¿En 2023, el condado de seguridad pública de Jingzhou anunció una contratación abierta y unificada de personal?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de reclutamiento
Además de los grupos relevantes con base política, este reclutamiento está abierto a universidades anteriores. Egresados y Diversos talentos sociales que cumplan con los requisitos laborales.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino La Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
4. Tener los conocimientos profesionales requeridos para el cargo, habilidades o habilidades empresariales;
5. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad; condiciones requeridas para el puesto.
(2) Condiciones específicas
Para obtener más información, consulte la "Lista de trabajos de instituciones públicas del condado de seguridad pública para 2023" (Anexo 1, en lo sucesivo, la lista de trabajos).
(3) Las siguientes personas no pueden registrarse.
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. están bajo revisión y aún no han sido sujetos a disciplina partidaria, Personal sujeto a sanciones políticas y disciplinarias;
4. Personal que haya cometido violaciones disciplinarias graves durante la contratación de funcionarios públicos y los exámenes de contratación pública. instituciones públicas que deban estar sujetos al régimen de evitación de acuerdo con las "Disposiciones Transitorias sobre Contratación" y el "Reglamento de Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas";
6. .
Tres. Unidades de reclutamiento, puestos y calificaciones
(1) Para obtener detalles de las unidades, puestos y calificaciones específicas para este reclutamiento, consulte la tabla de puestos (Anexo 1).
(2) La unidad de contratación y su departamento competente son responsables de explicar las condiciones laborales para esta contratación abierta. Si tiene preguntas sobre las condiciones laborales, comuníquese con la unidad de contratación y su departamento competente. Para obtener información de contacto, consulte la "Lista de métodos de contacto y consulta para el reclutamiento público unificado de instituciones públicas del condado de seguridad pública en 2023" (Anexo 2).
Cuarto, registro
(1) Canal de registro
Se ha aprobado el registro, registro, consulta, pago e impresión de boletos de admisión para este examen de reclutamiento abierto. por el sitio web de Examen de Personal de Hubei (número de personas.
(3) El personal registrado de las agencias gubernamentales e instituciones públicas del partido debe obtener el consentimiento de su unidad (departamento competente) y proporcionar el consentimiento de su unidad (departamento competente) departamento) durante la etapa de revisión de calificación. Certificación escrita
7. Entrevista
(1) Los candidatos calificados serán entrevistados si no cumplen con el ratio especificado, la reducción o cancelación correspondiente. El plan de contratación se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Seguridad Pública.
(2) La entrevista se centra en evaluar los conocimientos profesionales, las habilidades profesionales y las habilidades laborales de los candidatos. puestos y probar las cualidades integrales y las habilidades relacionadas de los candidatos y la capacidad de aplicar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos en el trabajo.
Las entrevistas generalmente se llevan a cabo en forma de entrevistas estructuradas, conferencias y pruebas de habilidades. , presentaciones en vivo, operaciones prácticas, discusiones en grupos sin líderes, etc.
(3) El anuncio de la entrevista se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Seguridad Pública antes de la entrevista. anuncio de la entrevista.
Después de que se publique el anuncio de la entrevista, dentro de los 5 días siguientes a la fecha de la entrevista, el candidato se abstendrá de votar si la proporción de candidatos preseleccionados no alcanza la proporción especificada debido a factores tales. por lo que no se permitirá la sustitución
Para puestos donde la relación entre el número real de entrevistas y el número previsto de puestos de contratación no alcance la relación establecida y sea igual o inferior a 1:1. , el puesto no se cubrirá. Se controla el puntaje mínimo de calificación para la entrevista y el puntaje mínimo de calificación para la entrevista se anuncia en el anuncio de la entrevista. Los candidatos cuyos puntajes de la entrevista no cumplan con el puntaje mínimo de calificación no podrán ingresar. la siguiente etapa de contratación, y el plan de puesto de contratación correspondiente se reducirá o cancelará
8 Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación del desempeño.
Después de que los puntajes de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en puntajes del 100 %, se incluirán en el puntaje total con un peso del 40 % y 60 % respectivamente.
Si la entrevista implica pruebas profesionales, la proporción de pruebas profesionales debe indicarse claramente en el anuncio de la entrevista.
(2) Método de puntuación.
La puntuación total de la prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral es 150, de los cuales * * * representa 300 y la puntuación total de la entrevista es 100.
Puntuación de la prueba escrita del candidato = ("Prueba de aptitud vocacional" + puntuación del examen "Capacidad de aplicación integral") ÷ 3;
Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
(3) Política de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de política del país y de la provincia de Hubei sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y el Western Region College El personal del Proyecto de Servicio Estudiantil Voluntario y aquellos que hayan servido en el ejército durante 5 años. Los soldados retirados que sean graduados universitarios y hayan aprobado el examen recibirán puntos preferenciales.
El personal mencionado anteriormente deberá postularse personalmente después de pasar la revisión de calificación por parte de las autoridades municipales de cada proyecto, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingzhou compilará y publicará la lista de personal de acuerdo con los procedimientos. Si la puntuación de la prueba escrita alcanza la línea mínima para aprobar, se sumarán 5 puntos al porcentaje de conversión de la puntuación de la prueba escrita.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones pertinentes deben completar el "Formulario de solicitud de bonificación del examen de reclutamiento público unificado de instituciones públicas de la ciudad de Jingzhou 2023" (Anexo 6) y enviar el formulario de solicitud del 7 al 00 de marzo de 2023. El formulario, después de la revisión por parte del departamento de gestión del proyecto, se envía a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingzhou (Sala 207, Edificio 1, No. 8 Taiyue East Road, Distrito de Shashi). Ya no se aceptarán las solicitudes que no se presenten durante este período.
