1. ¿Existe alguna regulación sobre la jornada laboral diaria de los trabajadores a tiempo parcial? Por ejemplo, ¿no más de ocho horas al día? 2. ¿Necesito firmar un contrato de trabajo a tiempo parcial? 3. ¿Existe alguna ley relevante?

Para los trabajos a tiempo parcial, debería significar trabajos a tiempo parcial. Según las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, el tiempo de trabajo diario promedio de un empleado en el mismo empleador generalmente no excede de cuatro horas, y el tiempo de trabajo acumulado por semana no excede de veinticuatro horas.

Para el empleo a tiempo parcial, ambas partes pueden celebrar un acuerdo verbal sin firmar un contrato laboral.

Leyes y regulaciones relevantes: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 68 Empleo a tiempo parcial significa que a los trabajadores se les paga por horas y el promedio de empleo diario en el mismo empleador es una forma de empleo en la que las horas de trabajo generalmente no exceden las cuatro horas y las horas de trabajo acumuladas por semana no exceden las veinticuatro horas.

Artículo 69: Ambas partes de los trabajadores a tiempo parcial podrán llegar a un acuerdo verbal.

Los empleados que trabajan a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el desempeño de los contratos laborales celebrados anteriormente.