Resumen de acciones de Spring Breeze 2017
1. Efectividad de las actividades
¿Se implementa * * * en 20xx? ¿Operación Brisa de Primavera? Se realizaron 6 ferias de empleo temáticas, con la participación activa de 82 empresas, que brindaron 2.310 puestos, recibieron a 4.586 solicitantes de empleo, 1.503 personas alcanzaron sus intenciones de empleo in situ y distribuyeron 13.522 coplas de la Fiesta de la Primavera, contratos laborales y otros materiales promocionales, que respondieron mejor a las necesidades. después del Festival de Primavera 20xx Necesidades laborales de empresas y solicitantes de empleo.
2. Medidas de trabajo
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y realizar cuidadosos arreglos y despliegues.
El primero es establecer un grupo de trabajo para garantizar que las actividades logren resultados prácticos. ¿Hacer un buen trabajo? ¿Operación Brisa de Primavera? ¿Para trabajar, creamos un grupo de trabajo para determinar la división del trabajo y formular estas medidas de acuerdo con los requisitos unificados del comité municipal del partido y del gobierno municipal? ¿Operación Brisa de Primavera? El plan de implementación establece disposiciones y arreglos detallados para el contenido del trabajo, la disposición del tiempo y las medidas de salvaguardia de las actividades generales para llevar a cabo mejor el proyecto. ¿Operación Brisa de Primavera? Este trabajo proporciona una fuerte garantía para las medidas.
El segundo es cooperar con Changchun y realizar actividades activamente. El 6 de marzo, el distrito de Jiutai respondió activamente al llamado y cooperó con Changchun para realizar una feria de empleo especial para trabajadores migrantes en el vestíbulo de la Oficina de Empleo en el primer piso del edificio Jiutai Minsheng. El lugar estaba lleno de más de 700 trabajadores inmigrantes que vinieron a solicitar empleo. * * * organizamos 72 empresas para participar y * * * proporcionamos 13.000 puestos de trabajo. Al final, 258 personas llegaron a acuerdos de intención con la empresa. El 13 de marzo, el Parque de Emprendimiento de Estudiantes Universitarios de la Zona de Desarrollo Económico realizó una feria laboral especial para empresas de empleo. Más de 1.000 trabajadores inmigrantes asistieron a la reunión y el efecto fue muy significativo. * * * Organizó 42 empresas y proporcionó 2.100 puestos de trabajo. Al final, 346 personas llegaron a un acuerdo de intenciones con la empresa, ¿impulsando efectivamente? ¿Operación Brisa de Primavera? Efecto.
(2) Fortalecer las actividades de publicidad y crear activamente un ambiente para el evento.
Para lograr resultados efectivos de la Operación Spring Breeze, el distrito de Jiutai ha aumentado sus esfuerzos publicitarios para lograr resultados efectivos.
Por un lado, aumentaremos la publicidad a través de la televisión, la radio, Internet, carteles, etc., para que los solicitantes de empleo puedan recibir información sobre contratación y otra información beneficiosa para las personas. Al mismo tiempo, ¿colgar pancartas en las calles y otras medidas de ayuda? ¿Operación Brisa de Primavera? Las actividades integrales crearon un buen ambiente y el prerregistro de empresas y la promoción de solicitantes de empleo estuvieron bien realizados.
Por otro lado, la plataforma WeChat se puede utilizar para brindar servicios humanizados. La Oficina de Servicios de Empleo del distrito de Jiutai continúa innovando ideas de trabajo y desarrollando servicios de plataforma WeChat. Los solicitantes de empleo solo necesitan escanear el código QR y la Oficina de Servicios de Empleo lo ayudará a encontrar su trabajo ideal de forma gratuita.
Realizar encuestas de empleo para conocer las necesidades de las empresas.
