¿Anuncio de contratación abierta para consejeros de tiempo completo en 2023 del Changzhou Industrial Vocational and Technical College?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, Changzhou Industrial Vocational and Technical College ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Miembros del partido (incluidos los miembros del partido).
(5) Requisito de edad: los recién graduados deben tener menos de 30 años (es decir, haber nacido a partir del 65438 de octubre de 1993).
Para los trabajadores sociales menores de 35 años (es decir, nacidos a partir del 1 de junio de 1988 65438, 1 de octubre de 1988) y que tengan más de cinco años de experiencia laboral como consejero a tiempo completo, la edad se puede relajar hasta los 40 años (es decir, 6 nacidos a partir del 1 de enero de 1983).
(6) Estar en posesión del título de maestría o superior y el título correspondiente.
(7) Para puestos de consejero, se debe cumplir una de las siguientes condiciones:
1 Servir como oficial de cuadro estudiantil durante 1 año (12 meses) o más mientras estudia en. una universidad;
2. Tener más de 1 año (12 meses) de experiencia laboral como consejero universitario a tiempo completo (refiriéndose a experiencia laboral formal, excluyendo pasantías personales y experiencia laboral a tiempo parcial durante los años de estudiante). );
3. Tener más de 3 años (36 meses) de experiencia a tiempo completo en trabajo ideológico y político en empresas e instituciones (refiriéndose a experiencia laboral formal, excluyendo pasantías personales y experiencia laboral a tiempo parcial). durante los años de estudiante).
Los principales cuadros estudiantiles incluyen: monitor, secretario de la rama de la Liga Juvenil, secretario de la rama del partido estudiantil, director a nivel universitario (departamento) o escuela, secretario del comité de la Liga Juvenil, presidente de del sindicato de estudiantes (diputado), presidente de la federación social (diputado), presidente del sindicato de estudiantes de posgrado (vice).
El trabajo ideológico y político a tiempo completo se refiere a servir como secretario o subsecretario a tiempo completo en el comité de base del partido, el comité de rama general, el comité de rama o en departamentos del partido como la inspección disciplinaria, la oficina del partido, organización (personal), propaganda y frente único Trabajar, o trabajar en un sindicato, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y trabajar en la educación ideológica o la construcción de ética profesional.
La hora límite para calcular la experiencia laboral y la experiencia laboral de los líderes estudiantiles es la fecha del anuncio de contratación.
(8) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 31 de agosto de 2023 y aún no tener unidad de trabajo.
Para los graduados de 2023 y 2022 de colegios y universidades ordinarios, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación de calificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para el puesto de nuevos graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de los recién graduados nacionales. .
(9) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" y cargar fotos. , la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 9:00 de marzo 10-. 16:00 21 de marzo;
2. Revisión de calificación inicial: 9:00 de marzo 10-16:00 22 de marzo
3. 9:00-16:00;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 9:00 de marzo, 10-18:00, 23 de marzo;
5. Pago confirmado: 9 de marzo: 00 10-12:00 24 de marzo.
(2) Confirmación en línea
(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han aprobado las calificaciones del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el registro. Información online (ampliación en días festivos) Primera prueba.
(2) La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar pagarán la tarifa de inscripción en línea es de 100 yuanes.
Aquellos que pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago tendrán éxito en el registro.
(3) Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro, carguen fotos y paguen la tarifa de registro en línea a tiempo se considerarán inválidos.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago deben descargar e imprimir el boleto de admisión desde la sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu del 31 de marzo al 8 de abril.
Si encuentra algún problema durante el proceso de impresión, llame al 025-52616712.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45). ellos mismos sin sombrero en el formato jpg , el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Los solicitantes deberán completar la experiencia de servicio o experiencia laboral de los principales cuadros estudiantiles en la columna "Aprendizaje y Experiencia Laboral" de acuerdo con las condiciones de la postulación (deben indicar la unidad de trabajo, cargo e inicio y fin). fechas). Recién graduados Los estudiantes deben anotar la “unidad de trabajo no confirmada”.
3. La proporción de exámenes escritos para cada puesto de contratación es de 1:3. Si no se alcanza el ratio, el número de puestos de contratación se reducirá o cancelará, y el número se anunciará en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
Los candidatos que solicitaron puestos cancelados pueden iniciar sesión en la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales de Jiangsu para cubrir otros puestos calificados.
4. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
5 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y las personas de instituciones públicas que no estén autorizadas a postular al examen según otras normas provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
Los métodos de examen incluyen: ① Prueba escrita ② Evaluación psicológica 3. Entrevista;
(1) Prueba escrita
La prueba escrita está programada tentativamente para realizarse en Nanjing el 8 de abril de 2023. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Quienes no se presenten a la prueba escrita en el horario y lugar indicados en la entrada, se considerarán desistidos automáticamente.
El examen escrito evalúa principalmente los conocimientos profesionales, las habilidades laborales y la calidad general de los candidatos, y no especifica un esquema ni materiales didácticos.
