2065438+2008 Folleto de contratación de docentes a tiempo completo de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing (44 personas)
Con el fin de adaptarse aún más a la construcción de la universidad orientada a aplicaciones de la escuela y mejorar la estructura de la enseñanza. equipo, de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas", las "Medidas de implementación de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de Chongqing" (Yu Renfa [2006] No. 44) y el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y Recursos Humanos Municipales y Seguridad Social". Oficina para una mayor estandarización del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" (Yu Renfa [2011] Medidas de personal de trabajo de examen y contratación de Chongqing> Aviso de seis documentos de respaldo de contratación abierta (Yu Renshefa [2016] 2865438 La Comisión Municipal de Educación y la Comisión Municipal de Recursos Humanos y La Oficina de Seguridad Social ahora está contratando maestros públicos de tiempo completo.
1. Descripción general de la escuela
La Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing es una institución pública de pregrado de tiempo completo, que se formó. por la fusión de dos escuelas anteriormente afiliadas a los ministerios centrales: el Instituto de Tecnología de Chongqing y el Instituto del Petróleo de Chongqing (una escuela de construcción clave para escuelas superiores de ingeniería nacionales ejemplares. La escuela comenzó a funcionar en 1951 y fue aprobada oficialmente por el Ministerio de Educación en). Mayo de 2004. Es una unidad piloto del Programa Nacional de Educación y Capacitación de Ingenieros de Excelencia, una unidad piloto de formación de maestría en el “Proyecto de Cultivo de Talentos Especialmente Necesarios para el País”, y una unidad vicepresidencia del Programa Nacional Alianza de Universidades de Tecnología Aplicada (Colegios), la unidad vicepresidenta de la Alianza Nacional de Nuevas Universidades Universitarias y la unidad presidenta de la Alianza para la Transformación y el Desarrollo de la Universidad de Chongqing. Fue calificada como el segundo grupo de universidades nacionales de demostración para profundizar la innovación. y reforma de la educación empresarial.
La escuela cuenta actualmente con 1.570 profesores. Entre los profesores de tiempo completo, hay 1 académico de la Academia China de Ciencias, 1 académico de la Academia China de Ingeniería y 169 con alto nivel. títulos profesionales, 442 con títulos profesionales superiores adjuntos, 324 con doctorado y 2 líderes académicos a nivel provincial (municipal) o superior. Hay 2 candidatos de reserva para líderes de materias y 16 docentes jóvenes y de mediana edad destacados. más de 20.000 estudiantes de tiempo completo en la escuela, incluidos más de 400 estudiantes de posgrado y más de 300 estudiantes internacionales. La tasa de empleo de los estudiantes se mantiene por encima del 90% y la tasa de emprendimiento de los graduados en 2016 supera el 2%.
La escuela se adhiere al propósito educativo de "formar personas con moralidad, buscando la verdad y la innovación, la cultura para el país y la educación para el pueblo", promover vigorosamente el espíritu escolar de "emprendimiento, innovación y excelencia", de cerca. adherirse al posicionamiento escolar de "industria, localidad, apertura y aplicación" e implementar profundamente la estrategia de desarrollo de "construir la escuela con características, construir la escuela con cultura y fortalecer la escuela con talentos", decidido a construir la escuela. en una escuela característica
2. Principios de reclutamiento
De acuerdo con los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, y de acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política, se combinan exámenes y evaluaciones.
3. Plan de contratación
La escuela contratará a 44 profesores de tiempo completo, todos los cuales requieren un doctorado. y requisitos, consulte el "Reclutamiento abierto de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing 2018". Prepare una lista de demanda para maestros de tiempo completo (consulte el anexo 1)
4. Alcance y objetivos de la contratación
Este reclutamiento abierto está abierto al público, y cualquier persona que cumpla con los requisitos de reclutamiento puede postularse.
Personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos cuyo período de sanción penal; no han expirado o que son sospechosos de haber cometido delitos y están bajo investigación judicial y no se ha llegado a ninguna conclusión personas que no han sido sancionadas por la disciplina del partido o del gobierno o están siendo sometidos a revisión disciplinaria que han sido despedidos por sus unidades o despedidos; por sus agencias e instituciones gubernamentales originales por menos de cinco años; personas que se encuentran en el período prohibido debido a la violación de las disciplinas de reclutamiento (empleo) de personal de agencias e instituciones gubernamentales dentro del período de prueba anunciado por; el Tribunal Popular Supremo Las personas sujetas a ejecución por deshonestidad no están incluidas en el ámbito del reclutamiento; Los nuevos estudiantes de doctorado que estudian a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no se graduaron en 2018 no pueden postularse para el examen con sus calificaciones académicas (títulos).
condiciones de contratación del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Amar a la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y adherirse a los cuatro principios básicos.
(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, amar la educación superior y tener buena ética profesional y conocimientos científicos y culturales.
(4) Los solicitantes para cada puesto deben tener un título universitario de tiempo completo de una institución general de educación superior, y la especialización universitaria y la especialización de posgrado deben estar en la misma o similar dirección. Para optimizar la estructura académica, pueden postularse graduados de universidades reconocidas en el país y en el extranjero con calificaciones académicas equivalentes.
(5) Requisitos de edad: Quienes tengan un doctorado a tiempo completo deben tener menos de 35 años (es decir, haber nacido después del 1 de marzo de 1982, etc.). Para aquellos que se hayan graduado de reconocidas universidades nacionales y extranjeras o tengan experiencia laboral profesional y técnica relevante en empresas o instituciones de investigación científica o tengan títulos profesionales de alto nivel o sean particularmente destacados, la edad puede reducirse a 45 años para los provinciales; y talentos a nivel ministerial, el límite de edad puede flexibilizarse a 50 años; los recursos humanos municipales y la seguridad social pueden flexibilizarse adecuadamente los requisitos para talentos con especial escasez con la aprobación de la oficina.
(6) Estar física y mentalmente sano y cumplir con los requisitos específicos del puesto de trabajo.
(7) Para conocer otras condiciones requeridas para postularse para el puesto, consulte la Tabla de requisitos del plan de docentes a tiempo completo de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing de 2018.
Procedimientos de reclutamiento de verbos intransitivos
(1) Método y tiempo de registro
Los solicitantes deben presentar su solicitud a través de la página de inicio de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing antes del 31 de mayo de 2065438 Sistema de “Captación de Talento” para postulación en línea. Dirección del sitio web del sistema "Reclutamiento de talentos": /hire/hirenet portal/ZP _ página de inicio. b_hquery=enlace? &cms_chl_no=512. menuType = 0 & ampchl_id=512
El período de reclutamiento abierto es desde la fecha de publicación del folleto hasta el 31 de mayo de 2065438. Para conocer la hora y la ubicación específicas, consulte la página de inicio del sitio web de contratación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing o llame a la universidad secundaria correspondiente.
(2) Revisión de calificaciones
Aquellos que participan en exámenes y evaluaciones deben traer certificados relevantes y certificados válidos a la escuela para participar en la revisión de calificaciones. Los materiales de evaluación incluyen: ① Materiales de prueba de identidad: mi documento de identidad, mi último título académico y certificado de grado (aquellos que hayan obtenido títulos académicos en el extranjero deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación), profesionales y certificados de calificación técnica o Carta de nombramiento; ② Diversos certificados honoríficos de docencia e investigación científica o certificados de premios (3) Artículos académicos publicados en revistas importantes de la disciplina en los últimos tres años o incluidos en texto completo por SCI, EI, CSSCI, " NPC Copy Materials" y "Xinhua Digest", así como certificados de recuperación e inclusión, contratos de proyectos nacionales de investigación científica y otros materiales de apoyo; ④ otros materiales de apoyo.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación no podrán realizar el examen. Sólo aquellos que aprueben el examen podrán pasar al siguiente paso del proceso de contratación.
Después de que el departamento de personal y la universidad secundaria del candidato realicen una revisión preliminar de los materiales de solicitud presentados por el candidato, la universidad secundaria del candidato notificará al candidato por correo electrónico o por teléfono para que venga a la escuela a participar en entrevistas y otras evaluaciones relacionadas.
