidistas y gubernamentales, no hayan expirado el plazo de sanción;
3. Ser investigados y sancionados por violar leyes y disciplinas.
4. cometió violaciones graves como fraude en la contratación de funcionarios públicos y exámenes de contratación pública para instituciones públicas. Reclutar (emplear) personal que tenga conducta disciplinaria y aún se encuentre dentro del período disciplinario;
5. Las instituciones públicas de la ciudad de Luohe reclutarán abiertamente personal deshonesto;
6. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el personal militar activo, aquellos que no sean graduados universitarios recientes, aquellos que aún no hayan completado su período de prueba o período de servicio ( incluyendo docentes en puestos especiales, personal de tres ramas y un sistema de apoyo, y personal contratado por instituciones públicas con un tiempo mínimo de servicio);
7. epidemia de coronavirus;
8. Salvo que el país, provincia o ciudad estipule lo contrario, no se permite la contratación de personal de instituciones públicas.
Esta contratación abierta implica edad, experiencia laboral y otros requisitos, y la fecha límite es el 31 de mayo de 2022. Por ejemplo, los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 31 de mayo de 1992, aquellos con más de 2 años de experiencia laboral relevante, es decir, 2 años al 31 de mayo de 2022;
Tres.
Requisitos de control y prevención de epidemias durante el proceso de registro de candidatos
(1) Los candidatos cuyo código de salud y código local sean verdes y cuya tarjeta de viaje de big data de comunicación no muestre anomalías deben proporcionar el virus COVID-19 dentro de los 48 horas antes del primer examen Prueba de prueba de ácido nucleico negativa (versión impresa, versión electrónica), y la medición de la temperatura corporal en el lugar es normal (< 37,3 ℃) y no hay síntomas relacionados con la neumonía por el nuevo coronavirus;
(2) El código de salud y el código de ubicación son códigos verdes, pero los candidatos que llegaron a la ciudad o pasaron la epidemia 14 días antes del examen de acuerdo con la tarjeta de viaje de comunicación de big data deben proporcionar dos certificados de prueba de ácido nucleico negativos para el nuevo coronavirus dentro de las 72 horas anteriores al examen (el intervalo de tiempo entre las dos pruebas de ácido nucleico debe ser superior a 24 horas, en papel (tanto la versión como la electrónica están disponibles), la medición de temperatura en el lugar es normal (< 37,3 ℃) y no hay síntomas relacionados con la neumonía por el nuevo coronavirus;
(3) Se pide a los candidatos que lean atentamente las "Pautas de prevención de epidemias para candidatos de reclutamiento abierto del Sistema Educativo Luohe 2022" "Precauciones y consejos de control" (Anexo 9 ), informar verazmente sobre el estado de salud personal para garantizar que la información sea precisa y verdadera, y no se permite ninguna información falsa u ocultación.
(4) Se solicita a todos los candidatos que descarguen, impriman y rellenen verazmente el "Folleto de información sobre gestión sanitaria del candidato" (Anexo 10).
(5) Se deben usar máscaras médicas quirúrgicas desechables durante toda la inspección (excepto el uso de máscaras de manera oportuna como se requiere al verificar la identidad).
(6) Los candidatos deben mantener una distancia de más de 1 metro al entrar y salir del centro examinador y de la sala de examen, proceder de manera ordenada y no reunirse ni reunirse.
(7) Cualquiera que viole las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias, oculte o tergiverse información importante sobre prevención y control de epidemias, como historial de residencia, estado de salud, etc., será descalificado. Quienes causen consecuencias adversas serán considerados seriamente responsables de conformidad con las leyes y reglamentos.
Cuatro. Métodos de contratación y procedimientos de trabajo
Con la premisa de cumplir con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, esta contratación abierta de docentes se basará en el registro y la revisión preliminar de las calificaciones, el examen escrito y la prueba. conferencias, ejercicios prácticos, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, Métodos y procedimientos de contratación.
(1) Inscripción y precalificación
1. La inscripción se realiza en línea. Los candidatos inician sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luohe (/) desde las 8:00 del 5 de julio de 2022 hasta las 17:00 del 8 de julio de 2022 y ingresan al "Examen" a través del "Reclutamiento abierto del Sistema educativo de la ciudad de Luohe 2022". Interfaz de registro de la columna "Información" del Portal de registro de maestros. Ingrese al sistema de registro y envíe información de registro personal y fotografías electrónicas según sea necesario (fotografía en color de rostro completo de 1 pulgada sin sombrero en los últimos tres meses, fondo rojo, azul y blanco, aproximadamente 130 píxeles de ancho y 160 píxeles de alto, con un aspecto proporción de 1,3:1,6, en formato jpg Después de enviar la información de registro, el sistema generará automáticamente un número de serie de registro. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos verifiquen los resultados del examen preliminar, descarguen e impriman el boleto de admisión. y conservarlo correctamente en el sistema de inscripción en línea. La inscripción se cerrará a las 17:00 horas del 8 de julio de 2022.
