? Los estudiantes universitarios deben tener cuidado con ocho tipos de subsalud al solicitar empleo.
Este es el período pico para que los graduados universitarios encuentren trabajo. ¿Cómo superar con éxito el período de confusión psicológica de la búsqueda de empleo y afrontar los nuevos retos del primer empleo? Yangcheng Evening News entrevistó a un experto en el mercado de talentos del sur. Basándose en una investigación reciente sobre la psicología laboral de los estudiantes universitarios en Guangzhou, resumieron las siguientes ocho condiciones psicológicas "subsaludables" comunes para la búsqueda de empleo.
Una de las "condiciones de subsalud": Mentalidad de dependencia
"Confía en tus padres en casa y confía en tus amigos cuando sales". Este dicho popular sí está afectando. las opciones profesionales de muchos estudiantes universitarios. Cuando muchos estudiantes universitarios completan su solicitud para el examen de ingreso a la universidad, sus padres o maestros de secundaria están a cargo. A medida que se acerca la graduación, algunos graduados depositan sus esperanzas de empleo en sus escuelas y docentes, especialmente en sus familias. Esta mentalidad hace que algunos graduados tengan una clara tendencia a eludir la responsabilidad a la hora de elegir un trabajo, siempre quieren confiar en la escuela para obtener información, los profesores para dar consejos y los padres para conseguir trabajo, relajando así sus esfuerzos subjetivos.
Parte 2 "Sub-Salud": Psicología del rebaño
Algunos estudiantes universitarios buscan trabajos populares en el sitio de búsqueda de empleo cuando ven que otros solicitan trabajo o solicitan un determinado puesto. tipo de empresa, ignoran su propia situación real y la realidad objetiva de la sociedad es que la gente está acudiendo en masa a esos puestos de trabajo. Por ejemplo, grandes ciudades, grandes empresas, funcionarios, etc. Son todos los campos más populares para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo, y todos siguen la tendencia y "se rompen la cabeza". De hecho, las ciudades de segundo y tercer nivel, las pequeñas y medianas empresas, etc. Ahora tienen mucha hambre de talentos y pueden brindar a los estudiantes universitarios más oportunidades y espacio.
Tercera Parte: "Sub-Salud": Inferioridad
Hay muchas razones para la baja autoestima, fisiológicas, ambientales, familiares o sociales, pero principalmente es causada por factores subjetivos , introversión Es más común entre los estudiantes. Los estudiantes universitarios a menudo desarrollan diversos grados de complejo de inferioridad después de sentirse temporalmente frustrados al elegir una carrera o sufrir repetidos reveses en la búsqueda de empleo. Especialmente cuando vemos que muchos estudiantes ya han conseguido un trabajo, el complejo de inferioridad de algunos graduados que no han conseguido un trabajo será más prominente, lo que resultará en apatía, depresión, decepción y otros fenómenos psicológicos.
La cuarta "subsalud": la psicología engreída
Al contrario del complejo de inferioridad, algunos estudiantes son demasiado idealistas en cuanto al empleo y la elección de carrera porque no pueden entenderse correctamente a sí mismos y a la sociedad. La dirección y las expectativas son demasiado altas, son exigentes con el empleador, están divorciados de la realidad social y sobreestiman su propia fuerza. Este alto grado de autoafirmación, terquedad, ambición y fuerte conciencia de sí mismos a menudo puede hacer que pierdan buenas oportunidades laborales.
La quinta parte de la "subsalud": la mentalidad de preocuparse por las ganancias y las pérdidas.
La situación general del empleo ha mejorado este año y los estudiantes universitarios tienen más oportunidades para elegir, lo que hará que algunos estudiantes con buenas condiciones sean "quisquillosos". Las elecciones profesionales suelen ser una cuestión de aprovechar las oportunidades. Si pierdes la oportunidad, pierdes el éxito. Muchos graduados caen en malentendidos sobre la búsqueda de empleo, lo que constituye una barrera psicológica.
"Sub-salud" No. 6: Psicología estable unilateral
Afectados por la cultura tradicional, muchos estudiantes universitarios tienden a elegir las llamadas grandes universidades desde la perspectiva de su carrera. Estabilidad a la hora de elegir una carrera. Por ejemplo, muchos estudiantes universitarios con experiencia como cuadros e intelectuales a menudo eligen universidades e instituciones de investigación científica, pensando que, aunque sus ingresos no son altos, estos lugares son seguros y estables. Esto prácticamente restringe el desarrollo de los propios graduados.
Parte Siete: "Sub-Salud": La Psicología del Utilitarismo
Es de naturaleza humana que los estudiantes consideren factores de ingresos al elegir un trabajo. Sin embargo, algunos graduados prestan demasiada atención a los intereses inmediatos cuando buscan empleo y menos atención al desarrollo futuro. Esto también es un malentendido psicológico. Especialmente en cuanto a si la carrera es profesional y si se adapta a tu personalidad. , muchas personas sólo consideran los ingresos como una opción, incluso dejan de lado años de experiencia profesional y sólo utilizan el estudio como trampolín para "encontrar un buen trabajo". Con esta mentalidad, es posible que realmente no pueda encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades.
Parte 8 "Subsalud": Psicología de la renuncia negativa
Aunque las medidas para hacer frente a la crisis financiera mundial han logrado resultados gradualmente, la situación general del empleo para los estudiantes universitarios sigue siendo sombría. Si quieres encontrar trabajo El trabajo ideal todavía no es fácil. Como resultado, algunos estudiantes universitarios tienen una mentalidad pasiva de resignación, creyendo que "hay demasiados estudiantes universitarios" y que "los estudiantes universitarios no valen nada". Simplemente entienden que "primero el empleo y luego eligen una carrera", y están satisfechos. con sólo tener que sufrir un poco para encontrar un trabajo, lo que afecta gravemente a su desarrollo futuro.