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A los ojos de todos, Jinling es una verdadera élite en esta sociedad. Este título no sólo es envidiable, sino también impresionante. Los trabajadores administrativos provienen de los trabajadores administrativos, pero en comparación con los trabajadores administrativos, tienen mayor influencia y más voz. Por supuesto, sus ingresos y estatus social también son mucho más altos que los de los trabajadores administrativos. Por lo tanto, tienen el poder de ser modelos a seguir y se han convertido en los objetivos perseguidos por muchos trabajadores administrativos.
Sin embargo, hay demasiados factores inestables en esta sociedad. La inestabilidad de la carrera puede hacer sufrir fácilmente a las personas, y la inestabilidad del corazón de las personas también nos dificulta determinar fácilmente qué carrera es digna de ser confiada a nosotros de por vida. Sin embargo, la ardua búsqueda de ingresos, beneficios y puestos es la mejor prueba de los esfuerzos de la gente por avanzar hacia empleos administrativos o incluso administrativos. Como uno de los talentos de nivel medio a alto en el campo de la tecnología de la información, el gerente de proyectos ERP puede cumplir con todas las expectativas dadas por el trabajo: ingresos rápidamente crecientes sin límite superior, una posición por encima del liderazgo de nivel medio de la empresa, una carrera con un enorme potencial de desarrollo y sin techo, confiando en lo anterior Un pase para unirse rápidamente a la clase media, a los trabajadores administrativos de élite o incluso a los trabajadores administrativos si las condiciones son favorables.
La profesión de gestor de proyectos ERP tiene la absoluta ventaja de convertirse en uno de estos máximos líderes, porque requiere altas capacidades integrales. Debe dominar los conocimientos teóricos y la práctica industrial, ser bueno en la gestión empresarial y estar familiarizado con la tecnología de la información. Debería ser un talento compuesto con múltiples habilidades. Debe liderar un equipo formado por otro personal de ERP y personal técnico para completar el proyecto. Él es el núcleo y líder de este equipo. Aquellos que cumplan plenamente estas condiciones también recibirán fácilmente todas las recompensas pertenecientes a la clase del collar dorado.
Las empresas de mi país han entrado en la era de la información, su sed de profesionales de ERP está aumentando y la demanda de talentos sigue siendo alta. Sin embargo, esos talentos, especialmente los propios directores de proyectos ERP, son extremadamente escasos. Por un lado, los requisitos para la calidad integral de las personas son demasiado altos y, por otro, hay muy pocas instituciones educativas de marca para formar tales talentos. Dos importantes contradicciones realistas hacen que los talentos de ERP sean un tesoro por el que las empresas deben luchar, y también brindan a estos talentos de la información oportunidades de negociación y capital. Por lo tanto, los altos ingresos, los buenos beneficios, el alto estatus y la rápida mejora de su propio valor indican que su punto de partida es más alto que el de los profesionales comunes, especialmente los gerentes de proyectos ERP.
En primer lugar, el director del proyecto ERP es el jefe y líder del equipo. Tiene voz e influencia absolutas y es una de las columnas vertebrales de élite de la empresa. Para un director de proyecto ERP, es ante todo un hacedor y tiene excelentes habilidades de liderazgo y comunicación; el director de proyecto no sólo debe trabajar duro para el proyecto, sino también garantizar su excelente finalización. Son buenos para resolver problemas, coordinar a los miembros del equipo y siempre pueden motivar a los miembros (como consultores de ERP, personal de soporte técnico). A medida que pasa el tiempo y aumenta la experiencia en proyectos, los gerentes generales de proyectos generalmente se convierten en CIO que dominan la gestión y la planificación de la información y los negocios.
En segundo lugar, el salario anual de un director de proyectos ERP comienza en 80.000 yuanes, lo que aumenta exponencialmente con el enriquecimiento continuo de la experiencia en proyectos. En términos generales, un salario anual de 80.000 yuanes ya se considera un trabajador de cuello blanco, por lo que un gerente de proyecto ERP comienza desde una clase de cuello blanco, pero puede crecer hasta convertirse en una clase de cuello dorado más rápido que un trabajador de cuello blanco ordinario. Se entiende que el salario anual de los directores de proyectos ERP ordinarios en la mayoría de las empresas ronda los 15.000.
Es precisamente debido a la escasez de gerentes de proyectos ERP y la superioridad de riqueza e ingresos que estas personas tienen un punto de partida absolutamente envidiable para su desarrollo. Por lo tanto, la clase de gestión de proyectos ERP de alta gama lanzada por UF Management Software College ha recibido un fuerte apoyo de varias empresas. Por lo tanto, después de la graduación de la primera clase de gestión de proyectos de la UF, las empresas se apresurarán a ir a la UF para reclutar talentos y luego pedirán a la UF que lo haga. proporcionar capacitación personalizada especializada. Al mismo tiempo, las personas con experiencia y antecedentes laborales relevantes, que buscan una transformación profesional y esperan una plataforma de desarrollo más amplia, han comenzado a centrar su atención en la clase de gerente de proyectos, con la esperanza de lograr una transformación exitosa en la vida. aquí, y luego emprender un camino que no esté sujeto a carreras profesionales limitadas por el espacio. Si bien tienen altos ingresos, también obtienen el correspondiente estatus en el lugar de trabajo como gerentes o líderes, realizando así el valor de su propia vida.
El director de proyectos ERP es una carrera que comienza con una gran ventaja. Mientras que algunas personas están ocupadas lavando a los generales, los cuellos de los gerentes de proyectos ERP como trabajadores administrativos pueden dorarse en un período de tiempo relativamente corto. Como la única institución educativa de marca en China que cultiva talentos de alto nivel en el campo de la información, los gerentes de proyectos ERP capacitados por UF Management Software College se convertirán en profesionales en los que las empresas pueden confiar absolutamente. Como trabajadores administrativos, siempre están listos para recibir nueva información y conocimientos, mejorarse constantemente y, al mismo tiempo, reservan constantemente energía para ingresar a la clase administrativa.