2. Se revisarán y revisarán los materiales de solicitud y las fotografías de los solicitantes en línea seleccionados. los resultados de la revisión preliminar se informarán de manera oportuna al sistema para verificar si el solicitante ha aprobado la revisión de calificación preliminar, si los materiales de la solicitud están incompletos o la fotografía electrónica no cumple con los requisitos, el solicitante debe complementar o reemplazar de inmediato; y enviarlo nuevamente para revisión según sea necesario. Si el solicitante tiene alguna objeción al resultado de la revisión preliminar, puede consultar e informar de manera oportuna (0395-3136601, durante el horario normal de oficina). Se considerará que el registro no tiene objeciones a los resultados de la revisión preliminar. Cada solicitante solo puede elegir un puesto. Aquellos que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro deben imprimir el "Sistema educativo de la ciudad de Luohe 2022" a tiempo. Formulario" y consérvelo correctamente, no podrá postularse para otros puestos.
No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento. Los candidatos que no tomen la prueba escrita debido a circunstancias especiales después de aprobar la revisión preliminar de calificación deben escribir 2 días antes de la prueba escrita. Los candidatos que ingresen a la conferencia de prueba después de la prueba escrita no puedan asistir a la conferencia de prueba debido a circunstancias especiales deben escribir los materiales escritos antes de que se confirme la conferencia de prueba, y los candidatos deberán presentar e informarse de ello. no pueden participar en ninguna conferencia de prueba debido a circunstancias especiales. Algunos candidatos que no sean notificados con anticipación serán descalificados de esta solicitud y serán incluidos en la lista de personal deshonesto reclutado por las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad.
3. Ajusta la ubicación para registrarte. Una vez completado el registro en línea, se anunciará el estado de registro de cada puesto, así como los puestos que no cumplen con el índice de exámenes. Los candidatos que aprueben la revisión preliminar de calificaciones pueden ser transferidos a puestos que cumplan con las calificaciones pero no cumplan con el índice de exámenes.
(1) Hora de ajuste: 9:00-12:00, 15:00-18:00 el 9 de julio de 2022.
(2) Ubicación ajustada: Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento y Selección Pública de la ciudad de Luohe (Sala 11, Songshan Road, Distrito de Yancheng, Ciudad de Luohe).
(3) Método de ajuste: los candidatos deben traer sus documentos de identificación válidos al lugar designado para el ajuste en el sitio dentro del tiempo especificado.
(2) Ratio de examen.
En principio, la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas a contratar para cada puesto de contratación no debe ser inferior a 4:1 para puestos con título de maestría o superior y puestos para talentos; en caso de escasez, la proporción de vacantes de examen se puede reducir adecuadamente, pero el mínimo no es inferior a 2: 1. Si el número de solicitantes para cada puesto de contratación y el número de personas a contratar no cumplen con la proporción de examen, el el número de personas a contratar se reducirá en consecuencia, si el número de personas a contratar aún no alcanza la proporción especificada después de la reducción, el puesto no será contratado y los candidatos podrán volver a seleccionar otros puestos.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los candidatos que se registren en línea y aprueben la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luohe (/) para imprimir el boleto de admisión (papel A4) en línea (la hora específica será determinado por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luohe Publicado en el sitio web del portal de la oficina). El boleto de admisión debe conservarse adecuadamente para la prueba escrita, la confirmación de la conferencia de prueba, la conferencia de prueba, los ejercicios prácticos y el examen físico.
(4)Examen
El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y conferencia de prueba, y algunos puestos incluyen operaciones prácticas adicionales. Los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación válida, el boleto de admisión al examen escrito y "dos códigos y una tarjeta" para participar en todos los aspectos del examen. Se considerará que los candidatos que no se presenten al examen han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
1. Prueba escrita
(1) La prueba escrita se realiza a libro cerrado, con proposiciones unificadas, organización unificada y puntuación unificada. Evalúa principalmente la aptitud profesional y la capacidad de aplicación integral de los docentes, incluidos los juicios de sentido común en educación, derecho, política, economía, administración, humanidades e historia, geografía, ciencia y tecnología, así como fundamentos básicos como la comprensión y expresión del lenguaje, el juicio. y razonamiento, análisis cuantitativo y selección de estrategias Conocimiento, pedagogía, psicología educativa, nuevos conceptos curriculares, métodos de enseñanza, etc. La puntuación total del trabajo es 100.
