Anuncio de contratación para el examen de la función pública de Tianjin 2020[2242]
Con el fin de satisfacer las necesidades de complementar a los funcionarios públicos de las agencias de todos los niveles en nuestra ciudad, de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y las regulaciones pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Tianjin organizará la implementación de la contratación abierta de funcionarios públicos de la ciudad en 2020 (consulte la Ley de Funcionarios Públicos para gestionar el personal) Trabajo. Para llevar a cabo la contratación de funcionarios públicos en la situación normal de prevención y control de epidemias, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y condiciones de contratación
El. Los puestos de contratación abiertos son funcionarios públicos en nuestra ciudad. Los organismos encargados de hacer cumplir la ley y las agencias (unidades) de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos serán funcionarios públicos por debajo del jefe de estado mayor de primer nivel y otros rangos equivalentes.
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china.
(2) 18 años y menos de 35 años (marzo de 1984 a; 2002 Nacido durante marzo del año). En 2020, la edad de los estudiantes de posgrado y de doctorado (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años (nacidos después de marzo de 1979, excluidos los puestos de jueces asistentes y fiscales);
(3) Apoyo la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(4) Buena calidad política y conducta moral;
(5) Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad y calidad psicológica;
(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;
(7) Tener título de licenciatura o superior;
(8) Tener la titulación necesaria Otras titulaciones requeridas para el puesto.
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. Específicamente, ha trabajado en agencias gubernamentales y del partido, empresas e instituciones estatales, organizaciones de aldeas (comunitarias), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales a nivel de condado y por debajo de él. La experiencia de trabajo en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento y la experiencia de soldados retirados que sirven en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base. La hora de inicio de la experiencia laboral de base se determina con arreglo a los "Dictamenes sobre la aclaración de la hora de inicio de la experiencia de trabajo de base para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 59).
No podrán postular personal militar en activo, no recién graduados, funcionarios en servicio y personal de organismos (unidades) administrativas regidos por la Ley del Servidor Público. Personas que hayan recibido sanción penal por delitos, personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido incluidas en la pena conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley, y personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y otras violaciones graves de las disciplinas laborales. Personas que cometan tales actos, funcionarios públicos y personal de agencias (unidades) administrativas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos, que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y otras violaciones graves de las disciplinas laborales. sido despedido por menos de 5 años y no se les permite trabajar como funcionarios públicos según la ley no podrán solicitar el examen. Los solicitantes no pueden postularse para este puesto de contratación por motivos de evasión.
2. Procedimiento de solicitud
(1) Consulta de empleo
Los puestos de contratación, el número de reclutas y las calificaciones de la agencia de contratación se pueden encontrar a través del sitio web público de contratación rsks. Consulta .hrss .tj.gov.cn.
Si necesita consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios y otra información requerida para el puesto de contratación, comuníquese directamente con la agencia de contratación. Los datos de contacto de la agencia de contratación se pueden encontrar en la lista de trabajos.
(2) Registro en línea
El registro se realiza en línea en rsks.hrss.tj.gov.cn.
Horario de inscripción: 8:00 horas del 29 de junio a 18:00 horas del 5 de julio.
Hora de revisión de calificación: 8:00 horas del 29 de junio a 18:00 horas del 6 de julio.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y los materiales de solicitud enviados deben ser verdaderos y precisos. Aquellos que proporcionen materiales de registro falsos, así como aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La agencia de contratación revisará los materiales de solicitud presentados por los solicitantes. Los resultados de la revisión de calificación se informarán dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud. Los solicitantes pueden consultar en el sitio web de registro. Durante el período de reexamen y después de aprobar el reexamen, los solicitantes no podrán postularse para otros puestos. Si no ha pasado la revisión después de la fecha límite de registro, no podrá volver a presentar su solicitud ni postularse para otros puestos.
La revisión de calificación recorre todo el proceso de examen y admisión.
Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud durante el examen en cada etapa, la agencia de contratación puede cancelar su examen o sus calificaciones laborales.
