Folleto de contratación del Hospital General de Inválidos de Shandong 2020 para 10 personas
El Hospital General Shandong Rongjun es un hospital integral de atención especial de Grado II-A que integra tratamiento médico, rehabilitación, enseñanza, investigación científica y atención médica preventiva. Está ubicado en el distrito de Lixia. , Ciudad de Jinan. El hospital tiene una superficie de 47.000 metros cuadrados, cuenta con 500 camas y 40 departamentos. Actualmente hay 350 empleados, de los cuales 309 tienen título de licenciatura o superior, 765.438 0 con título de maestría o superior, 265.438 07 con título profesional intermedio o superior y 76 con título profesional superior. Cuenta con más de 500 equipos médicos avanzados, como resonancia magnética 3.0, tomografía computarizada en espiral de 64 cortes, ultrasonido Doppler color, radiografía digital DR, máquina de rayos X de panel plano de 1000 mA, máquina de angiografía y analizador bioquímico completamente automático. El hospital es un hospital designado para seguros médicos en Shandong y Jinan, un hospital designado para lesiones relacionadas con el trabajo y evaluación judicial en Shandong, y hospitales universitarios como la Universidad de Medicina Tradicional China de Shandong y la Facultad de Medicina de Shandong.
2. Reclutamiento de puestos y número de personas
Según el “Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social en Asuntos Relacionados con "Contratación abierta de personal por instituciones provinciales en 2020" (Lu Renshefa [2019] No. 40) exige que, en función de las necesidades laborales, se planifique contratar abiertamente a 10 profesionales y técnicos subalternos del público. Para puestos y condiciones específicos, consulte el "Cuadro Resumen de Contratación Abierta de Personal en Instituciones Provinciales" (Adjunto).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y
3. Tener buena moral y ser apto para las condiciones físicas del cargo
4. Tener menos de 40 años (nacidos después del 13 de julio de 1979); p>
5. Personas con calificaciones académicas profesionales relevantes, títulos y otras condiciones básicas que cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento (deberán obtener el certificado de graduación y el título de grado correspondiente antes del 1 de septiembre de 2020), haber obtenido títulos académicos en el extranjero ( en el extranjero) y haber estudiado en Hong Kong y Macao. Aquellos que hayan estudiado en Taiwán o hayan regresado de estudios en el extranjero deben presentar sus calificaciones académicas en el extranjero, una carta de certificación del título del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación o materiales de certificación pertinentes. de las instituciones de mi país en el extranjero al registrarse;
6. Durante el período de selección de carrera estipulado por el país, los graduados universitarios que no hayan confirmado su unidad de trabajo dentro de los dos años, así como aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y Estudiados en instituciones de enseñanza e investigación científica en el extranjero (incluidos aquellos que no hayan confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera), podrán postular al examen sólo para post graduados de nuevo ingreso.
De acuerdo con el espíritu del documento Lu Renshe Zi [2020] No. 44, si el solicitante no puede proporcionar temporalmente el certificado de calificación médica, el certificado de práctica médica o el certificado de práctica de enfermería debido a la epidemia, o ella puede solicitar un trabajo primero y probarlo como individuo. Se obtendrá y se entregará al hospital dentro del período. El hospital terminará la relación laboral con los solicitantes que no obtengan y proporcionen la información dentro del tiempo especificado.
(2) Condiciones laborales
1. Para conocer las calificaciones académicas, títulos, especialidades y otros requisitos necesarios para el puesto, consulte el "Folleto de contratación abierta de personal de instituciones públicas provinciales" ( adjunto);
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2. Si quienes solicitan puestos médicos han completado el registro de médico, su ámbito de práctica debe ser adecuado para el puesto.
(3) Otros
Personal que haya sido sancionado penalmente o despedido del servicio público, recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo, personal militar activo y personal que no pueden ser contratados por ley no pueden postularse a tiempo completo Los graduados no recientes de colegios y universidades regulares no pueden postularse según sus calificaciones académicas. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Publicar información de contratación
A través de la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (), la página web del Departamento Provincial de Asuntos de Veteranos () y el sitio web del Hospital General Provincial de Inválidos () Publicar información de contratación al público.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Registro
Método de registro: registro personal en línea
Hora de registro: 26 de julio de 438 Fecha 9:00 0-65438 23 de julio de 2020 06:00.
