Nombramiento de recursos humanos en 2022, un buen nombre de empresa traerá dinero.

Cada empresa debe tener un nombre cuando se establece, y las empresas de recursos humanos distribuyen principalmente talentos en la sociedad. Una vez establecida una empresa de este tipo, tener un buen nombre será más útil para atraer talentos.

Recomendación del nombre de la empresa de recursos humanos

Zhonghuida tiene una gran cantidad de recursos humanos, una gran escala y es de propiedad pública; remesas, remesas, alcance, conveniencia, alcance; Zhonghuida significa un equipo que trabaja en conjunto. Zhongzi destaca el espíritu de trabajo en equipo. Huili, ayuda a más personas.

El talento es un recurso humano rico, lo que significa que la empresa está llena de talentos, aumentando las posibilidades de éxito. Tener dinero significa que la empresa tiene recursos humanos suficientes y debe intentar asumir el mayor número de negocios posible sin dejar nada atrás. El sonido de "Wei Cai" es el mismo que el de "Wei Gui", lo que significa que la riqueza está llegando.

La palabra "Cai Zhong" y los recursos humanos de Cai Zhong tienen muchos representantes vívidos. A primera vista se nota que es un lugar de reunión para mucha gente talentosa.

Colección completa de nombres de empresas patrimoniales.

Yongpin, Mawei, Baiai, Mengju, Jiji, Akabane

Shenghai, Shuobao, Yang Guang, Chunmiao, Aoju, Luo Jian

Riwei, Lanqi, Clay , Primero, Bluestone y Tinfoil.

Yangyue, Huike, Jifeng, Guangui, Rio Tinto, Fuji

Dashi, Zhuona, Shengtai, Huiyuan, Jingke, Yinman

Jiayun, Yingteng, Zhonghao, Ruiqi, Shangzhen, Ji Lei

Dun Yu, Nanming, Shengkang, Ma Jian, Deyou, Yang Lei

Huang Pei, Bandera Derecha, Wang Tai, Shi Ju, Yuan Lei, Shengzheng

Niu Jian, Mingge, Huanmiao, Erlong, Yuhuan y Feiying

Jiefeng, Fengyi, Lei Zi, Wei Ying, Shi Jing, Nanhui

Daewoo, Peijiao , Yima, Wanteng, Zhifu, Huarui

Principios de denominación de empresas

1. Buena pronunciación. ¿El nombre de la empresa de recursos humanos es sencillo, llamativo, pegadizo y digno?

2. ¿Es fácil de recordar el nombre de la empresa de recursos humanos y si tiene puntos de memoria, asociaciones y conexiones?

3. ¿Es significativo el nombre de la empresa de recursos humanos, en consonancia con la cultura dominante, las características del producto, el posicionamiento en el mercado y los grupos de consumidores objetivo?

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