En 2023, ¿las instituciones educativas del condado autónomo de Chongqing Youyang reclutarán abiertamente a recién graduados universitarios en el extranjero?
1. Principios de contratación
Apegarse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos, y de acuerdo con la ética
II. Unidades de contratación y número de personas
Esta vez. , 83 miembros del personal de instituciones educativas son reclutados abiertamente para recién graduados universitarios. Consulte el Apéndice 1 para conocer las unidades y puestos de contratación específicos.
3 Alcance y objetivos de la contratación
(1) Condiciones básicas.
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes;
4. . Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el cargo;
5. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el cargo;
6. p>
7. Cumplir con las normas de evitación en materia de gestión de personal de las instituciones públicas.
(2) No están dentro del alcance de esta contratación las siguientes personas. han sido sancionados penalmente por delitos o han sido destituidos de cargos públicos no han cumplido sus penas o son imputados o sospechosos de delitos en causas penales; la autoridad judicial no ha desestimado el caso, el órgano fiscal no ha tomado la decisión de no hacerlo. procesar, y el Tribunal Popular no ha declarado inocencia Personas que no han sido castigadas por disciplinas partidistas o políticas o están siendo sometidas a revisión disciplinaria Personas que han sido despedidas de la unidad por violar leyes, reglamentos o disciplinas personales de la unidad o despedir a ex; personal de agencias e instituciones gubernamentales que hayan trabajado menos de 5 años; personas que se encuentren en el período prohibido debido a la violación de las disciplinas de contratación (empleo) de agencias e instituciones gubernamentales; personas que sean deshonestas y estén sujetas a ejecución anunciada por el Tribunal Popular Supremo; Los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firman conjuntamente un memorando, Aclarar la situación de abuso de confianza.
Personal militar no recién graduado que actualmente está estudiando personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba ( incluido el período de prueba para puestos de cuadros dirigentes recién ascendidos); contratación (empleo) en agencias e instituciones gubernamentales de esta ciudad) anuncio o contrato de trabajo estipulado en los años mínimos de servicio participar en la contratación (empleo) del personal a ser contratado por; instituciones públicas de nuestra ciudad y completar la inspección de acuerdo con los procedimientos aquellos que fueron capacitados con fondos públicos en nuestra ciudad antes de la fecha de este anuncio y dirigidos a educación (médica y sanitaria) del municipio) estudiantes normales (médicos) empleados en instituciones cuyo el período de servicio no ha expirado o cuyo contrato de formación y empleo no ha sido rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos
Personas a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos. /p>
(3) Cálculo de la edad
La fecha límite para el cálculo de la edad requerida por este anuncio es el 19 de marzo de 2023, como "menores de 35 años", es decir, menores de 36 años, marzo 1987. Los nacidos a partir del 20 de marzo, etc.
(4) Certificado de graduación (título) y especialización
Los graduados de 2023 se basarán en la calificación académica más alta (título) y carrera que pretenden obtener Solicitar la carrera correspondiente. Entre ellos, los graduados universitarios nacionales que no hayan obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación pueden proporcionar formularios de recomendación de empleo, expedientes académicos y otros materiales de respaldo para el empleo, y deben obtener el certificado de graduación (título) correspondiente antes del 31 de julio de 2023; Si los recién graduados de universidades extranjeras no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por los requisitos de contratación, pueden proporcionar materiales de respaldo, como boletos de admisión, expedientes académicos de cada año académico y los materiales de traducción oficiales correspondientes, y deben enviarlos al Ministerio de Educación. de China antes del 31 de julio de 2023. Certificación del Study Abroad Service Center.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo indicado, se cancelará la calificación laboral.
El examen de cualificación profesional se realizará con referencia al catálogo profesional especificado en el anexo.
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo los certificados menores o relacionados con títulos menores, pero incluyendo el certificado de segundo título de licenciatura).
Los candidatos deben ser honestos, precisos y estandarizados al registrarse.
Los candidatos cuya especialidad no esté en el catálogo de referencia seleccionado, pero sea similar a los requisitos del puesto, y cuyo nombre de especialidad sea similar pero no completamente consistente con el catálogo de referencia principal, serán seleccionados por la unidad responsable. para la revisión de la calificación profesional con base en los cursos y carreras que hayan cursado los candidatos. Una vez revisado y determinado el propósito de la formación profesional, se considerará que cumple con los requisitos profesionales.
(5)Instrucciones especiales.
Las becas mencionadas en este anuncio no incluyen la Beca Nacional Inspiradora.
El reconocimiento de las becas se basará en la beca obtenida al más alto nivel académico.