Para comprender las necesidades de las empresas en términos de servicios y empleo, hemos reforzado nuestras encuestas a empresas. ¿Operación Brisa de Primavera? En una primera etapa, se llevó a cabo una encuesta sobre la situación laboral de las empresas en 20xx para comprender las necesidades de empleo de las empresas. ¿Operación Brisa de Primavera? Prepárate para el evento. Durante la actividad, el personal llevó a cabo investigaciones continuas sobre la situación laboral de la empresa de vez en cuando a través de visitas, entrevistas telefónicas y otras formas para comprender la situación general de contratación y las necesidades de servicio de la empresa, sentando las bases para actividades de contratación específicas.
(4) Organizar y diversificar cuidadosamente la construcción de plataformas de oferta y demanda.
Este año innovaremos el formato de contratación y realizaremos ferias de empleo directamente en los lugares donde las empresas y solicitantes de empleo las necesiten. Aprovecharemos el período de mayor empleo y realizaremos ferias de empleo directamente en empresas, ciudades y pueblos. Hasta el momento, * * * se han realizado 6 ferias de empleo, se han organizado 82 empresas y finalmente * * * 1.503 personas han llegado a acuerdos con empresas.
¿A continuación utilizaremos? ¿Operación Brisa de Primavera? Aprovechando esto como una oportunidad, continuaremos fortaleciendo el concepto de servicio orientado a las personas, mejorando continuamente la calidad de los servicios de empleo y satisfaciendo mejor las necesidades laborales de los reclutadores y solicitantes de empleo corporativos.
Resumen de la Acción Brisa de Primavera II de 2017 Con el fin de mejorar aún más la transferencia de mano de obra excedente rural y satisfacer mejor las necesidades de empleo y contratación corporativa de los trabajadores migrantes en el período posterior al Festival de Primavera de 2012, según el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, China Aviso de la Federación Panchina de Sindicatos y la Federación Panchina de Mujeres sobre la realización de la Acción Breeze de Primavera de 2012 (¿Carta del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social? 2011?337) y las disposiciones de las direcciones provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social. Para promover aún más la transferencia de mano de obra rural y aumentar los ingresos de los agricultores, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, basándose en un resumen de la experiencia laboral de los últimos años, ha creado una plataforma de acoplamiento de mano de obra centrada en la transferencia de mano de obra rural. ¿Trabajar para ayudarle a conseguir empleo lo antes posible? Como tema, trabajaremos en estrecha colaboración con la Federación de Mujeres, los sindicatos y otros departamentos para llevar a cabo operaciones en profundidad en todo el condado del xx-xx al xx? ¿Operación Brisa de Primavera? y logró ciertos resultados.
1. ¿Estado de finalización del trabajo
? ¿Operación Brisa de Primavera? Durante este período se realizaron X ferias de empleo de diferentes especificaciones en varios condados y localidades, reclutando más de XX empresas, brindando más de XX puestos, más de XX postulantes y más de XX personas lograron intenciones laborales. Todo el evento * * * distribuirá folletos gratuitos con información laboral y xx-x copias de diversos materiales promocionales de políticas y regulaciones. El número de personas que prestan servicios gratuitos supera las xx-x personas; xx-x personas han sido transferidas con éxito al empleo; entre ellas, xx-x personas se han organizado para exportar servicios laborales entre regiones; trabajar localmente; más de xx-x personas han recibido servicios de protección de sus derechos laborales y asistencia jurídica.
2. Medidas específicas
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y realizar arreglos y despliegues cuidadosos.
¿Hacer un buen trabajo? ¿Operación Brisa de Primavera? ¿Trabajar, construir una mejor plataforma de servicios para los trabajadores migrantes, establecer con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado como unidad principal, con la Federación de Mujeres del condado, el Sindicato del condado y otras unidades como unidades miembros? ¿Operación Brisa de Primavera? El grupo líder de trabajo celebró una reunión especial de manera oportuna, formuló un plan de actividades específico para Spring Breeze Action, aclaró las tareas de trabajo, propuso requisitos de trabajo y formó un patrón de trabajo de gestión conjunta y vinculación multipartidista y un grupo de trabajo. mecanismo con responsabilidades claras y tareas asignadas a cada persona. ¿Operación Brisa de Primavera? Sentó una base sólida para su desarrollo.
(2) Preste mucha atención a la publicidad de las políticas y cree una atmósfera social.
