Anuncio abierto de contratación de personal profesional y técnico del Instituto de Tecnología Biomédica de Shanghai 2022
Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal y ampliar los horizontes de selección y empleo de personal, según las "Medidas para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Shanghai" (Shanghai People's Reglamento de la Sociedad [2019] No. 15), el proceso de contratación ahora se basa en la apertura, la igualdad y, con base en los principios de competencia y selección por mérito, el personal relevante se contrata abiertamente entre el público.
1. Puestos de contratación y número de personas: 7
2. Descripción del puesto y cualificaciones de los candidatos
(1) I+D de big data en bioinformática 1 persona.
1. 35 años o menos, título de doctorado, con especialización en biología computacional, bioinformática, matemáticas aplicadas y estadística médica.
2. Nivel laboral: Intermedio.
3. Tener experiencia en investigación en big data, genómica, tecnología informática, gráficos de conocimiento y procesamiento del lenguaje natural, estar familiarizado con bases de datos públicas, dominar herramientas bioinformáticas y llevar a cabo investigaciones de asociaciones y diseño de sistemas de todo el genoma. .
(2) 1 Investigador en Bioinformática.
1. 40 años o menos, doctorado con especialidad en bioinformática.
2. Nivel del cargo: adjunto superior.
3. Tener experiencia laboral práctica en análisis de minería de datos ómicos y simulación de estructuras computacionales; dominar los fundamentos teóricos de la biología de sistemas y tener experiencia y habilidades relevantes en minería de datos biomédicos de paso alto a gran escala; biología estructural Se dará preferencia a aquellos que hayan albergado proyectos a nivel provincial o superior en este campo, fundamento teórico de la ciencia, experiencia relevante en análisis de simulación estructural computacional y desarrollo de métodos;
(3) 1Investigador en toxicología molecular.
1. Tener 40 años o menos, tener título de doctor con especialidad en toxicología, farmacología o biología molecular.
2. Nivel laboral: Intermedio.
3. Tener experiencia en investigación en biología molecular, farmacología reproductiva y toxicología; estar familiarizado con modelos animales, investigación en toxicología, investigación en histopatología, investigación multigrupo y métodos de análisis de datos.
(4) 1Investigador en biología molecular.
1. Tener 35 años o menos, tener título de doctor, con especialidad en bioquímica y biología molecular, genética, endocrinología o inmunología.
2. Nivel laboral: Intermedio.
3. Dominar los fundamentos teóricos de la bioquímica, la biología molecular, la genética y la inmunología. Se dará prioridad a los solicitantes con habilidades experimentales relevantes.
(5) 1 investigador en farmacología y toxicología.
1. Tener 40 años o menos, maestría o superior, con especialidad en medicina, farmacia o biología.
2. Nivel laboral: Intermedio.
3. Tener experiencia en investigación de farmacología y toxicología y/o evaluación de seguridad no clínica de medicamentos, y ser capaz de realizar de forma independiente evaluaciones de seguridad no clínica de medicamentos y ser competente en farmacología y toxicología; teoría de la toxicología y dominar los sistemas GLP y los principios rectores.
(6) 1 Investigadores en farmacología y toxicología.
1. Tener 35 años o menos, maestría o superior, especialidad en medicina, farmacia o biología.
2. Nivel laboral: Junior.
3. Tener experiencia en investigación de farmacología y toxicología y/o evaluación de seguridad no clínica de medicamentos, y ser capaz de realizar de forma independiente evaluaciones de seguridad no clínica de medicamentos y ser competente en farmacología y toxicología; teoría de la toxicología y dominar los sistemas GLP y los principios rectores.
(7)1 Investigadores en diagnóstico farmacológico, toxicológico y patológico.
1. Tener 40 años o menos, maestría o superior, con especialidad en patología, medicina, farmacia, veterinaria o biología.
2. Nivel laboral: Intermedio.
3. Tener experiencia en farmacología, toxicología y diagnóstico patológico, y ser capaz de realizar de forma independiente evaluaciones no clínicas de seguridad de medicamentos y diagnóstico patológico en investigaciones de farmacología y toxicología, y Dominar el sistema GLP y sus principios rectores.
Las personas de otras provincias y ciudades mencionadas anteriormente deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (período válido) al momento de solicitarlo. La fecha límite de cálculo es el 23 de junio de 2022.
3. Métodos de contratación
1.
2. Examen de calificación
El Instituto de Tecnología Biomédica de Shanghai llevará a cabo la contratación en función de la solicitud. Se llevarán a cabo evaluaciones de los materiales recibidos y una revisión de calificación, y aquellos que aprueben la revisión recibirán una notificación por escrito.
3. Formulario de contratación
Organizar una prueba escrita según los requisitos del puesto registrado. El contenido del examen escrito cubre principalmente la teoría básica, los conocimientos profesionales y la teoría política de los puestos relevantes. Según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos serán admitidos a la entrevista en una proporción de 1:5. El número de solicitantes para el puesto es reducido y no se puede alcanzar la proporción. Las entrevistas se realizan con normalidad.
La entrevista pone a prueba principalmente los valores profesionales, la capacidad laboral, las habilidades interpersonales y la adecuación laboral. , y puede adoptar defensa, entrevistas estructuradas, simulaciones de escenarios y operaciones prácticas. Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias.
Realizar un examen físico
El examen físico se referirá a las "Normas Nacionales de Examen Físico General para Funcionarios Públicos (Juicio)", y los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme para la secundaria de la ciudad. instituciones médicas.
La inspección
está organizada por el Instituto de Tecnología Biomédica de Shanghai y examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y los antecedentes de integridad, etc. .
6. Determinación y anuncio del personal propuesto
Con base en los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, el personal propuesto se anunciará en el sitio web de Recursos Humanos y Social de Shanghai. Oficina de Seguridad, y el tiempo de anuncio será generalmente no inferior a 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la unidad superior, la Academia de Ciencias de Shanghai, y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Persona de contacto: Profesor Shi, Profesor Du.
Correo electrónico de registro: rsb@sibpt.com
Números de contacto: 64771758 y 64771950.
Número de fax: 64772327
Número de contacto: 51371512.