2014 Información sobre la contratación de docentes de la escuela secundaria n.º 1 del condado de Sichuan Rong y de la escuela secundaria de Chengguan del condado de Rong
1 Unidades y ubicaciones que participan en el examen
Para obtener detalles sobre el empleador y la ubicación, consulte el Apéndice 1.
2. Ámbito, objetos y condiciones de aplicación
(1) Ámbito y objetos de aplicación
Áreas no urbanas (incluidas las del condado de Rong) que cumplir con las condiciones de empleo estipuladas en este anuncio Escuela Primaria Tongxin) y pueden postularse maestros en servicio de escuelas públicas fuera del condado.
(2) Condiciones de postulación
1. Consulte la tabla adjunta para conocer las calificaciones académicas y otros requisitos para cada puesto.
2. 45 años y menos.
3. Los profesores de escuelas no urbanas del condado de Rong (incluida la escuela primaria de Tongxin) y de escuelas fuera del condado deben haber trabajado en el sistema educativo durante al menos 5 años y en su lugar de trabajo actual durante al menos 3. años. En los últimos tres años, han impartido dos o más materias del mismo nivel o superior que los estudiantes que solicitan ciencias.
4. Contar con el certificado de calificación docente requerido para postular al cargo.
5. No haber sido sancionados por disciplina partidaria o disciplina política en los últimos 24 meses, y haber superado la evaluación anual en los últimos dos años.
7. La fecha límite para el cómputo de edad y experiencia laboral es el 2065438 del 31 de julio de 2004.
8.Buena salud.
Tres. Inscripción y examen de calificación
(1) Hora de inscripción
31 de julio de 2014, 1 de agosto, 8:30-11:30 am, 2:30-5:30 pm.
(2) Ubicación de registro
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rong (en adelante, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado) Unidad de gestión de instituciones públicas (primer piso de Rong Centro Administrativo del Condado).
(3) Información requerida para el registro
Al registrarse, deberá traer su tarjeta de identificación de residente válida, certificado de calificación docente, certificado académico y otros originales y fotocopias de los documentos requeridos para la solicitud. para el puesto, prueba de experiencia laboral (incluidas horas de trabajo y experiencia docente en los últimos tres años), prueba de reconocimiento de unidad (los maestros fuera del condado deben ser reconocidos por el distrito y la oficina de educación del condado), 1 documento reciente de 2 pulgadas. foto sin sombrero y la tarifa del examen escrito es de 50 RMB por persona.
(4) Revisión de calificación
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Educación del condado llevarán a cabo la revisión de calificación de registro.
(5) Recibir boleto de admisión por escrito
2065438 5 de agosto de 2004 9:30-165438 am 0:30 am, 2:30-5:30 pm Válido en persona Si Si tiene su tarjeta de identificación de residente, diríjase a la Sección de Administración de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado para obtener su boleto de admisión para el examen escrito.
Cuarto, examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista, y la puntuación total del examen se calcula en base a 100 puntos. Entre ellos, la prueba escrita representa el 40% de la puntuación total y la entrevista representa el 60% de la puntuación total. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se redondean a dos decimales.
(1) Prueba escrita
1, contenido escrito
El contenido de la prueba escrita es la prueba escrita sobre los fundamentos públicos de la educación. El plan de estudios es. basado en la "Provincia de Sichuan" que se ha publicado en la Red de exámenes de personal de Zigong. Examen escrito básico y esquema de revisión para la contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias.
De forma voluntaria, los candidatos pueden solicitar libros de referencia de revisión de exámenes escritos en el Centro de Intercambio de Talentos del Condado de Rong.
2. Hora de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 6 de agosto de 2004 (miércoles).
3. Lugar del examen escrito: consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
4. Anuncio de los resultados del examen escrito: Los resultados del examen escrito se anunciarán en la columna de asuntos públicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y en la Oficina de Educación del Condado el 8 de agosto de 2014, y en los avisos de entrevistas. Se recibirán de las unidades gestoras de las instituciones públicas.