Hacer pleno uso de la televisión y otros recursos de los medios de comunicación para llevar a cabo propaganda política, desempeñar activamente el papel de estaciones de trabajo y seguridad de los municipios, desviar el foco de la propaganda hacia abajo, utilizar las aldeas como frente y realizar visitas puerta a puerta. se ha transferido propaganda a domicilio de todas las unidades. ¿Formar grupos de defensa, instalar puestos de información en manifestaciones urbanas y rurales y distribuir en grandes cantidades? ¿Acción de la brisa de primavera de 2012? ,?Manual de Protección de Derechos de los Trabajadores Migrantes? y otros materiales promocionales, y ayudó a los trabajadores migrantes a responder sus preguntas sobre el terreno. A través de propaganda política en múltiples niveles y formas, se ha creado una atmósfera de empleo positiva.
(3) Llevar a cabo activamente encuestas sobre el empleo en las empresas del condado y el excedente de mano de obra rural. Para resolver la escasez estructural de trabajadores en algunas empresas del condado, a principios de año se llevó a cabo una investigación exhaustiva de la situación laboral de las empresas del condado. A través de la investigación y la comprensión de muchas empresas xx, inicialmente comprendimos las razones y la cantidad de escasez de mano de obra en algunas empresas entre junio de 2012 y junio de 2002, y se llevó a cabo una investigación sistemática del excedente de mano de obra rural del condado, y en conjunto con ella; la Oficina de Asuntos Civiles del condado, las Personas con Discapacidad La Federación de Sindicatos, la Federación de Sindicatos, la Oficina de Inmigración de Reservoir y varios comités de ciudades y pueblos llevaron a cabo encuestas sobre personas con dificultades laborales en el condado para comprender sus aspiraciones laborales y su formación profesional necesidades. A través de una investigación exhaustiva de las empresas y los trabajadores migrantes, hemos dominado la situación básica del empleo empresarial y la fuerza laboral rural en el condado, sentando una base sólida para la transferencia selectiva del empleo de la mano de obra rural durante todo el año
(4) Promover activamente la contratación de empresas dentro y fuera del condado y promover la transferencia de mano de obra rural para el empleo. Con el fin de crear una buena plataforma de empleo para la transferencia de mano de obra rural, llevamos a cabo ferias de empleo especiales a gran escala, vehículos de propaganda de reclutamiento del condado que visitaron ciudades y pueblos, y agencias de servicios públicos de empleo en cada ciudad para promover más de xx unidades familiares en el condado y xx unidades de hogares fuera del condado. Realizamos publicidad de contratación y enviamos trabajos a aldeas y hogares, lo que logró buenos resultados. ¿2012? ¿Operación Brisa de Primavera? Durante el período de desarrollo, el condado * * * celebró y diversos materiales promocionales (libros).
Entre ellos, ayudó a xx-xx, xx-xx y otros empleadores a contratar más de xx nuevos empleados. Aproximadamente xx-x personas han encontrado trabajo a través de la información que proporcionamos. Especialmente después del Festival de Primavera de este año, haremos todo lo posible para promover la contratación de la empresa xx-xx, la empresa de promoción de inversiones del condado, y estableceremos dos grupos de trabajo de promoción de contratación para llevar a cabo trabajos de promoción de contratación en xx, xx y otras ciudades. en el condado, y profundizar en los comités de las aldeas y las aldeas con mayor densidad de población. Las grandes aldeas naturales publicaron folletos de reclutamiento y distribuyeron materiales promocionales de reclutamiento, con más de X millones de copias de materiales promocionales distribuidos. Hasta el 2065438 de marzo de 2002, ** organizó el transporte de más de xx trabajadores migrantes a xx-x empresas para su empleo.
(5) Realizar entrenamientos especiales para diferentes grupos.