Horario de consulta: 21 de julio de 2020, 11:00 horas - 24 de julio, 16:00 horas.
Los solicitantes deben iniciar sesión en la página de inicio del sitio web del Hospital General Provincial de Inválidos, ingresar al sistema de registro a través de "Avisos y Anuncios/Reclutamiento Abierto" y completar y enviar verazmente la información personal según sea necesario. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de calificación por parte de la unidad de reclutamiento, y luego la información anterior será reemplazada automáticamente. Una vez que la unidad de reclutamiento haya pasado la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
2. Revisión preliminar
Hora de revisión preliminar: 21 de julio de 2020, 11:00 - 24 de julio, 16:00.
La unidad de reclutamiento designará a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión de calificación preliminar, verificará el estado de registro en línea de la unidad de manera oportuna, realizará cuidadosamente la revisión de calificación y confirmará los resultados de la revisión preliminar. La unidad de contratación realizará una revisión preliminar 2 horas después de que se envíe la información del solicitante. Si la información de registro no se procesa dentro de las 48 horas, se considerará que ha pasado la revisión preliminar.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada, el puesto de contratación se cancelará de acuerdo con el plan para contratar a una persona si se contratan dos o más personas (inclusive); ), el número de contrataciones se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita. La cancelación de puestos de contratación y la reducción del número de contratación se anunciarán en el sitio web del Hospital General Provincial de Inválidos dentro de los 3 días posteriores a la revisión preliminar.
3. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben completar y presentar verazmente los documentos e información de respaldo según sea necesario. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos son fraudulentos o no los proporcionan a tiempo o según lo requerido sin ningún motivo, sus calificaciones serán canceladas.
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
El contenido principal de la prueba escrita es la salud, y sólo se evalúa una materia. El contenido del examen consta de dos partes: conocimientos públicos básicos y conocimientos médicos y profesionales de la salud básicos, que representan 30 y 70 de la puntuación total del examen, respectivamente. El conocimiento profesional básico se presenta en dos categorías: médico y enfermería.
La puntuación de la prueba escrita se calcula mediante el sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100 puntos. La puntuación de calificación se determina en función del número de personas contratadas para el puesto y de los resultados del examen escrito. Los candidatos que alcancen la línea de puntuación del examen escrito serán entrevistados en orden de posición de acuerdo con una proporción de 1:3 de puntaje alto a puntaje bajo; si el número de personas calificadas en el examen escrito no alcanza la proporción especificada, el número será determinarse en base al número real de personas calificadas. Los resultados de las pruebas escritas se pueden consultar en el sistema de registro.
Hora de la prueba escrita: tentativamente programada para principios de agosto, la hora específica está sujeta al boleto de admisión.
El centro de pruebas escritas está ubicado en Jinan. Los candidatos pueden realizar la prueba escrita con su boleto de admisión para la prueba escrita y una identificación válida (consistente con el registro). La hora de impresión del boleto de admisión se anunciará en el sitio web del Hospital General Provincial de Inválidos y los candidatos podrán iniciar sesión para verificarlo a principios de agosto.
Al imprimir el boleto de admisión, imprima también el "Formulario de registro de reclutamiento abierto del Hospital General Provincial de Inválidos de Shandong" y la "Carta de compromiso de integridad para el personal de la institución pública solicitante" para la entrevista.