(3) Confirmación de pago
Los solicitantes que pasen la revisión de calificación deberán pagar dentro del horario especificado, desde las 8:00 horas del 29 de junio hasta las 18:00 horas del 7 de julio. Para los miembros de familias pobres registrados, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbana y las personas discapacitadas certificadas, las tasas de examen pueden reducirse o eximirse de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
Para puestos con menos de 3 solicitantes, no se pueden realizar exámenes (para puestos admitidos con una proporción de hombres y mujeres de 1:1, la proporción en cada etapa se calcula en función del número de hombres y mujeres). solicitantes y el número de planes de empleo para su propio género). Los solicitantes que no hayan solicitado el examen pueden cambiar de puesto dentro del horario especificado. El horario de solicitud de cambio es de 9:00 a 16:00 el 9 de julio.
Los solicitantes que hayan completado el pago deben descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito dentro del horario especificado, que es desde las 8:00 del 21 de julio hasta las 18:00 del 24 de julio.
Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de contratación es inferior a 3:1, la Oficina de Servicio Civil Municipal ajustará el número de planes de contratación para el puesto en consecuencia. El número de puestos médicos en prisiones y sistemas de rehabilitación de drogas puede reducirse adecuadamente en función de la situación real de la solicitud y de conformidad con los documentos pertinentes.
3. Materias y tiempo de la prueba
(1) Prueba escrita
La prueba escrita incluye materias públicas y materias profesionales. La materia pública es la Prueba y Solicitud de Habilidad Vocacional Administrativa, con una puntuación total de 100. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan según una proporción del 50% de la Prueba y Solicitud de Habilidad Vocacional Administrativa. Los cargos de policía popular en los órganos de seguridad pública requieren sujetos profesionales, con una puntuación total de 100. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan de acuerdo con la proporción de los puntajes de la prueba de capacidad vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y los exámenes de materias profesionales, que representan el 40%, 30% y 30% respectivamente. El programa de exámenes de las materias pertinentes se puede encontrar en el sitio web público de contratación.
Prueba escrita: 25 y 26 de julio.
25 de julio por la mañana: 09:00 ~ 11:00 Prueba de capacidad profesional administrativa.
La tarde del 25 de julio: 14:00 ~ 16:30.
26 de julio por la mañana: 09:00 ~ 11:00 Examen de asignatura profesional.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Para aquellos que solicitan agencias administrativas verticales y de nivel municipal, las salas de examen generalmente están dispuestas en los seis distritos de la ciudad. Para aquellos que solicitan agencias de nivel distrital y de nivel inferior, las salas de examen generalmente están dispuestas dentro de los distritos. . Debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (consistente con el registro) al realizar el examen.
El 22 de agosto, los solicitantes podrán consultar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada en el punto de registro o en el sitio web de registro. Los candidatos que estén ausentes del examen, violen disciplinas o tengan puntajes nulos o no válidos no podrán ingresar a la entrevista.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, es necesario examinar las respuestas de los sujetos de la prueba de aptitud vocacional administrativa para detectar similitudes e identificar el procesamiento de solicitantes similares.
(2) Revisión de calificación y prueba de aptitud física
La agencia de contratación notificará por separado el tiempo específico para la revisión de calificación y la prueba de aptitud física.
Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según sus puntuaciones en la prueba escrita. De acuerdo con la relación de 1:3 entre el número previsto de personas contratadas para cada puesto y el número de entrevistas, se determinarán los entrevistadores para cada puesto. Si la proporción no llega a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto.
Entre ellos, si los puestos de contratación requieren una evaluación de aptitud física, se ordenarán según las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Primero determine los participantes de la prueba de aptitud física en función de la proporción entre la cantidad de personas en el plan de reclutamiento para cada puesto y la cantidad de personas que participan en la prueba de aptitud física, y luego determine los candidatos a entrevistar en función de la proporción de la cantidad de personas quienes pasaron la prueba de aptitud física, es decir, 1:4. Cuando el número de personas que participan en la prueba de aptitud física sea inferior a 1:4, la prueba de aptitud física se organizará en función del número real de personas en el puesto. Aquellos que no pasen la prueba de aptitud física y no participen en la prueba de aptitud física según lo requerido no podrán ingresar a la entrevista.