(2) Entrevista
1. Determinar la lista de entrevistadores.
De acuerdo con la proporción de 1:2 entre el número de puestos y el número de entrevistas, la lista de entrevistadores se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos. Aquellos que obtengan la misma puntuación en la prueba escrita entrarán juntos a la entrevista.
2. Método de entrevista.
La entrevista toma la forma de una conferencia de prueba, es decir, un sorteo in situ para 15 minutos de preparación de la lección y una conferencia de prueba de 15 minutos in situ sin estudiantes. Los materiales didácticos de prueba son los materiales didácticos vigentes para las materias matriculadas en el período de solicitud [escuela media superior y escuela media inferior].
3. Hora de la entrevista: 12 de agosto de 2014 (martes).
4. Lugar de la entrevista: consulte el aviso de la entrevista para obtener más detalles.
5. Tarifa de la entrevista: 80 yuanes/persona.
6. Anuncio de los resultados de la entrevista: Los resultados de la entrevista se anunciarán el 14 de agosto en la columna de asuntos públicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación del Condado.
Evaluación y publicidad del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Según el número de puestos y la puntuación total de la prueba de los candidatos, de mayor a menor (si la prueba total los puntajes son los mismos, se utilizará el puntaje de la entrevista) Determine la clasificación si los puntajes de la entrevista son los mismos, los puntajes de cada pregunta se compararán en orden a partir de los puntajes de las pruebas escritas para determinar el objetivo de la evaluación. para el puesto. La puntuación general del candidato debe ser de 60 puntos o más; de lo contrario, el candidato será cancelado. La lista de candidatos para la evaluación se anunciará en la columna de divulgación de asuntos gubernamentales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. la Oficina de Educación del Condado el 3 de agosto de 2014.
(2) Del 14 al 17 de agosto de 2065, la Oficina de Educación del Condado y El empleador realiza una evaluación de los candidatos a contratar. El contenido del examen es. la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad del candidato en los últimos tres años. La atención se centra en el desempeño laboral. Aquellos que no aprueben la evaluación serán entrevistados por turno. ser contratado en función de los resultados de la evaluación se publicará en la columna de divulgación de asuntos gubernamentales de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y la Oficina de Educación del condado, el número de teléfono de supervisión, etc., y aceptará la supervisión social. Informe el informe con sinceridad y proporcione pistas de investigación: Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado 6201125, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado 6201448. p>6. Manejar los procedimientos de empleo
Si no hay objeciones después del período de notificación pública. o los problemas reportados no han sido verificados, el empleado aprobado debe seguir los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos y rescindir el contrato de trabajo con la unidad original dentro del tiempo prescrito, informar al nuevo empleador y firmar un contrato de trabajo, y acuda a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su verificación. Se considerará que aquellos que no lo hagan han renunciado automáticamente a la solicitud y no serán reemplazados. El salario y la remuneración se basarán en los estándares salariales determinados por los recién contratados. puestos en las unidades.
7. Liderazgo organizacional y supervisión disciplinaria
La contratación de maestros para este examen será realizada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación del Condado. La oficina organiza la implementación y la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado (Oficina de Supervisión) es responsable de toda la supervisión. La información, el proceso y los resultados del examen y el reclutamiento se divulgarán de manera oportuna y estarán sujetos a la supervisión. la sociedad y los departamentos pertinentes una vez verificados, se cancelará su empleo en la nueva unidad.
8. Número de teléfono de consulta: 6106149 para la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, 6201448 para la Oficina de Educación del condado. p>
Título original: Anuncio de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rong sobre la contratación de maestros para el examen de la escuela secundaria n.° 1 del condado de Rong y la escuela secundaria Chengguan del condado de Rong en la provincia de Sichuan
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1. 2014 Escuela No. 1 del condado de Rong, puesto de maestro de la escuela secundaria Chengguan del condado de Rong y tabla de indicadores xls
2. Formulario de inscripción de docentes para el examen
3 Introducción a la escuela secundaria n.° 1 del condado de Rong en la provincia de Sichuan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rong Oficina de Educación del condado de Rong
2065438 28 de julio de 2004
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