Puntos de conocimiento importantes de CMA: la composición de las seis capitales

Casi el 90% de los tipos de preguntas y exámenes de CMA provienen de libros de texto. Por lo tanto, si los candidatos pueden dominar y recordar los conocimientos básicos del libro de texto, no será difícil aprobar el examen CMA. Los candidatos deben trabajar duro en los detalles y los seis componentes capitales también son puntos de conocimiento que son fáciles de dominar en el examen CMA.

Puntos de conocimiento importantes de CMA Los seis componentes principales del capital

Los seis componentes del proceso de creación de valor del capital. El proceso de creación de valor requiere obtener y utilizar los seis principales insumos formadores de capital en el modelo de negocios de la empresa, y estos insumos deben transformarse a través de actividades operativas para producir los resultados esperados.

Seis componentes del capital:

1. Capital financiero: fondos que las empresas pueden utilizar para producir bienes o prestar servicios. Como financiación de deuda, financiación de capital, subsidios gubernamentales y otros recursos financieros.

2. Capital manufacturero: Objetos físicos que una empresa puede utilizar para producir bienes o prestar servicios. El capital manufacturero es creado por el hombre y no incluye los recursos naturales. Ejemplos de capital manufacturero incluyen edificios, equipos, infraestructura (incluidas carreteras, puentes, instalaciones de tratamiento de aguas residuales) y más.

3. Capital intelectual: El capital intelectual se refiere a los activos intangibles formados por los gastos formales en I+D de la empresa, y también incluye el conocimiento informal recopilado, utilizado y gestionado por la empresa. El primero incluye patentes, derechos de autor, licencias, etc. Este último incluye los procesos de producción propios de la empresa.

4. Capital humano: se refiere a la capacidad de innovación, capacidad de liderazgo, capacidad de gestión y capacidad de cooperación de los talentos que posee la empresa a través de la educación, la formación y la práctica. Por ejemplo, todos los empleados respetan estrictamente los valores éticos establecidos por la empresa; los empleados tienen la capacidad de comprender e implementar las estrategias de la empresa.

5. Capital social y relacional: se refiere a la relación dentro de la empresa y entre la empresa y los stakeholders externos. Por ejemplo: * *Mismas normas, valores y comportamientos; relaciones con las partes interesadas clave basadas en la confianza y la voluntad.

6. El capital natural se refiere a diversos recursos ambientales renovables y no renovables. Por ejemplo: tierra, agua, aire, minerales, bosques, diversidad ecológica, salud ecológica, etc.