Entre las condiciones requeridas en este anuncio, los números arriba, abajo, antes y después incluyen el número de personas en el mismo nivel. Cualquier persona menor de 30 años incluye 30 años. Si el nivel profesional es superior a 12, se incluyen todos los niveles profesionales, y así sucesivamente.
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan en función de la fecha de este anuncio.
Los recién graduados universitarios a los que se hace referencia en el texto y los archivos adjuntos de este anuncio se refieren a los recién graduados universitarios de 2023 de colegios y universidades generales matriculados por el estado (la admisión debe ser aprobada por la oficina de admisiones provincial y el la relación de expediente se transfiere a Quienes son admitidos en colegios y universidades), estudiaron en colegios y universidades en el extranjero (en el extranjero) y se graduaron del 1 de agosto de 2022 al 31 de julio de 2023, obtuvieron títulos académicos en el extranjero (en el extranjero) y completaron la educación académica de el Ministerio de Educación
Si los puestos requeridos por este anuncio cumplen con los requisitos del certificado de calificación docente y el certificado de especialización en inglés de octavo nivel (algunos puestos), el certificado original o los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora prevalecerá y deberá obtenerse a más tardar el 31 de julio de 2023. Quienes no lo obtengan a tiempo serán descalificados del empleo.
Recordatorio especial: si el tiempo de cada enlace de este reclutamiento abierto se ajusta debido a arreglos laborales, el tiempo se ajustará a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Youyang del Gobierno Popular de Chongqing Autónomo de Youyang. Condado (bmjz_sites/bm/rlsbj /) Anuncio oportuno, preste mucha atención a los candidatos.
Cuatro. Registro y Examen de Calificación
(1) Registro.
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante una combinación de registro en línea y registro en el sitio. Todos aquellos que se registren en línea y presencialmente deben acudir al lugar de registro en el sitio para participar en la revisión de calificación. Ninguna unidad o individuo podrá rechazar a candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud para postularse y participar en el examen por ningún motivo.
1. Regístrate en línea.
Los candidatos inician sesión en el "Sistema de registro en línea de contratación de personal del condado de Youyang" (sitio web: 3) desde las 9:00 del 19 de marzo al 23 de marzo de 2023 × 50% + puntuación en la prueba de habilidades profesionales 30% + El La puntuación general de la entrevista es del 20%.
La puntuación total se calcula como porcentaje y se redondea a dos decimales.
(4) Firmar el contrato de trabajo
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número de puestos de contratación será igual para determinar el personal que firmará el contrato. contrato de trabajo.
Si los puntajes totales están empatados, el más alto se determinará en función de las calificaciones académicas, los puntajes de las pruebas teóricas, los puntajes de las entrevistas estructuradas, los puntajes de las pruebas escritas de aptitud profesional y la capacidad de aplicación integral si los factores anteriores son completamente iguales; De manera consistente, la organización agregará una estructura de prueba adicional. Se realizarán entrevistas y se dará prioridad a aquellos con puntajes altos en el examen adicional.
La persona que firmó el contrato de trabajo firmó el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" (en adelante, el "Acuerdo de Empleo") con la unidad de contratación en el acto y declaró claramente el incumplimiento del contrato. y responsabilidad por incumplimiento contractual en el contrato de trabajo.
Los candidatos deberán preparar un contrato laboral con antelación. Quienes no firmen un contrato de trabajo por motivos personales se considerarán despedidos automáticamente.
Existe vacante debido a que los candidatos renunciaron voluntariamente a sus calificaciones para firmar contratos. Entre los candidatos calificados, los candidatos se pueden seleccionar en orden de mayor a menor según la puntuación total de los candidatos que solicitan el puesto. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado autónomo de Youyang y el Comité de Educación del condado autónomo de Youyang determinarán si el número de solicitudes complementarias será determinado en función de la puntuación general, la calidad integral, la calidad profesional y la investigación adecuada del candidato.
Los puntajes totales de las pruebas y la lista del personal contratado se publicarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Youyang de la Red de Información Pública del Gobierno Popular del Condado Autónomo de Chongqing Youyang (bmjz_sites/bm/ rlsbj /) anunció.
7. Examen físico y examen
Los candidatos al examen físico se determinan de mayor a menor de acuerdo con el número de puestos a contratar y los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes, 1:1. .
Si los puntajes totales están empatados, aquellos que cumplan con las calificaciones laborales, como calificaciones académicas, puntajes de exámenes de conferencias, puntajes de entrevistas estructuradas, puntajes de exámenes escritos de aptitud vocacional, puntajes de exámenes escritos de capacidad de aplicación integral, etc. se dará prioridad en la determinación de candidatos para el examen físico; los factores anteriores Exactamente lo mismo, se organizarán entrevistas estructuradas con exámenes adicionales, y se dará prioridad a aquellos con puntajes altos en los exámenes adicionales.
El examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado en conjunto con la unidad de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones.
Los exámenes físicos deben realizarse en instituciones médicas y de salud calificadas designadas a nivel de condado o superior.
Aquellos que no asistan a tiempo al examen físico en el lugar designado ya no ingresarán a las etapas posteriores de este reclutamiento.
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Número de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140 ) se implementará con base en los requisitos reales de la industria o puesto, y se completará el "Formulario de examen físico para la contratación de personal de instituciones públicas" según sea necesario.
Excepto en el caso de los elementos que deben volver a examinarse en el acto o el mismo día según las normas pertinentes, si la unidad de contratación o el candidato tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una declaración por escrito. solicitud de reexamen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Con la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, vaya al hospital designado para un reexamen por única vez. Prevalecerá la conclusión del examen físico.
Para aquellos que aprueben el examen físico, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado trabajará con la unidad de reclutamiento para realizar una inspección exhaustiva de los candidatos de acuerdo con los "Métodos de inspección para el reclutamiento público de personal en Instituciones públicas en Chongqing", incluida la calidad política e ideológica, el cultivo moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el estudio diario y la situación laboral, si es necesario evitarlos, etc. Después de la investigación, se deben sacar conclusiones veraces.
Una vez determinada la lista de inspección, los objetivos de inspección deben notificarse de manera oportuna.
Las inspecciones deben apegarse al principio de "quien realice la revisión". El equipo de inspección debe revisar estrictamente los expedientes personales, antecedentes crediticios y antecedentes penales del personal a contratar de acuerdo con el principio de " quien realiza la revisión es responsable". Si los materiales de solicitud y diversos materiales informativos relacionados con las calificaciones de la solicitud proporcionados por los candidatos a contratar son auténticos, y se debe prestar atención a la verificación mediante visitas in situ, visitas prolongadas y consultas en el sitio web oficial. , etc.
Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de divulgación de información ejecutiva de China (zxgk.court.gov. cn) y el sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para su verificación.
Si la conclusión de la inspección no tiene reservas, el equipo de inspección explicará los motivos al solicitante.
La revisión de cualificación para puestos de contratación en instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación abierta. Si se verifica que las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación para ingresar al proceso de contratación posterior o continuar en el empleo.
Entre ellos, si la entrevista se verifica antes de que se implemente la organización, la vacante se cubrirá de acuerdo con las reglas de reemplazo de entrevistadores; si la entrevista se verifica después de que se implemente la organización, la vacante no se cubrirá; .
Si hay una vacante en los candidatos del examen físico debido a mi abandono voluntario de las calificaciones, se realizará un llenado por única vez en función de las puntuaciones totales de los candidatos que solicitan el puesto de mayor a mayor. bajo (las puntuaciones de la conferencia de prueba y la entrevista estructurada no deberán ser inferiores a 70 puntos).
Si un candidato no supera el examen físico o la inspección, o se confirma que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones durante el examen físico y la inspección, su vacante no se cubrirá.
Ocho. Publicidad
La prueba escrita, la entrevista, el examen físico y otros asuntos relacionados se publican en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Youyang (bmjz_sites/bm/rlsbj/), la red de información pública del Gobierno Popular de Se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.
La lista de candidatos se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing () durante 7 días hábiles.
La información pública incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, institución de graduación, especialidad y calificaciones académicas (título), resultados de pruebas escritas y entrevistas, puntaje total, tiempo de graduación, experiencia laboral, títulos profesionales, profesional ( práctica) calificaciones y otros asuntos que deben divulgarse.
Los candidatos que no obtengan certificados de graduación, certificados de calificación y otros certificados requeridos para el puesto dentro del período especificado en este anuncio serán descalificados del anuncio y del empleo.
Una vez anunciados los candidatos propuestos, las vacantes no serán cubiertas por diversos motivos.
Nueve. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, o se verifica que la información de la objeción no afecta el empleo propuesto, la unidad de contratación presentará las opiniones sobre el empleo propuesto y completará el formulario. "Formulario de aprobación de contratación pública de las instituciones públicas municipales de Chongqing", "Formulario de aprobación de contratación pública de las instituciones públicas municipales de Chongqing", Lista de personal que será contratado por las instituciones públicas, etc. , y presentarlo al superior para su aprobación, y luego al departamento de gestión integral de personal de la institución pública para su aprobación.