La lista de solicitantes será revisada y confirmada, y los puntos de bonificación se implementarán después de que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingzhou lo anuncie.
9. Exploración y examen físico
(1) Examen físico
1. Determinación del personal de reconocimiento médico.
Según la puntuación general de los candidatos de mayor a menor, la proporción entre el número de personas previstas para la contratación laboral y el número de personas sometidas a un examen físico es de 1: 1.
2. El examen físico se organizará y realizará de conformidad con la normativa pertinente sobre examen físico para la contratación de funcionarios.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión oficial del examen físico emitida por la institución de examen físico.
Si se requiere un nuevo examen, la institución de nuevo examen se determinará aleatoriamente en una institución médica calificada, y el nuevo examen solo se podrá realizar una vez.
(2) Investigación
1. La unidad de reclutamiento y su departamento competente son responsables del trabajo de inspección, se adhieren a los estándares de capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad. y prestar atención a la ideología política y la moralidad de los candidatos. Realizar inspecciones exhaustivas sobre la calidad, la capacidad, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y revisar las calificaciones de registro de los candidatos.
2. Si el candidato se da por vencido voluntariamente y no pasa el examen físico o la inspección, la unidad de contratación y su departamento competente pueden reemplazar a los candidatos para el examen físico o la inspección en orden de acuerdo con la clasificación general del puesto.
La solicitud será aprobada por la oficina y publicada en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Seguridad Pública. El tiempo de publicación no será inferior a 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al anuncio, o si hay alguna objeción, pero no afecta el empleo después de la investigación, el departamento competente de la unidad de contratación lo informará a Recursos Humanos y Seguridad Social. Oficina de Seguridad Pública del Condado para su revisión y presentación.
(2) Si en el anuncio se reflejan problemas de empleo y se verifican, no se les ofrecerá empleo.
Si las cuestiones reflejadas en el anuncio público son difíciles de verificar por el momento, la solicitud de registros de empleo se pospondrá hasta que se aclare la cuestión antes de tomar una decisión sobre si se deben solicitar registros de empleo.
XI. Empleo
(1) Después de la revisión y presentación por parte de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Seguridad Pública, la unidad de reclutamiento y su departamento competente notificarán al personal recién contratado para que se presente, firme un contrato de trabajo con ellos, acordar un período de prueba e incluirlo en el período de empleo, implementar la gestión del trabajo e implementar los salarios y beneficios estipulados en las políticas pertinentes.
(2) Si la persona empleada no se presenta dentro de los 20 días posteriores a la recepción de la notificación sin motivos legítimos (el tiempo de registro para el plan "Tres apoyos y un apoyo" de 2023 y el Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios es después de julio), si se cancela la calificación de contratación, la unidad de contratación puede clasificar a los candidatos sustitutos de acuerdo con su desempeño general según sea necesario y volver a manejar los asuntos y procedimientos relevantes de acuerdo con los procedimientos anteriores.
Doce.
Requisitos disciplinarios
El reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas se organiza e implementa estrictamente de acuerdo con los requisitos del "Reglamento provisional sobre reclutamiento abierto por instituciones públicas".
Si el departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisa e inspecciona todo el proceso de contratación abierta, una vez verificado, será tratado con seriedad de acuerdo con la normativa pertinente.
Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados prontamente a la tramitación del Organismo Judicial.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Seguridad Pública es responsable de interpretar las políticas relacionadas con este anuncio.
El contenido que figura en la lista de puestos de trabajo será interpretado por la unidad de contratación y su departamento competente.
Anexo 1: Lista de posiciones de las instituciones públicas del Condado de Seguridad Pública en 2023
Anexo 2: Lista de métodos de consulta de contactos para las instituciones públicas del Condado de Seguridad Pública en 2023.
Adjunto 3: Guía de solicitud de reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas del condado de seguridad pública 2023
Adjunto 4: Esquema del examen escrito del examen clasificado de reclutamiento abierto de instituciones públicas (edición 2022)
Anexo 5: Instrucciones para los puntos de bonificación del examen de reclutamiento abierto unificado de las instituciones públicas del condado de seguridad pública de 2023
Adjunto 6: Formulario de solicitud de puntos de bonificación del examen de reclutamiento abierto unificado de las instituciones públicas de la ciudad de Jingzhou de 2023
Condado de seguridad pública Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
22 de febrero de 2023
Anexo 1: Lista unificada de puestos de personal de contratación pública de 2023 para instituciones del condado de seguridad pública. xlsx
Anexo 2: Lista de métodos de consulta de contacto para instituciones del condado de seguridad pública en 2023. xlsx
Anexo 3: Folleto unificado de contratación pública de 2023 para instituciones del condado de seguridad pública. Documento
Apéndice 4: Público * * * Esquema del examen escrito de materias para exámenes de reclutamiento clasificados para instituciones públicas (edición 2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo 5: Instrucciones para obtener puntos de bonificación para el examen de reclutamiento abierto unificado de 2023 para instituciones públicas del condado de seguridad pública. docx
Adjunto 6: Formulario de solicitud de puntos adicionales para el examen de reclutamiento abierto unificado de las instituciones públicas de la ciudad de Jingzhou 2023. xls
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