(2) Hora y lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
2. Intenta hablar.
(1) Con base en el puntaje total del examen escrito, el número de personas a reclutar se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3. Los candidatos al mismo puesto que obtengan el último puesto en el examen escrito serán confirmados como profesores.
Para puestos donde la proporción entre el número de candidatos que participan en la conferencia de prueba y el número de candidatos a ser reclutados es inferior a 2:1, la puntuación de la conferencia de prueba del candidato debe alcanzar la puntuación promedio (incluido el puntuación media) de los candidatos el día de la conferencia de prueba en la sala de examen Ir al siguiente enlace.
(2) Hora y lugar de la conferencia de prueba: consulte el aviso de la conferencia de prueba.
(3) Confirmación de la conferencia de prueba
El personal que haya obtenido la calificación de conferencia de prueba deberá acudir al lugar designado dentro del tiempo especificado con los siguientes certificados, originales y copias de los documentos para confirmación de la conferencia de prueba: ① Documento de identidad válido (2) Libro de registro del hogar (que puede demostrar que es el boleto de admisión al examen de ingreso a la universidad de los estudiantes en el área donde postulan o prueba de participación en el examen de ingreso a la universidad emitido por el departamento de admisiones; oficina a nivel de condado o superior, etc.); (3) Certificado de graduación, certificado de título (aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Ministerio de Educación, etc.); formulario de registro para certificados de calificación académica del Ministerio de Educación (descargado a través de Xuexin.com); (5) Certificado de calificación docente (excepto aquellos que no requieren un certificado de calificación docente en las calificaciones laborales); 7. Los puestos con requisitos de experiencia laboral deberán presentar los correspondientes certificados de experiencia laboral, hoy los editores y revisores también deberán presentar prueba de que la unidad está de acuerdo con postularse (firmada por el líder principal de la unidad y sellada con el sello oficial de la unidad). ); 9. Requisitos en las condiciones de calificación y otros materiales de apoyo relevantes.
Se considerará que los candidatos que no participen en la confirmación de la prueba después de la fecha de vencimiento han renunciado automáticamente a sus calificaciones de la prueba; aquellos que no pasen la revisión de la calificación serán descalificados de participar en las conferencias de prueba. Las vacantes que surjan después de que se cancelen las calificaciones de un candidato debido a una falla en la revisión de calificaciones se cubrirán con aquellos que solicitaron el mismo puesto en orden descendente de puntajes de las pruebas escritas.
(4) En los materiales didácticos actuales se imparte una microconferencia de 15 minutos basada en las secciones de los compañeros, las materias de los compañeros y el mismo tema después de 30 minutos de preparación. La conferencia de prueba es 100.
Paso tres: Práctica
(1) Si hay requisitos prácticos, todos los participantes ingresarán a la práctica práctica y la puntuación total de la práctica práctica será 100.
(2) Los ejercicios prácticos examinan principalmente las habilidades profesionales y prácticas de los candidatos.
(3) Hora y lugar de la pasantía: Aviso en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luohe (/).
4. Puntuación total de la prueba
Puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la conferencia de prueba × 60
Puestos con requisitos reales. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 30, puntuación de la conferencia de prueba × 40 y puntuación de operaciones prácticas × 30.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las conferencias de prueba, las puntuaciones de las operaciones prácticas y las puntuaciones totales de los exámenes se redondean a dos decimales.
(5) Examen físico
1. Con base en los puntajes totales de las pruebas y la proporción de los puestos a contratar, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntuaciones bajas. Aquellos con la puntuación general final empatada en el último lugar se determinarán como candidatos para el examen físico.
2. El examen físico se referirá a las "Normas de examen físico para solicitantes de cualificaciones docentes en la provincia de Henan" (revisadas en 2017), "Medidas de gestión de la atención sanitaria en guarderías y jardines de infancia" (Orden n.º 76). del Ministerio de Salud y del Ministerio de Educación), se implementa el Aviso "Acerca de los ajustes" en las normas de examen físico para los solicitantes de títulos de maestros de jardín de infantes".
3. Si los candidatos al examen físico no superan el examen físico y los puestos de contratación están vacantes, se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con el puntaje total del examen.
(6) Investigación
1. Para quienes aprueben el examen físico, los objetos de la inspección se determinarán en función del número de personas a reclutar y se organizará la inspección. Si la última plaza empatada supera el número previsto de contrataciones de empleo, se determinará como objeto de inspección.
2. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, aprendizaje y desempeño laboral, etc.
3. Durante la etapa de inspección no se cubrirán las vacantes de contratación causadas por inspecciones no calificadas.
(7) Publicidad
Inspeccionar al personal calificado, identificarlo como personal propuesto y realizar anuncios públicos. Si hay evidencia de los problemas reflejados en el anuncio y si el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará la calificación laboral y no se cubrirá la vacante.
(8) Empleo
1. Quienes aprueben la evaluación, examen físico e inspección, no tengan objeciones después de 5 días hábiles de la convocatoria pública y cumplan con las condiciones de empleo. ser determinados como candidatos para el empleo.
2. Luego de recibir el aviso, el personal contratado deberá acudir al empleador para realizar los trámites pertinentes dentro del tiempo especificado y firmar un contrato de período mínimo de servicio. El período mínimo de servicio es de 3 años (incluido el período de prueba) y los asuntos relacionados con el período mínimo de servicio se implementarán según lo acordado. Quienes no completen los trámites dentro del plazo sin razones válidas y no firmen un acuerdo de período mínimo de servicio serán descalificados del empleo y serán incluidos en la lista de personal deshonesto para la selección y reclutamiento público por parte de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad. .
3. El período de prueba del personal contratado se aplicará de conformidad con la normativa aplicable.
4. Una vez transcurrido el período de prueba, el departamento competente del empleador realizará una evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos pertinentes de acuerdo con la autoridad administrativa y las regulaciones pertinentes.
verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) Los candidatos deben implementar estrictamente las normas pertinentes sobre la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus para garantizar que se lleven a cabo las actividades de contratación pública. salir de forma segura y ordenada.
(2) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los candidatos deben verificar cuidadosamente las calificaciones laborales y completar la información personal con sinceridad. Aquellos que no cumplan con los requisitos laborales serán descalificados al ser descubiertos. Los solicitantes que maliciosamente registren información de registro, oculten información personal, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones, una vez verificados, serán descalificados del examen y serán incluidos en la lista de personal deshonesto reclutado por nuestra ciudad. agencias e instituciones gubernamentales no se le permite tomar el examen de reclutamiento abierto para las instituciones públicas de la ciudad de Luohe.
(3) El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luohe (/) es un sitio web de contratación y toda la información relevante se publicará a través de este sitio web. Preste atención a las consultas y prepare la información relevante con anticipación.
(4) Los solicitantes deben mantener abierta la información de contacto que dejaron durante el registro durante todos los aspectos del reclutamiento. Si los métodos de comunicación cambian, notifíqueles de inmediato.
Se considerará que los solicitantes que no puedan ser contactados en el momento de la contratación y no puedan participar dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.
(5) Implementar el sistema de evitación de conformidad con lo establecido en el artículo 27 de las “Disposiciones Transitorias sobre Contratación Pública por Instituciones Públicas”.
(6) Observar estrictamente la disciplina laboral y resistir conscientemente las tendencias nocivas para la salud. Las violaciones de la disciplina y de la ley se abordarán con determinación y se exigirán responsabilidades.
(7) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.
Número de contacto: 0395-3136601 (use la oficina del grupo líder de reclutamiento público de la ciudad de Luohe durante el horario de oficina normal).
1.2022 Calendario abierto de contratación de docentes del sistema educativo de la ciudad de Luohe
2.2022 Calendario abierto de contratación de docentes del condado de Linying de la ciudad de Luohe
3.2022 Reclutamiento abierto de docentes del condado de Wuyang de la ciudad de Luohe Calendario
4. Calendario para la contratación abierta de docentes en el distrito de Yancheng, ciudad de Luohe en 2022
5. Calendario para la contratación abierta de docentes en el distrito de Yuanhui, ciudad de Luohe en 2022
6.2022 Calendario de reclutamiento abierto para maestros del distrito de Zhaoling
7. Calendario de reclutamiento abierto para maestros de Luohe Vocational and Technical College 2022
8. profesores
9. Precauciones y consejos para la prevención y el control de epidemias para el reclutamiento público de candidatos del sistema educativo de Luohe en 2022
10 Manual de información sobre gestión de la salud de los candidatos
Gobierno de la ciudad de Luohe agencias e instituciones públicas anuncian públicamente la contratación de líderes laborales Oficina del Grupo
29 de junio de 2022
En 2022, el sistema educativo de la ciudad de Luohe, provincia de Henan, contratará abiertamente a 805 profesores para que se inscriban.