Para aquellos que hayan sido aprobados para el empleo, la unidad de contratación deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con el personal empleado, establecer relaciones personales y mejorar los procedimientos de empleo se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. del municipio de Chongqing.
El personal contratado mediante contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si el empleado no pasa la evaluación durante el período de prueba o al final del período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo.
Durante el período de empleo, si se descubre que el personal de contratación o el personal relacionado con el reclutamiento ha ocultado información relevante, lo que resulta en condiciones del personal que no cumplen con los requisitos del trabajo en el reclutamiento abierto, el contrato de trabajo será cancelado. finalizado.
Los años mínimos de servicio para todos los puestos en esta contratación deben acordarse con los empleados. Todos los empleados deben haber trabajado en el condado autónomo de Youyang durante un mínimo de 5 años.
Si los empleados empleados en dichos puestos no han alcanzado los años mínimos de servicio acordados, no podrán postularse ni trasladarse a instituciones públicas fuera del área.
Durante el período mínimo de servicios, la persona que se proponga poner fin a la relación personal soportará la correspondiente responsabilidad por incumplimiento de contrato.
X. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas es un canal importante para reclutar talentos para las instituciones públicas. Las disciplinas laborales del personal deben observarse estrictamente para garantizar la estandarización del trabajo.
Todas las unidades deben implementar estrictamente el "Reglamento para el Manejo de Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento para el Manejo de Personal Evasión en Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2065 438+09] N° 1). Implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis documentos de respaldo de contratación pública, incluidos los" Métodos de examen y contratación del personal institucional municipal de Chongqing "(Yu Renshefa [2016] N.º 281) y otras políticas y regulaciones pertinentes, y aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida, el favoritismo y la mala práctica están estrictamente prohibidos. De existir alguna infracción o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o calificación de empleo será cancelada, y se tratará de acuerdo con la reglamentación.
Durante el proceso de contratación pública, si se descubre que los materiales o la información del expediente del solicitante son sospechosos de fraude, el solicitante será verificado inmediatamente y el empleo se suspenderá antes de la verificación si se encuentra al candidato; haber proporcionado materiales falsos, haber ocultado la situación real o haber proporcionado materiales falsos. Si la información afecta los resultados de la revisión, o interfiere o afecta la inspección objetiva y justa de la unidad de inspección, se dará una conclusión sin reservas y el solicitante no será contratado.
Si los candidatos proporcionan documentos de identidad falsificados, calificaciones académicas (títulos), títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) requeridas en el anuncio de contratación, "Carta de Compromiso para la Integridad en el Empleo del Personal de Instituciones e Instituciones Gubernamentales" y demás materiales, una vez verificados, serán Si se considera mala y deshonesta conducta, el departamento competente de la unidad de reclutamiento lo reportará al departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas de la ciudad para su registro y registro en el expediente de integridad personal. La contratación (selección) de personal de las instituciones públicas de la ciudad quedará restringida dentro de los cinco años siguientes a la fecha de este anuncio.
XI. Otros
1. Los solicitantes deben asegurarse de que los métodos de comunicación proporcionados sean correctos y fluidos durante el período de contratación. Si los candidatos no comprenden la información relevante por sus propios motivos, asumirán su propia responsabilidad.
2. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado autónomo de Youyang y el Comité de Educación del condado autónomo de Youyang.
3. Asuntos de exámenes
La dirección de correo electrónico para preguntas y situaciones relacionadas con el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en Chongqing es 2522912065@qq.com (no se aceptan currículums en esta dirección de correo electrónico).
Adjunto: 1. Lista de puestos para 2.023 graduados universitarios contratados abiertamente por instituciones educativas en el condado autónomo de Chongqing Youyang.
2. Formulario de solicitud para la contratación abierta de personal de instituciones educativas en el condado autónomo de Youyang, ciudad de Chongqing
3. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)
4. Catálogo de carreras de pregrado de colegios y universidades ordinarios
5. Catálogo de carreras de educación vocacional superior
6. Exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas * * * Esquema del examen escrito de materias (edición 2022). )
Descarga del archivo adjunto:
1. Las instituciones educativas del condado autónomo de Chongqing Youyang han contratado públicamente a graduados universitarios en 2023. xlsx
2. Formulario de inscripción para la contratación abierta de personal de instituciones educativas en el condado autónomo de Youyang, ciudad de Chongqing. Documento
3. Anexo 3. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
4. Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades. docx
5. Catálogo de carreras de formación profesional superior. docx
6. Esquema del examen escrito público * * * para el examen clasificado de contratación pública de instituciones públicas (versión 2022). La extensión del archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
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