Los requisitos profesionales se examinarán con referencia al "Catálogo profesional de colegios y universidades" promulgado por el departamento de administración de educación nacional y el "Catálogo de referencia de profesionales para funcionarios públicos contratados en Chongqing (revisado en el segundo Semestre de 2015)" (ambos denominados "Catálogo de referencia profesional").
Debido a los diferentes niveles académicos, un mismo título profesional es inconsistente y se considera que cumple con los requisitos profesionales. Se podrá considerar que cumplen con los requisitos profesionales aquellos que no estén incluidos en el catálogo de referencia profesional pero sean reconocidos como la misma carrera por la universidad de formación y el departamento administrativo de educación, luego de su aprobación.
Los candidatos deben completar las carreras indicadas en su certificado de graduación de manera honesta, precisa y estándar al momento de registrarse. Ninguna unidad o individuo podrá negarse a solicitar y realizar el examen por ningún motivo.
La lista del número de solicitantes para cada puesto y el número de personas que han pasado la revisión de calificación se publicará en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing dentro de los 7 días hábiles siguientes. la fecha límite de inscripción.
(3) Examen y evaluación
Los candidatos deben realizar el examen organizado por la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing. Quienes aprueben la revisión de calificación deberán participar en la prueba psicológica relacionada con el puesto docente organizada por la facultad. Las pruebas psicológicas son una referencia importante para la evaluación, pero no se incluyen en la puntuación total de la evaluación.
El equipo de evaluación está compuesto por el responsable principal de la escuela secundaria donde se encuentra el candidato, profesores profesionales relevantes y la persona a cargo de la oficina de personal, la oficina de asuntos académicos y la investigación científica de la escuela. oficina es responsable de la evaluación profesional; la puntuación es de 100 puntos. Los métodos de examen y evaluación toman la forma de entrevistas, conferencias (charlas), defensas, análisis de casos, etc.
Método de cálculo de la puntuación total de la evaluación
Puntuación total = puntuación total del examen.
Los resultados de la evaluación se calculan mediante un sistema porcentual. Los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de la evaluación de mayor a menor. No se determinarán como candidatos al examen físico aquellos cuyas puntuaciones de evaluación sean inferiores a 70 puntos.
(4) Examen físico
Los candidatos al examen físico se determinan en números iguales, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, en función de la puntuación total de los candidatos. Si los puntajes totales de los exámenes están empatados, se dará prioridad a aquellos con calificaciones académicas, títulos profesionales, calificaciones profesionales y puntajes profesionales superiores.
Si sigue igual, intente con una entrevista estructurada y dé prioridad a aquellos con las puntuaciones más altas.
Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento (Juicio) de Funcionarios Públicos" (N° 1, emitida por el Ministerio de Reclutamiento y Nombramientos [2005]) y el "Aviso del Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (emitido por el Ministerio de Contratación y Contratación [2005] N° 25, 2007) y la revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos Reclutamiento (Juicio)" y el "Manual de Examen Médico para el Reclutamiento de Servidores Públicos". “Aviso” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065438] N° 19), “Aviso sobre Expedición del Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2013] N° 58 ) y otros documentos requieren la combinación de Implementación basada en la situación real de la escuela y el puesto.
Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y de salud designadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Municipal de Educación de Chongqing. A excepción de los elementos que deben volver a examinarse en el lugar o el mismo día de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si la unidad de reclutamiento o la persona que participa en el examen físico tiene objeciones a la conclusión del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen. examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y acudir al hospital designado con el consentimiento de la escuela Realizar una nueva inspección por única vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
El lugar y hora del examen físico se notificarán posteriormente.
(5) Investigación
La escuela examina el desempeño ideológico y político, el cultivo del carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el desempeño en el estudio y el trabajo, la capacidad comercial, el desempeño práctico y si es Es necesario implementar puestos de personal calificado para evitar. Aquellos que no aprueben el examen no serán aceptados por la escuela. Quienes aprueben el examen serán considerados candidatos.