Antes de la entrevista, quienes ingresan a la entrevista deben traer el certificado de calificación original y otros materiales a la agencia de contratación para la revisión de la calificación. Si la información principal de los materiales relevantes es falsa, el solicitante será descalificado para participar en la entrevista. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones como se requiere han renunciado a sus calificaciones para la entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista se realizará a mediados de septiembre y la agencia de contratación notificará la hora específica por separado.
Los candidatos pueden descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista a partir de las 8:00 del 8 de septiembre y presentar la tarjeta de identificación de residente de segunda generación (consistente con el registro) y el boleto de admisión a la entrevista para asistir a la entrevista en ese momento. y ubicación notificada por la agencia de contratación.
La entrevista está principalmente estructurada, con una puntuación total de 100 y una nota aprobatoria de 60. No se contratarán aquellos que no alcancen la nota mínima para aprobar.
Después de la entrevista, la puntuación total se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
(4) Otros
La agencia de contratación realizará una prueba de calidad psicológica a los candidatos que ingresen a la entrevista en función de las necesidades reales. Los resultados de la prueba no se incluirán en la puntuación de la entrevista. y son sólo para referencia. Se considerará que aquellos que no realicen la prueba de calidad psicológica requerida han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
IV.Examen físico e inspección
Después de la entrevista, según la relación de 1:1 entre el número de personas en el plan de contratación para cada puesto y el número de personas que Participó en el examen físico y la inspección, los candidatos se clasificarán en orden de mayor a menor en la puntuación total y determinarán el personal que ingresará al examen físico y la inspección. Si los puntajes totales están empatados, resultando que el número de personas que ingresan al examen físico e inspección exceda el número de planes de reclutamiento laboral, la decisión se basará en el principio de dar prioridad a la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita, si la hubiera; Si persiste el empate, se determinará la persona que participará en el examen físico y la inspección.
El examen físico se realiza en una institución médica o centro de examen físico designado por la Dirección de Servicio Civil Municipal. Si los solicitantes no participan en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por razones no organizativas, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes de empleo causadas por fallas en el examen físico o abandono voluntario pueden ser solicitadas por la agencia de contratación después de la aprobación de la Oficina de Servicio Civil Municipal, los solicitantes para el puesto se cubrirán de mayor a menor puntuación general.
El trabajo de inspección se organiza e implementa de acuerdo con el "Reglamento sobre contratación e inspección de funcionarios públicos" y las "Reglas de implementación de inspección y contratación de funcionarios públicos municipales de Tianjin (prueba)". Quienes no aprueben el examen no serán contratados.
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
Para el personal a contratar, la Dirección de Servicio Civil Municipal lo anunciará en la página web pública de contratación. El contenido publicitario incluye el nombre de la agencia de contratación, el nombre, sexo y número de registro de la persona a contratar. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social. Vencido el período de publicidad, si el problema no se informa o el problema no afecta el empleo, se tramitarán los trámites laborales, si hay problemas graves y hay evidencia, no se aceptará el empleo si los hay; Hay serios problemas en el informe, pero es difícil de verificar por el momento, el empleo será suspendido hasta que se verifique y se tome una decisión. Después de eso, se decide si se contrata.
Notas especiales:
1. El Examen de Reclutamiento para el Servicio Civil no especifica libros de tutoría, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría. El alcance del examen se basa en el "Programa de estudios de examen de contratación abierta para el servicio civil" y materias profesionales relacionadas. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
2. Asegúrese de leer atentamente las instrucciones de seguridad y prevención de epidemias en el sitio web especial de contratación pública antes de registrarse y complete la información estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes. Cualquiera que viole las regulaciones normales de prevención y control de epidemias de la ciudad y oculte o mienta sobre información clave de prevención y control de epidemias, como el historial de residencia y el estado de salud, será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Número de contacto: 022-12333, 022-23394926.
Teléfono del sitio web: 022-23314295
Teléfono de supervisión y consulta de políticas: 022-83605105.
Hora de consulta: 28 de junio al 5 de julio (8:30 a 12:00 horas; 13:30 a 18:00)