¿De qué cinco partes consta el estándar rba?
Los estándares de auditoría de certificación de la RBA constan de cinco partes. Las partes A, B y C describen los estándares laborales, de salud, de seguridad y ambientales, respectivamente. La Parte D describe los estándares relacionados con la ética empresarial; la Parte E describe los elementos necesarios para monitorear un sistema de gestión apropiado que cumpla con este Código. a.Laboral. Los participantes se comprometen a defender los derechos humanos de los empleados y a tratarlos con dignidad y respeto de acuerdo con normas internacionalmente reconocidas. Las regulaciones se aplican a todos los empleados, incluidos los trabajadores temporales, los trabajadores extranjeros, los aprendices, los trabajadores subcontratados, los empleados directos y cualquier otro tipo de empleado. Se hizo referencia a una serie de normas reconocidas (contenidas en los anexos) durante la redacción de esta especificación y estos materiales también pueden servir como una fuente útil de información adicional. Salud y seguridad. Los participantes deben comprender que un entorno de trabajo seguro y saludable no sólo ayuda a reducir las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo, sino que también mejora la calidad de los productos y servicios del hogar, ayuda a impulsar la producción, mejora la retención de empleados y eleva la moral de los empleados. Los participantes también deben comprender que el compromiso y la educación continuos de los empleados son fundamentales para identificar y resolver problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. c. medio ambiente. Los participantes deben reconocer que la responsabilidad ambiental es un componente importante para producir productos de clase mundial. En nuestra producción y operaciones, debemos minimizar los impactos adversos en las comunidades, el medio ambiente y los recursos naturales, mientras protegemos la salud y la seguridad públicas. En la redacción de esta norma se hizo referencia a sistemas de gestión reconocidos como EMAS ISO14001 y los Sistemas de Gestión y Auditoría Ecológica, que también pueden servir como fuentes útiles de información adicional. moralidad. Para cumplir con sus responsabilidades sociales y establecer una posición exitosa en el mercado, se espera que los participantes y sus agencias cumplan con los más altos requisitos éticos. e. Sistema de gestión
Base legal:
Artículo 52 de la "Ley Laboral de la República Popular China" * * * Los empleadores deben establecer y mejorar sistemas de seguridad y salud laboral de manera estricta. implementar las regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud laboral, brindar educación en seguridad y salud laboral a los trabajadores, prevenir accidentes durante el trabajo y reducir los riesgos laborales.