2021 Guía de reclutamiento de talentos de alto nivel de Shandong Weifang Engineering Technician College 1 persona

Weifang Engineering Technician College es una escuela técnica nacional clave que forma principalmente técnicos preparatorios y técnicos superiores, complementados con cursos preparatorios universitarios, educación a distancia y capacitación a corto plazo. Ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como escuela técnica clave, el primer lote de escuelas nacionales de demostración de desarrollo y reforma de escuelas secundarias vocacionales, una unidad nacional avanzada en educación vocacional, una unidad nacional con contribuciones destacadas a la formación de personal calificado, una unidad avanzada colectivo de educación vocacional en la provincia de Shandong y un colectivo avanzado de educación técnica en la provincia de Shandong. En marzo de 2020, fue reconocida como unidad de construcción de proyectos base de formación de talentos de alta calificación.

2. Base para la implementación del documento

"Aviso sobre el envío de las "Medidas para talentos especialmente reclutados en instituciones públicas de alto nivel en la provincia de Shandong": Aviso (Ren Weishe [2065 438+) 08] 9 No.) estipula: "El término "contratación especial de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia" como se menciona en estas Medidas se refiere a la introducción de talentos de alto nivel que las instituciones públicas necesitan con urgencia a través de revisiones de expertos, inspecciones organizativas, etc. y la apertura de canales especiales para la contratación directa de personal y la contratación laboral, incluida la adquisición de habilidades de clase mundial para los cinco mejores empleados y sus instructores en el premio de competencia y superiores, el Premio de Habilidades Chinas y las habilidades vocacionales de primer nivel. competencia”

3. Plan de reclutamiento

Utilice la planificación de carrera de Weifang Engineering Technician College 1.

IV. Información básica del personal especialmente designado

Ver anexo

Procedimiento especial de nombramiento de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Establecimiento Comité de Evaluación de Talento de Alto Nivel. De acuerdo con las necesidades de enseñanza, investigación científica y desarrollo profesional, para garantizar la calidad del reclutamiento de talentos, la escuela ha establecido un comité de revisión de talentos de alto nivel, todos compuestos por reconocidos expertos en la industria contratados por la escuela. Los detalles del comité de revisión (Comité de revisión de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia del Weifang Engineering Technician College) se muestran en el Apéndice 1.

(2) Identificación de tejidos. El comité de revisión revisará los materiales personales presentados por Wang Junhao, como currículum vitae, calificaciones académicas, resultados de competencias, premios y honores y otros materiales de certificación, enfocándose en la valoración y evaluación de sus premios y honores, plan de desarrollo profesional, nivel de habilidad, etc., y alinearse con los objetivos de desarrollo y puestos de la universidad. Evaluación integral de características y necesidades profesionales para determinar si contratar y contratar el puesto.

(3) Exploración física. Después de pasar la evaluación por parte del comité de evaluación, Wang Junhao se sometió a un examen físico en un hospital general del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2065] N° 140). Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.

(4) Publicidad. La información sobre el personal a contratar y los puestos a contratar se publicará en los sitios web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhucheng y del Colegio Técnico de Ingeniería de Weifang durante 7 días hábiles.

(5)Empleo. Después del anuncio público y sin objeciones, Weifang Engineering Technician College completó el "Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel en necesidades urgentes por parte de instituciones públicas" (Anexo 2), "Formulario de resumen de reclutamiento para talentos de alto nivel en necesidades urgentes por Instituciones Públicas" (Anexo 3) y "Manual de Gestión de Fijación de Puestos" 》, y manejar los procedimientos de contratación de personal y contratación de puestos de trabajo después de la revisión y aprobación por parte del departamento competente.

(6) Firmar el contrato. Una vez que la persona a contratar esté incluida en el sistema de información de gestión de personal de la institución pública, Weifang Engineering Technician College firmará un contrato de trabajo con la persona y honrará los beneficios correspondientes.

Verbos intransitivos y otras materias

(1) Gestión del periodo de prueba. El personal contratado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. El período de prueba está incluido en la duración del contrato laboral. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados y quienes no la reprueben serán despedidos.

(2) Gestión de seguimiento y tramitación relacionada. El período mínimo de servicio del personal por cuenta ajena es de 5 años (incluido el período de prueba). Los salarios y beneficios del personal empleado se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Weifang Engineering Technician College es responsable de explicar los asuntos no tratados en este manual.

Número de contacto: 0536-6098169.

1. Comité de Identificación Urgente de Talento de Alto Nivel del Weifang Engineering Technician College.

2. Formulario de inscripción para la introducción de talentos de alto nivel necesitados con urgencia por parte de instituciones públicas.

3. Cuadro resumen para la introducción de talentos de alto nivel con necesidad urgente de empleo por parte de instituciones públicas

4. Información básica del personal especial

Weifang Engineering Colegio Técnico

2021 11 16.