¿Cuántos feriados legales hay en un año?
1. Hay 11 días festivos legales al año. Las leyes y reglamentos pertinentes estipulan cinco tipos de licencias: días de descanso, días festivos oficiales, vacaciones anuales, licencias familiares y licencias por bodas y funerales. Los días festivos para todos los ciudadanos son: 1 día para el Año Nuevo, 3 días para el Festival de Primavera, 1 día para el Festival Qingming, 1 día para el Día del Trabajo, 1 día para el Festival del Bote del Dragón, 1 día para el Festival del Medio Otoño y 3 días para el Día Nacional. Los empleados solteros tienen derecho a una licencia familiar de 20 días una vez al año, mientras que los empleados casados tienen derecho a una licencia familiar de 20 días una vez cada 4 años.
2. Base jurídica: Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley. :
( 1) Día de Año Nuevo
(2) Fiesta de la Primavera
(3) Día Internacional del Trabajo
( 4) Día Nacional;
(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.
2. Según la normativa legal, ¿cuántos días de vacaciones anuales tienen los empleados al año?
La ley estipula cuántos días de vacaciones anuales tienen los empleados cada año, de la siguiente manera:
1. Si un empleado ha trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total, debe o tendrá derecho a 5 días de vacaciones anuales;
2 quienes hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales
Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales. El número de días de vacaciones anuales se determina en función de las horas de trabajo acumuladas del empleado. Si un empleado trabaja en el mismo empleador o en diferentes empleadores y se considera que trabaja de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones del Consejo de Estado, se calculará el tiempo de trabajo acumulado. Licencia familiar, licencia por duelo, licencia de maternidad y otros días festivos exigidos por el estado. , que disfrutan los empleados de conformidad con la ley, el período de baja remunerada por accidentes de trabajo no se incluirá en las vacaciones anuales.