2. Entrevista
(1) Confirmación in situ
Los candidatos deben realizar una confirmación in situ antes de la entrevista. Envíe los materiales de certificación pertinentes y 3 fotografías originales recientes de 1 pulgada sin sombrero. Los materiales de respaldo relevantes incluyen: originales y copias de cédula de identidad personal, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación médica y otros materiales (el certificado de título académico debe obtenerse antes del 1 de septiembre de 2020, recién graduados y graduados que no estén empleados durante el período); período de empleo. Se debe presentar el original y la copia del "Formulario de recomendación de empleo para graduados"; los empleados actuales deben presentar una carta de aprobación emitida por el departamento o unidad con autoridad para emplear personas. Para los empleados actuales que tienen dificultades para emitir cartas de aprobación a tiempo, pueden proporcionarlas durante las inspecciones o exámenes físicos con el consentimiento de la unidad de contratación.
El horario, lugar y requisitos específicos para la confirmación presencial serán anunciados en la página web del Hospital General Provincial de Inválidos.
(2) Entrevista
Los entrevistadores serán seleccionados entre los candidatos que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito en orden descendente según el puesto de contratación y el número de contrataciones. según la proporción anunciada, y serán seleccionados en la Dirección General Provincial de Inválidos. Anunciado en la página web del hospital. Si el entrevistador no envía los materiales pertinentes a la unidad de contratación antes del tercer día 17 antes de la fecha de la entrevista, se considerará que ha sido abandonada. Quienes no cumplan con las condiciones en la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abandono o inhabilitación se cubrirán secuencialmente de acuerdo con los resultados del examen escrito. Si hay vacantes entre el número de candidatos calificados en el examen escrito, la contratación se cancelará; si no se alcanza el índice de contratación, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de candidatos calificados;
La entrevista se realizará de forma estructurada, principalmente para examinar las cualidades y habilidades del solicitante en cuanto a capacidad de análisis integral, capacidad profesional, capacidad de expresión lingüística, adaptabilidad, comportamiento, etc. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista de 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los candidatos que ingresen al ámbito de inspección se determinarán en función de los puntajes totales de las pruebas y se anunciarán en el sitio web del Hospital General Provincial de Inválidos. El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos, y solo aquellos que alcancen el puntaje aprobatorio pueden ingresar al alcance de la inspección. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, el candidato que ingresa al ámbito de inspección se determinará de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.
(4) Examen y examen físico
Según la puntuación total de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, según la proporción de 1:1,5, los candidatos que ingresan Se determinará el alcance de la inspección y se organizará la inspección. Aquellos que aprueben el examen serán seleccionados para ingresar al ámbito del examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas.
La inspección se lleva a cabo de diversas formas según los requisitos de las condiciones laborales. Se centra principalmente en examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del solicitante, y en examinar. si el solicitante cumple con las condiciones laborales prescritas y proporciona Si los materiales de información relevantes son verdaderos y precisos.
Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2065] No. 140), otros nacionales Se seguirán los reglamentos. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Las vacantes causadas por renunciar al examen físico o no aprobar el examen físico se cubrirán en cantidades iguales entre quienes ingresen al ámbito de inspección del mismo puesto.
(5) Publicidad Laboral
Los candidatos que hayan superado el examen, inspección y examen físico serán publicados de acuerdo con la normativa, y el plazo de publicidad es de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de reclutamiento presentará opiniones laborales, que serán revisadas por el Departamento Provincial de Asuntos de Veteranos y reportadas al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para trámites de presentación. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. Aquellos que cumplan con las condiciones de contratación recibirán un "Aviso de registro para reclutadores de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de registro para reclutadores de instituciones públicas". La unidad de contratación y el personal contratado deben firmar un contrato de trabajo y establecer una relación personal de acuerdo con la normativa. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) maneja
Disfrutar de los salarios y beneficios correspondientes estipulados por el país y la provincia y los beneficios sociales pertinentes estipulados por la unidad.
Contacto del verbo intransitivo e información de contacto
Persona de contacto: Profesor Yan Tel: 0531-82382213
Siete. Otros
El examen de reclutamiento abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no mantiene, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría para exámenes. Los asuntos no cubiertos por estas medidas se tratarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones provinciales en 2020" (Lurenshefa [2019] No. 40).
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Tabla de resumen de puestos de personal de contratación abierta de las instituciones provinciales del Hospital General Provincial de Inválidos de Shandong. XL