Lista de actividades de contratación de empleo público de Baoding en 2023 Apéndice 1 de puestos de contratación de instituciones públicas de Baoding en 2020

1. Mes de la Acción Spring Breeze y la Asistencia al Empleo

Durante 1-3 meses, para la fuerza laboral rural, las personas necesitadas y las empresas que emplean dentro de la jurisdicción, los recursos humanos y sociales. El departamento de seguridad cooperará con los departamentos locales de industria e información, departamentos como asuntos civiles, transporte, salud, revitalización rural, sindicatos, Liga de la Juventud Comunista, Federación de Mujeres, Federación de Personas con Discapacidad, etc., durante el día de Año Nuevo y la primavera. Festival, centrado en orientar el empleo ordenado fuera del hogar, iniciar un negocio cercano y encontrar trabajo y otro tipo de asistencia laboral. Cuando las condiciones lo permitan, las dos actividades podrán realizarse por separado.

2. En el futuro, las ciudades grandes y medianas contratarán conjuntamente actividades especiales para los graduados universitarios.

En marzo-mayo y septiembre-165438+octubre, centrándose en los graduados universitarios recientes y los graduados universitarios desempleados, lo llevan a cabo conjuntamente los departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación y los colegios y universidades relevantes para brindar graduados universitarios Proporcionar servicios de acoplamiento precisos para que los estudiantes encuentren trabajos y carreras y empleadores para reclutar talentos.

3. Los servicios públicos de empleo entran en el campus.

De marzo a junio, centrándose en los graduados universitarios de 2023, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social trabajará con el departamento de educación y la Liga de la Juventud Comunista para llevar a cabo publicidad de políticas, servicios de contratación, orientación laboral, servicios empresariales, capacitación vocacional y asistencia. Ayudar a los necesitados a ingresar a las actividades del campus, organizar camaradas a nivel departamental para ingresar a las actividades del campus, ayudar a los graduados a comprender y disfrutar las políticas, dominar la información laboral, mejorar la empleabilidad, obtener apoyo empresarial y estimular el entusiasmo por el empleo. y emprendimiento.

4. Se trasladarán actividades de formación de mano de obra rural a zonas cercanas.

10 De marzo a junio, centrándose en la transferencia de fuerza laboral de empleo rural, el alivio de la pobreza de la fuerza laboral y la prevención del regreso a la pobreza, los departamentos de recursos humanos y seguridad social llevaron a cabo capacitación específica en habilidades laborales basada en voluntad de empleo y demanda de empleo para mejorar la empleabilidad y promover la transferencia de empleo.

5. Crear Hebei y disfrutar de la futura serie de actividades para promover el espíritu empresarial entre grupos clave.

10 De marzo a junio, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Estación Provincial de Radio y Televisión y el Departamento Provincial de Finanzas organizaron actividades de campamentos de capacitación empresarial para grupos laborales clave, como graduados universitarios y Los trabajadores migrantes han generado más entidades de mercado y han ejercido mejor el efecto multiplicador del espíritu empresarial para impulsar el empleo.

6. Mes de la contratación en empresas privadas

En abril, centrándose en las empresas privadas, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social cooperará con los departamentos de educación locales, soldados retirados, sindicatos y federaciones. Dar pleno juego a las empresas privadas desempeñan un papel a la hora de atraer propietarios y apoyar el empleo de grupos clave como los graduados universitarios, los soldados retirados, los trabajadores que han salido de la pobreza, los desempleados registrados y los trabajadores migrantes.

7. Acción especial de contratación en línea de cientos de días y decenas de millones

De mayo a agosto, nos centraremos en los graduados universitarios, los trabajadores inmigrantes, los desempleados urbanos y los trabajadores que han sido despedidos. salir de la pobreza y diversos tipos de necesidades de contratación Centrándose en los empleadores, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social toma la iniciativa de construir una plataforma de contratación en línea de vinculación en todos los niveles para promover el empleo estable y garantizar el empleo con servicios eficientes y de alta calidad.

8. Los servicios para los graduados universitarios que han abandonado la escuela y no están empleados son cruciales.

65438+ 7 de febrero a junio, centrándose en los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela en 2023 y los graduados universitarios desempleados anteriores, con el objetivo de satisfacer las necesidades de búsqueda de empleo de los graduados universitarios desempleados y los jóvenes desempleados, por Recursos Humanos y los departamentos de seguridad social llevan a cabo una serie de servicios tales como implementación de políticas, protección de derechos y asistencia en situaciones difíciles para promover el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios desempleados que estén dispuestos a encontrar empleo.

9. Actividades de servicios de construcción "Gig Market"

Septiembre-junio, octubre, centrándose en el personal de empleo flexible urbano, los trabajadores migrantes y la fuerza laboral pobre, los recursos humanos y la seguridad social. departamentos conjuntamente Los sindicatos, las federaciones de mujeres, el departamento de revitalización rural y otros departamentos deberían crear un "mercado de trabajo informal" estandarizado, crear una plataforma de publicación de información que optimice las funciones del servicio de empleo, conectarse activamente con empresas clave de la región, garantizar el empleo en sectores clave con uso intensivo de mano de obra. empresas, esforzarse por mejorar la calidad del empleo de los trabajadores por encargo y lograr Hay un lugar para contratar trabajadores y hay servicios para conectar puestos.

10. Mes de la Contratación del Otoño Dorado

De octubre a noviembre, centrándose en las empresas privadas, las pequeñas y medianas empresas y otros empleadores con mayores necesidades de contratación, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y departamentos locales de asuntos civiles, soldados retirados, sindicatos, federaciones de industria y comercio y otros departamentos para ayudar a las empresas a resolver problemas de seguridad laboral y promover la conexión entre la oferta y la demanda de recursos humanos.

11. Orientación profesional orientada al futuro: Semana Nacional del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios del Mercado de Recursos Humanos

165438+De finales de octubre a 65438+Principios de febrero, con los graduados universitarios de 2024 , Centrándose en proyectos de servicios de base, como graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela pero que están dispuestos a encontrar empleo, y personas desempleadas después de la expiración del plan "Tres apoyos y un apoyo", el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social movilizó diversos recursos humanos. Se brindan a los graduados agencias de servicios para brindar a los colegios y universidades servicios de empleo orientados al mercado.

12. Actividades de "transmisión en vivo"

A lo largo de 2023, se llevarán a cabo varias "transmisiones en vivo" en torno a empresas clave en forma de "interpretación de políticas + exhibición corporativa + promoción laboral" " Actividad, llevada a cabo por los departamentos de recursos humanos y seguridad social, proporciona a empresas y solicitantes de empleo servicios de empleo en línea precisos y eficientes.