Proporcionar formación especial a los trabajadores que se han trasladado a zonas cercanas. En los últimos años, industrias como la de los fuegos artificiales y la artesanía del tejido han florecido en el condado de xx, proporcionando una base para el traslado de trabajadores locales. Con base en las condiciones reales, llevamos a cabo activamente proyectos de capacitación vocacional como computadoras, fuegos artificiales, electricistas, camareros, etc., para mejorar el nivel de habilidades de los trabajadores que ingresan a la empresa, determinamos proyectos de capacitación en función de las necesidades laborales de la empresa; y realizar capacitación previa al empleo y de pedido. A los trabajadores que salgan a buscar trabajo se les enseñará de acuerdo con su aptitud en función de su edad, nivel de educación, necesidades de empleo y otros factores, centrándose en trabajos técnicos ampliamente utilizados, como electricistas y computadoras.
(6) Adoptar diversas medidas para mejorar los niveles del servicio de empleo. ¿Con el fin de promover integralmente los servicios de empleo, mejorar la calidad y la eficiencia del servicio y prestar activamente servicios para los trabajadores migrantes? ¿Siete servicios? Es decir, servicio civilizado, servicio abierto, servicio activo, servicio comprometido, servicio de apoyo, servicio servicial y servicio eficiente. ¿Lo hace en servicio? ¿Están ustedes cuatro en su lugar? Es decir, responder bien a las preguntas, hacer bien las cosas, ayudar bien a quienes buscan empleo y brindar buena ayuda. Se llevan a cabo ampliamente actividades como la distribución de políticas, puestos, información y servicios, y se ofrecen a los trabajadores migrantes consultas de información gratuitas, registro para la búsqueda de empleo, introducción a una carrera, orientación profesional y capacitación vocacional en cualquier momento.
(7) Fortalecer la inspección laboral y estandarizar las prácticas laborales de las empresas.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, junto con los departamentos de sindicatos, industria y comercio, seguridad pública, vivienda y construcción del condado y otros departamentos, llevaron a cabo una supervisión e inspección especiales sobre el cumplimiento de las empresas de construcción con leyes y reglamentos de seguridad laboral, mejorando aún más el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos de seguridad laboral. Garantizar el conocimiento de las leyes y reglamentos y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. ¿Entonces tómalo? ¿Intervenir de antemano, supervisar durante el incidente y realizar un seguimiento posterior? Métodos para estandarizar las prácticas laborales y de empleo de varios empleadores. Con la educación y la advertencia como método principal y el castigo como complemento, los derechos de aplicación de la ley laboral y de seguridad deben ejercerse estrictamente para formar un ambiente de trabajo con aplicación de la ley civilizada y servicios de alta calidad.
3. Problemas existentes
Con los esfuerzos conjuntos de los departamentos pertinentes, la Serie de Acción Spring Breeze de 2012 ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, según un análisis exhaustivo del entorno de desarrollo económico y social y los cambios en la oferta y la demanda de mano de obra, la situación del empleo en nuestro condado sigue siendo grave y la tarea del empleo sigue siendo muy ardua. Esto se refleja principalmente en los siguientes aspectos: En primer lugar, el patrón básico de oferta laboral que supera la demanda no ha cambiado y la presión general sigue siendo grande y seguirá siéndolo en el futuro. En segundo lugar, las contradicciones estructurales en el empleo se han intensificado aún más. En tercer lugar, el número de trabajadores rurales que buscan empleo y emprendimiento en las cercanías está aumentando gradualmente, el excedente de mano de obra rural está disminuyendo gradualmente y hay un margen limitado para el crecimiento del empleo transferido. En cuarto lugar, algunos de los efectos de la política de empleo aún no se han liberado plenamente. En quinto lugar, todavía existe una cierta brecha entre las capacidades del servicio público de empleo y las necesidades de los trabajadores. 4. Próximo plan de trabajo
(1) Mejorar aún más el trabajo de formación. Destacar el enfoque de la capacitación de la fuerza laboral rural, aumentar la gestión de las instituciones de capacitación designadas, estandarizar el trabajo de capacitación, aprovechar plenamente el papel de las instituciones de capacitación designadas, fortalecer aún más la capacitación de marca laboral característica, mejorar la calidad de la capacitación y ampliar la escala de la capacitación.
