¿Cuál es el salario social en Chongqing en 2021?
El 2 de junio, la Oficina Municipal de Estadísticas de Chongqing publicó el salario promedio anual de los empleados en las unidades urbanas de Chongqing en 2021, lo que mostró que en 2021, el salario promedio anual de los empleados en unidades urbanas no privadas en la ciudad fue de 101.670 yuanes, un aumento nominal interanual inferior); el salario medio anual de los empleados en unidades privadas urbanas es de 59.307 yuanes, un aumento interanual. Además, el salario anual promedio de los empleados en empresas de tamaño superior al designado en la ciudad en 2021 es de 74.022 yuanes, y las unidades urbanas no privadas han aumentado año tras año.
El salario medio anual es de 101.670 yuanes. Los datos muestran que en 2021, el salario anual promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas no privadas en Chongqing será de 101.670 yuanes, un aumento de 7.854 yuanes con respecto a 2020, y la tasa de crecimiento interanual es la misma. como el año pasado. Entre ellos, el salario anual promedio de los empleados en el trabajo es de 106.966 yuanes y la tasa de crecimiento interanual es 3 puntos porcentuales más lenta que el año pasado.
Si analizamos las diferentes regiones, en 2021, los salarios anuales promedio de los empleados de unidades urbanas no privadas, de mayor a menor, son 104.337 yuanes, 102.964 yuanes y 88.144 yuanes, respectivamente.
En términos de categorías industriales, las tres industrias con los salarios promedio anuales más altos son la transmisión de información, el software y los servicios de tecnología de la información, con 155.067 yuanes; la investigación científica y los servicios técnicos, con 149.205 yuanes; trabajo, a 149.205 yuanes 143.140 yuanes. Las tres industrias con los salarios medios anuales más bajos son el alojamiento y la restauración, 48.566 yuanes; los servicios para residentes, reparaciones y otros servicios, 658.465.4380 yuanes;
Desde la perspectiva del crecimiento salarial promedio, las tres industrias con las tasas de crecimiento más altas son la minería, los servicios residenciales, los servicios de reparación y otros, y la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la pesca, mientras que las tres industrias con las tasas de crecimiento más bajas son las finanzas, la administración pública, la seguridad social y las organizaciones sociales, y las industrias de la construcción tienen tasas de crecimiento de 65,438, y son 19 industrias.
Desde la perspectiva del tipo de registro, el salario anual promedio en las unidades de propiedad estatal es el más alto, 129.164 yuanes; seguido por las sociedades anónimas, 115.107 yuanes; y en tercer lugar, otras unidades, 94.934 yuanes. El salario medio anual más bajo se registra en unidades colectivas, que es de 71.397 yuanes. A juzgar por la tasa de crecimiento salarial promedio, otras unidades tienen la tasa de crecimiento más alta, las unidades colectivas tienen la tasa de crecimiento más baja y las unidades privadas urbanas han aumentado año tras año.
La industria financiera tiene la tasa anual más alta salario medio, que es de 110.758 yuanes.
En 2021, el salario anual promedio de los empleados en el trabajo en unidades privadas urbanas de la ciudad es de 59.307 yuanes, un aumento de 3.629 yuanes en comparación con 2020, y la tasa de crecimiento interanual es 1 punto porcentual más rápido que en 2020.
Si analizamos las diferentes regiones, los salarios anuales promedio de los trabajadores del sector privado urbano, de mayor a menor, son 61.249 yuanes, 52.358 yuanes y 49.632 yuanes, respectivamente.
Desde la perspectiva de las categorías industriales, las tres industrias con los salarios promedio anuales más altos son: industria financiera (principalmente varias agencias de seguros, casas de empeño, empresas de consultoría de inversiones) 110.758 yuanes, transmisión de información, software e información. la industria de servicios técnicos es de 79.590 yuanes y la industria de salud y trabajo social es de 73.077 yuanes. Las tres industrias con los salarios medios anuales más bajos son: agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, 3.865.438.085 yuanes; conservación del agua, gestión del medio ambiente y de instalaciones públicas, 42.465.438,08 yuanes;
Desde la perspectiva del crecimiento salarial promedio, las tres industrias con las tasas de crecimiento más altas son las finanzas, los servicios comerciales y de arrendamiento, la transmisión de información, el software y los servicios de tecnología de la información, y las tres industrias con las tasas de crecimiento más bajas son La industria minera, la industria de conservación del agua, el medio ambiente y la industria de gestión de instalaciones públicas eran básicamente las mismas. Entre las 18 categorías industriales, la tasa de crecimiento salarial promedio de 10 industrias es más alta que el promedio de la ciudad.
El salario medio anual del puesto
Según la normativa, el personal directivo de nivel medio y superior de la empresa es de 156.537 yuanes.
¿Cuáles son los salarios para los diferentes puestos?
Según el salario anual promedio de 2021 de los empleados de empresas superiores al tamaño designado en Chongqing publicado por la Oficina Municipal de Estadísticas de Chongqing, el salario anual promedio de los empleados de empresas superiores al tamaño designado en Chongqing en 2021 es de 74.022 yuanes , un aumento interanual.
Entre ellos, el personal directivo de nivel medio y superior ascendió a 156.537 yuanes, y el personal profesional y técnico aumentó en 102.865.438 yuanes. Los empleados y el personal afines aumentaron en 67.954 yuanes, el personal de producción social, servicios y servicios de vida aumentó en 53.609 yuanes, y el personal de manufactura y afines aumentó en 62.052 yuanes. Si se analizan las diferentes regiones, el área metropolitana de la ciudad principal tiene la mayor brecha salarial, y el área del embalse de las Tres Gargantas en el noreste de Chongqing tiene la proporción más pequeña entre los salarios más altos y más bajos. En términos de categorías industriales, la brecha salarial es mayor en puestos de investigación científica y servicios técnicos. La industria de producción y suministro de electricidad, calor, gas y agua tiene la proporción más pequeña entre los salarios más altos y más bajos. La proporción entre los salarios más altos y más bajos src = "/feed/37d 3d 539 b 6003 af 3d 36 f 480. de 9 a 851238 b 685 . JPEG @ f _ auto? token = 8e 58 BF 1 a 0 c 9 ed 569747833 a 252 fa 15d 7 "/> La brecha salarial en 7 industrias es mayor que el promedio de la ciudad. El orden desde arriba a bajo es: industria de investigación científica y servicios técnicos, industria de transmisión de información, industria de servicios de software y tecnología de la información, industria de conservación de agua, industria de gestión de instalaciones públicas y medio ambiente, industria de bienes raíces, industria de arrendamiento y servicios comerciales, educación, cultura, deportes y entretenimiento industria.
La brecha salarial en 9 industrias es menor que el promedio de la ciudad. De menor a mayor: producción y suministro de electricidad, calor, gas y agua, construcción, transporte, almacenamiento y servicios postales, alojamiento y restauración, venta mayorista y minorista, minería, servicios residenciales, reparación y otros servicios, manufactura, salud y trabajo social. ocupaciones.