La puntuación del examen escrito es de 60 puntos (la puntuación total es de 100).
Los resultados del examen escrito se anunciarán en la sección de contratación pública () del sitio web del Instituto de Tecnología de Changzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito. Los solicitantes pueden verificar por número de identificación o número de boleto de admisión.
Entre los que aprueben el examen escrito, de puntuación alta a puntuación baja, de acuerdo con la proporción de 1:3 al número de personas a contratar para cada puesto de contratación, las calificaciones de los solicitantes serán revisados para determinar los candidatos a entrevistar.
Si hay quienes no aprueben el reexamen, los que hayan aprobado el examen escrito serán sustituidos en orden descendente según sus puntuaciones.
Quienes superen la revisión participarán en la entrevista.
Si el número de personas que pasan la revisión de calificación para un determinado puesto de contratación es inferior a 3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas.
La lista de entrevistados (incluidas las puntuaciones y clasificaciones de las pruebas escritas) se anunciará en la sección de contratación pública del sitio web de Changzhou Industrial Vocational and Technical College ().
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, Changzhou Industrial Vocational and Technical College llevará a cabo una revisión de calificaciones de los entrevistados. Los originales y copias de los materiales relevantes de los candidatos deben ser. verificado durante la revisión de calificación.
Los certificados de títulos académicos en el extranjero deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
Envíe los originales (y 1 copia) de los siguientes materiales para su revisión.
1. Prueba de identidad, calificaciones académicas y opiniones políticas.
(1) Los recién graduados deben presentar: documentos de identidad válidos y el título académico más alto, así como los graduados de; instituciones extranjeras de enseñanza e investigación Materiales de certificación correspondientes proporcionados durante el mismo período de estudio; formulario de recomendación de empleo para graduados y certificado de acuerdo (nacional de membresía del partido (miembro del partido) emitido por la organización del partido);
(2) El personal social debe proporcionar: documentos de identidad válidos; el título académico más alto y el certificado de grado proporcionado por estudiantes de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y los materiales de respaldo correspondientes; certificado de membresía del partido (miembro del partido); organización del partido.
2. Principales líderes estudiantiles o certificados de experiencia laboral requeridos para el puesto.
La experiencia de los principales cuadros estudiantiles a nivel de clase y universitario está certificada por el comité del partido de la universidad. La experiencia de los principales cuadros estudiantiles a nivel universitario está certificada por el comité de la liga juvenil escolar, el graduado. departamento de asuntos (escuela de posgrado) y el departamento de asuntos estudiantiles (departamento), y se indica el puesto y las fechas de empleo.
El certificado de experiencia laboral para consejeros de tiempo completo en colegios y universidades es emitido por el departamento de personal de nivel escolar (excluyendo otros departamentos o unidades secundarias de la escuela); el trabajo político en empresas e instituciones es emitido por el comité del partido o la rama general del partido de la unidad (sin incluir el emitido por el departamento secundario dentro de la unidad o el comité del partido o la rama general del partido de la unidad secundaria), el certificado debe indicar el puesto y las fechas de inicio y finalización del puesto.
(3) Evaluación psicológica
La prueba psicológica adopta principalmente la forma de responder preguntas en línea y evalúa principalmente el estado de salud mental de los candidatos.
El test psicológico es un ítem de examen y no está incluido en la puntuación global.
(4) Entrevista
La entrevista se lleva a cabo de acuerdo con los métodos propios de la escuela y principalmente evalúa el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
Los resultados de la entrevista se anuncian en el acto y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos).
No se admitirán solicitantes con puntuaciones inferiores a 60.
(5) La puntuación total de los solicitantes se calcula mediante un sistema de cien puntos y la puntuación total es de 100 puntos. El método de cálculo de la puntuación final para el puesto solicitado es: puntuación final = puntuación de la prueba escrita × 35 puntuación de la entrevista × 65.
Para aquellos con la misma puntuación total, el que tenga la puntuación más alta en la entrevista ocupará el primer lugar.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, u otras razones causan Si el puesto de trabajo está vacante, la escuela decidirá cubrir el puesto en secuencia.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales correspondientes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con ellos un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
El orientador de tiempo completo a ser contratado deberá firmar un contrato de trabajo con la escuela, a menos que el contrato de trabajo sea rescindido de acuerdo con las leyes y reglamentos. Una vez contratados, los estudiantes deben servir en la escuela como consejeros por más de 5 años (incluido el período de prueba). Durante el período de servicio, no se les permite ser transferidos ni intercambiados a puestos que no sean de consejeros en la escuela.
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
El Departamento de Recursos Humanos de Changzhou Vocational and Technical College es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión de la contratación
El Comité de Inspección Disciplinaria de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Changzhou llevará a cabo una supervisión disciplinaria sobre esta contratación.
Número de contacto: 0519-86335067.
8. Informe de Contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa de denuncia: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Colegio Industrial y Técnico de Changzhou
3 de marzo de 2023
Anuncio de contratación abierta de 2023 del Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Changzhou para consejeros de tiempo completo: lista de puestos. xlsx
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