(2) Fortalecer aún más la construcción de instituciones de servicio público a nivel de condado, ciudad y aldea, fortalecer la recopilación de información sobre empleo, abrir canales para el desarrollo de recursos humanos y facilitar canales para la entrada de trabajadores migrantes. el mercado laboral. Fortalecer las funciones de servicio de las agencias del servicio público de empleo, fomentar el desarrollo de proyectos de servicios del mercado de recursos humanos y mejorar la eficiencia del trabajo. Prestar atención a fortalecer la conexión y cooperación en todos los aspectos de la transferencia de mano de obra y el empleo rural, brindar servicios de seguimiento y mejorar el grado de organización.
(3) Mejorar gradualmente la plataforma de divulgación y difusión de información laboral, proporcionar diversos servicios de información y mejorar y fortalecer la divulgación de información laboral.
Fortalecer la construcción del mercado de recursos humanos, aprovechar plenamente el papel del mercado público de recursos humanos como principal canal de difusión de información, aumentar la inversión en la difusión de información en los medios de comunicación y utilizar las ventajas de los medios de comunicación para publicar información sobre empleo. Acelerar la construcción del sistema de información del mercado de recursos humanos, fortalecer el análisis, predicción y publicación de información del mercado y brindar orientación informativa oportuna y completa para las transferencias de empleo.
(4) Mejorar aún más el trabajo de los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios. ¿Promoción completa? ¿Tres operaciones comerciales? Diversos servicios, aumentar el apoyo a los trabajadores migrantes para iniciar sus propios negocios y promover el empleo, aumentar la cantidad de pequeños préstamos garantizados para que los trabajadores migrantes inicien sus propios negocios al organizar pequeños fondos de préstamos garantizados, para que más empresarios puedan recibir apoyo financiero; Orientación y capacitación para mejorar la capacidad de los empresarios para adaptarse a los cambios del mercado y participar en la competencia del mercado, y reducir los riesgos del emprendimiento de los trabajadores migrantes. Proporcionar activamente garantías de talento para que los trabajadores migrantes inicien actividades empresariales y alentar al personal profesional y técnico a utilizar la tecnología. unir el espíritu empresarial de los trabajadores migrantes a través de las políticas preferenciales correspondientes y alentar a los graduados universitarios. Utilizaremos nuestra experiencia en áreas rurales para guiar a la fuerza laboral rural excedente a reubicarse en las cercanías.
¿Las tres rondas de Spring Breeze Action de 2017 se basan en la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad y el condado de Chizhou? ¿Operación Brisa de Primavera? De acuerdo con los requisitos del plan de implementación, nuestro municipio está programado para llevar a cabo una investigación exhaustiva basada en el Instituto de Seguridad Social y Trabajo del municipio del 5 de octubre al 20 de febrero de 2012 65438. ¿Trabajando en la ciudad para resolver tu problema? Como tema, con el fin de mejorar aún más el entorno laboral para los trabajadores migrantes en las ciudades y fortalecer los servicios de empleo para los trabajadores migrantes en las ciudades. Después de una cuidadosa organización y ejecución, las actividades especiales lograron buenos resultados.
1. Situación básica y resultados de la actividad
¿De enero a febrero de este año? ¿Operación Brisa de Primavera? Durante las actividades especiales, el municipio * * * distribuyó más de 350 materiales promocionales de forma gratuita, brindó más de 110 presentaciones laborales gratuitas a trabajadores migrantes y brindó con éxito más de 30 presentaciones laborales a trabajadores migrantes. ¿aprobar? ¿Operación Brisa de Primavera? Se ha purificado aún más el mercado laboral en las ciudades de origen, se ha mejorado aún más el entorno laboral para los agricultores en las ciudades y se han fortalecido y mejorado los servicios de empleo para los agricultores en las ciudades.
2. Prácticas principales
(1) Los líderes le otorgan gran importancia y lo implementan con cuidado. El gobierno del municipio de Jitan se encuentra en la cima del desarrollo económico y social local y reconoce la importancia de brindar servicios de empleo para los trabajadores migrantes, tomar medidas generales y desplegarlos activamente. ¿Para ejecutarlo efectivamente? ¿Operación Brisa de Primavera? La Oficina de Trabajo y Seguridad Social del municipio formuló un plan de implementación para Spring Breeze Action y estableció un grupo de trabajo junto con la Federación de Mujeres, los Sindicatos, el Comité de la Liga Juvenil y otros departamentos para garantizar su implementación.
