Anuncio de introducción de talento admitido del Instituto de Investigación de Innovación y Desarrollo Taihu del Sur de Zhejiang 2014

Anuncio de introducción de talentos 2014 del Instituto de Investigación de Innovación y Desarrollo de Zhejiang South Taihu

El Instituto de Investigación de Innovación y Desarrollo de Zhejiang South Taihu (en adelante, el Instituto de Investigación) depende directamente del gobierno municipal de Huzhou. de la provincia de Zhejiang Es una institución de bienestar público establecida en octubre de 2013. Según las "Medidas para la gestión de la contratación del Instituto de Investigación de Innovación y Desarrollo Taihu del Sur de Zhejiang (ensayo)", los asuntos relacionados con la introducción de talentos admitidos en 2014 se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Objetos de introducción

En Los talentos introducidos que trabajan para empresas del mismo nivel en nuestra ciudad y han establecido relaciones de cooperación (contratos laborales) con ellas se dividen específicamente en tres categorías:

1 Talentos "" nacionales y provinciales, talentos del "Plan de los Diez Mil Talentos";

2. Talentos de alto nivel con derechos de propiedad intelectual independientes o que dominan tecnologías centrales en industrias y campos clave apoyados en nuestra ciudad

3. Talentos de alto nivel listados en el catálogo profesional que la ciudad necesita con urgencia.

2. Condiciones básicas

Con carácter general, se deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Ser honesto y respetuoso de las leyes, tener buena conducta y no tener antecedentes de comportamiento ilegal;

2. Tener pensamiento innovador y estratégico, tener una sólida base teórica profesional, sólidas capacidades de investigación científica y haber logrado ciertos logros en el campo profesional;

3

4. Tener título de maestría o superior o títulos profesionales y técnicos superiores;

5. Tener menos de 50 años (el límite de cómputo de edad es a la fecha de solicitud);

4. Tener título de maestría o superior o títulos profesionales y técnicos superiores; salud;

6. 1 de noviembre de 2013 En el futuro, se presentarán a empresas del mismo nivel en nuestra ciudad y firmarán un acuerdo de cooperación o contrato laboral con la empresa por no menos de 3 años.

3. Procedimiento de Introducción

(1) Registro

El registro deberá ser presentado por el propio solicitante y la empresa ***. Los solicitantes completan verazmente la información relevante del "Formulario de solicitud de admisión de talentos de alto nivel del Instituto de Investigación de Innovación y Desarrollo de Zhejiang South Taihu" (ver archivo adjunto) Se aplicará *** después de la confirmación y aprobación de la empresa donde trabajan.

Hora de inscripción: Aceptada todo el año.

Lugar de registro: Salón en el primer piso del Mercado Municipal de Talentos, No. 216 Lingyang Road, ciudad de Huzhou

Materiales de registro: "Instituto de Investigación de Innovación y Desarrollo de Zhejiang South Taihu High- Formulario de Solicitud de Admisión de Talento de Nivel" electrónico 1 copia de cada uno de los documentos y materiales escritos; 3 fotografías recientes de identificación a color de 2 pulgadas del solicitante; original y fotocopias de cédula de identidad, certificado de grado académico y certificado de calificación profesional y técnica; original y fotocopias de honores y certificados de premios obtenidos en los últimos 3 años Los originales y copias de los principales logros de los últimos tres años (documentos representativos, trabajos, certificados de patentes, certificados de productos, etc.) los originales y copias de los certificados de los principales proyectos que; han sido alojados (participados); el contrato de trabajo firmado con la empresa donde trabaja la empresa Una copia de la licencia comercial sobre los proyectos técnicos llevados a cabo por la empresa de introducción de talentos y otros materiales de apoyo que puedan reflejar el; Capacidad y nivel técnico del solicitante.

Método de registro: se aceptan el registro en el sitio y el registro en línea. Los materiales relevantes para el registro en línea se enviarán a la dirección de correo electrónico hzrckfb@163.com en forma de documentos electrónicos. Los materiales de registro relevantes no serán devueltos.

(2) Revisión de calificación

La secretaría del instituto revisará la integridad de los materiales de solicitud y el Centro de Evaluación de Títulos Profesionales Municipal realizará una revisión formal de la situación básica del solicitante. .

(3) Organizar la revisión

Según la revisión de registro y calificación, organice las revisiones preliminares del departamento y las nuevas revisiones de expertos de manera oportuna. Los estándares de evaluación se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación para la evaluación de talentos admitidos del Instituto de Innovación y Desarrollo Taihu del Sur de Zhejiang (prueba)".

(4) Anuncio de Reclutamiento

Después de pasar la revisión, la Secretaría del Instituto propondrá una lista de talentos para ser admitidos con base en los resultados de la revisión y la presentará al Consejo del Instituto para revisión y aprobación, y determinar la lista corta y se anunciará en Huzhou Talent Network. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, los trámites laborales se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.

4. Otros asuntos

1. Sitio web de consulta de información relevante: Huzhou Talent Network ()

2. El derecho a interpretar este anuncio pertenece a la provincia de Zhejiang Sur Secretaría del Instituto de Desarrollo de Innovación Taihu, ningún medio puede reproducir sin permiso.

Contacto: Cai Yangyang Tel: 0572-2175933

Fax: 0572-2176612 Correo electrónico: hzrckfb@163.com

Dirección: Ciudad de Huzhou Ling No 216, Yang Road, código postal: 313000

Adjunto: Formulario de solicitud de admisión de talentos de alto nivel del Instituto de Investigación de Innovación y Desarrollo de Zhejiang South Taihu.doc