_¿Cuál es el número de teléfono para quejas sobre salarios impagos a agricultores?
12333 (teléfono de atención al cliente laboral y de seguridad social), 12351 (teléfono de protección de derechos sindicales), 12348 (teléfono de atención jurídica). Hay dos canales de protección de derechos: uno es la oficina laboral local; el otro es la Oficina del Grupo Dirigente del Consejo de Estado para la Eliminación de los Atrasos Salariales de los Trabajadores Migrantes, que ha abierto una plataforma nacional para informar sobre los atrasos salariales. Puede buscar en el subprograma del cliente del Consejo de Estado en WeChat para informar pistas sobre atrasos salariales.
Resolver el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes
1. Quejarse e informar al departamento local de aplicación de la ley laboral. Cuando los salarios están atrasados, los trabajadores pueden informar al departamento local de aplicación de la ley laboral.
2. Solicitar arbitraje laboral. Si se adeudan salarios, puede solicitar arbitraje en las instituciones locales de arbitraje de disputas laborales. Cabe señalar que se debe presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro del año siguiente a la fecha de ocurrencia del conflicto laboral. Si surge un conflicto por atrasos en la remuneración laboral durante la existencia de la relación laboral, la solicitud de arbitraje del empleado no está sujeta al plazo de prescripción del arbitraje prescrito.
3. Presentar una demanda en el Tribunal Popular. Mucha gente piensa que presentar una demanda costará mucho dinero. De hecho, no es así. Los honorarios de los litigios por disputas laborales son sólo unos pocos yuanes cada uno. Si no puede pagar un abogado, también puede solicitar asistencia jurídica. Por lo tanto, también podríamos utilizar el arma de la ley con valentía y obtener las recompensas que merecemos con la ayuda del gobierno y la ley.