Este proyecto avanza de forma ordenada.
(2) Fortalecer la publicidad y orientación y divulgar información laboral de manera oportuna.
Durante la actividad, para garantizar que los trabajadores rurales que migran a las ciudades en busca de trabajo reciban ayuda oportuna y efectiva, la oficina de trabajo y seguridad social de nuestro municipio y los grupos de trabajo recopilaron información sobre empleo y utilizaron la columna de publicación de información del municipio. dentro de su jurisdicción para divulgar información sobre empleo de manera oportuna, y De acuerdo con las características de la demanda de información sobre empleo de los trabajadores rurales, ¿organizar al personal para distribuirla ampliamente a los trabajadores rurales en la ciudad? ¿Ley de contrato laboral? ,?Formulario de información laboral? y otros materiales promocionales para proporcionar a los trabajadores migrantes servicios de información rápidos y eficaces.
(3) Implementar los requisitos de las políticas y aprovechar al máximo las funciones de servicio.
Sobre la base de brindar publicidad de políticas básicas y servicios de introducción de empleo, nuestro municipio da pleno juego a las funciones de servicio de la oficina de trabajo y seguridad social en respuesta a los problemas que enfrentan los trabajadores migrantes, para que los trabajadores migrantes puedan recibir mejores servicios y asistencia.
1. Realizar ferias especiales de empleo para promover la exportación de mano de obra organizada. Durante la Operación Spring Breeze, nuestro municipio, con la ayuda de las agencias de servicios de empleo de la ciudad y el condado, recopiló información laboral de diversas fuentes y aprovechó la gran cantidad de trabajadores migrantes que regresaban a sus hogares después de las vacaciones para brindar información laboral a los trabajadores migrantes. En la feria de empleo celebrada en el municipio de Jitan durante la Spring Breeze Action de este año, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de nuestro municipio implementó activamente políticas y brindó servicios integrales gratuitos a todos los solicitantes de empleo rurales, incluida la búsqueda de empleo gratuita, el registro gratuito, la orientación profesional gratuita y -Consulta sobre políticas de protección de derechos laborales en el sitio, investigación de incidentes, etc. ¿Estás en línea? ¿Operación Brisa de Primavera? Durante el evento, más de 130 personas ingresaron a la actividad de reclutamiento y más de 30 personas alcanzaron intenciones laborales.
2. Proporcionar servicios de asesoramiento sobre políticas para mejorar la conciencia de los trabajadores migrantes sobre la protección de sus derechos. Labor en mi ciudad natal
La empresa de seguridad está ejecutando. ¿Operación Brisa de Primavera? Durante este período se llevaron a cabo actividades de consulta y promoción de políticas.
In situ * * * emitió más de 100 copias de instrucciones y manuales de protección de los derechos de los trabajadores, instrucciones personales de búsqueda de empleo y la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China, y recibió consultas in situ de trabajadores migrantes, lo cual fue bien recibido por la mayoría de los trabajadores inmigrantes.
¿Por hosting? ¿Operación Brisa de Primavera? , el ambiente de trabajo de los agricultores de nuestra ciudad ha mejorado significativamente. En el próximo paso, aprovecharemos este evento como una oportunidad para resumir e inspeccionar cuidadosamente la implementación de diversas medidas, mejorar y consolidar aún más los resultados de las actividades y brindar servicios prácticos y efectivos para el empleo de trabajadores migrantes. La oficina de trabajo y seguridad social de nuestro municipio seguirá abierta a los trabajadores migrantes y ofrecerá consultas gratuitas sobre políticas, información sobre empleo, orientación laboral e introducción a carreras. Salvaguardar aún más los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. Reforzar la formación profesional de los trabajadores migrantes y mejorar su capacidad para encontrar empleo y adaptarse a la migración.