Aquellos que no aprueben el examen o abandonen voluntariamente sus calificaciones después de la confirmación ya no cubrirán las vacantes. Después de la inspección, las vacantes ya no se cubrirán.
(6) Publicidad
Los resultados de los exámenes, el examen físico y otros asuntos relacionados con el reclutamiento abierto se pueden consultar en el sitio web de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing.
El personal calificado se anunciará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing y en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas (título), especialización, escuela de posgrado (o unidad de trabajo), título profesional, resultados totales de los exámenes, puesto de trabajo propuesto, etc.
(7) Firmar el acuerdo y contrato de trabajo
Los candidatos que no tengan objeciones o no afecten su desempeño después de que se anuncie la lista deberán solicitar un acuerdo de trabajo dentro de los 30 días posteriores a la Se anuncia la lista y completa el "Formulario de inspección del personal de reclutamiento abierto" de las "Instituciones públicas municipales de Chongqing" y el "Formulario de aprobación del personal de reclutamiento público de Chongqing" (por duplicado), presentados a la Comisión de Educación Municipal de Chongqing para su aprobación y a la Comisión Municipal de Recursos Humanos y Social. Oficina de Seguridad para su aprobación.
Después de que lleguen los candidatos, deberán seguir las "Medidas de implementación para el sistema de nombramientos de prueba de las instituciones públicas en Chongqing" (Yu Fu Fa [2003] No. 37) y el "Envío de personal de la Oficina Municipal de Personal de Chongqing". Contratos de empleo para instituciones públicas (plantilla)" "Aviso" (Yu Fu Fa [2006] Nº 68) firmó un contrato de trabajo con ellas y mejoró los procedimientos de empleo.
El reclutador está en período de prueba. Quienes no aprueben la evaluación durante el período de prueba o al finalizar el período de prueba, o que se descubra que han ocultado su historial médico antes de ser contratados o cuya condición física no cumpla con los requisitos del trabajo durante el período de prueba, así como otros El personal que proporcione materiales falsos durante el proceso de reclutamiento abierto, será descalificado del empleo.
Los recién graduados deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado estipulados en las condiciones de solicitud antes del 30 de septiembre de 2018 (los estudiantes extranjeros deben obtener el certificado de certificación de título académico extranjero emitido por el Centro de Atención a Estudiantes Extranjeros del Ministerio de Educación). ), de lo contrario se considerarán como Si no cumple con los requisitos de solicitud, sus calificaciones serán canceladas.
7. Tratamientos de introducción de talentos de alto nivel
Si el personal contratado cumple con las condiciones pertinentes, se implementará un trato preferencial para la introducción de talentos en la escuela. Otros salarios de archivo, salarios por desempeño y beneficios sociales se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado, la municipalidad de Chongqing y la escuela.
8. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas es un canal importante para la selección pública de talentos destacados. En todos los aspectos de la contratación, se deben observar estrictamente las disciplinas de trabajo del personal para garantizar el buen progreso de la contratación. Es necesario implementar estrictamente el "Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias del Reclutamiento Abierto por Instituciones Públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), e implementar concienzudamente el "Aviso sobre la Emisión de Seis Documentos Respaldatorios para el Reclutamiento Abierto por Instituciones públicas en Chongqing" (emitido por Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+06]2865 No. 438+0) y otras disposiciones políticas y sistemas de evasión pertinentes, y aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida.
Este capítulo está explicado por la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing.
Contacto: Profesor Zhang, otro profesor.
Tel: (023)65023815
Sitio web de la escuela: www.cqust.edu.cn
Dirección de la escuela: Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing, Ciudad Universitaria de Chongqing , Distrito de Shapingba, Chongqing (No. 20, Daxuecheng East Road, Distrito de Shapingba, Chongqing)
Informe de situación y problemas de contratación pública de las instituciones públicas de Chongqing Correo electrónico [¿Correo electrónico? Protegido] (Este correo electrónico no acepta currículums)
Adjunto: Formulario de requisitos del plan de docentes a tiempo completo para el reclutamiento abierto de 2018 de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing