¿Cuáles son los requisitos educativos para la contratación en una gran fábrica de productos electrónicos en Shanghai? Por ejemplo, ¿cuáles son los requisitos de contratación para Xinjinqiao Kyocera Electronics Co., Ltd.

Folleto de contratación de Shanghai Kyocera Electronics Co., Ltd.

Perfil de la empresa

Dirección de la empresa: Pudong, Shanghai No. 2077 Jinqiao Road, Nuevo Distrito

Establecido: 1955 65438 febrero.

Inversión del Ministerio: 40,9 mil millones de yenes, capital social: 65,438 04,7 mil millones de yenes, y actualmente cuenta con 6.500 empleados.

Requisitos de contratación:

1. Edad: 16-20 años

2. Educación: escuela vocacional, escuela técnica, escuela secundaria técnica, escuela secundaria (Se prefieren especialidades en electrónica, electromecánica y mecánica).

3. Objetivo de reclutamiento: Hombre o mujer.

4. Visión: Visión E ≥0,6 (o C ≥4,8)

5.

6. Capaz de trabajar en tres turnos para garantizar que se completen o superen los objetivos de producción.

Salario:

1. Salario: (ingreso mensual 1.500 yuanes/mes ~ 2.000 yuanes/mes)

1) Salario básico: 1.160 yuanes.

2) Aumentar el salario de antigüedad en el primer año: 20 yuanes por un año, 30 yuanes por dos años, 40 yuanes por tres años, 50 yuanes por cuatro años y 80 yuanes por cinco años.

3) Bono de asistencia: 50 yuanes, bono flotante mensual de 30 a 100 yuanes.

4) Subsidio para tres turnos: turno de mañana: 7 yuanes, turno medio: 5 yuanes, turno de noche: 10 yuanes, cena: 10 yuanes.

5) La asignación para microscopio es de 100 a 200 por mes.

6) El salario se paga durante trece meses al año.

7) Pago de horas extras: calculadas de acuerdo con las leyes laborales.

2. Beneficios

1) La comida de trabajo estándar es de 10 yuanes.

2) La empresa ofrece dormitorios para mujeres (60 yuanes/persona/mes).

3) Autobús lanzadera gratuito entre la residencia y la empresa.

4) La clínica de la empresa es gratuita.

5) La empresa paga un seguro a todo riesgo: a. Seguro de hospitalización; b. Seguro de accidentes de trabajo; d. Gastos médicos; Seguro de atención médica comercial después de trabajar más de tres años, y podrás disfrutar de 5 días de licencia retribuida después de trabajar más de un año.

7) Para los empleados destacados, se otorgarán 200 yuanes cada año.

8) Podrás disfrutar de la remuneración por baja laboral.

Procedimientos de contratación:

1. Examen inicial: revisión de datos personales (cédula de identidad, certificado académico), examen, entrevista y examen de la vista.

2. Reexamen: Entrevista

Aportar información

1. Original y copia del DNI

2. de los Documentos del certificado académico

3. Atención durante ocho años (dentro de los tres meses)

4. Certificado de examen físico: examen físico local.

Análisis de sangre de rutina para detectar glóbulos rojos, glóbulos blancos y plaquetas.

Prueba de función hepática GPT Hepatitis B

Radiografía de tórax

Examen de orina de rutina (glóbulos blancos, glóbulos rojos, proteína en orina). ) y prueba de orina femenina adicional (prueba de embarazo)

e Tabla de palabras e de agudeza visual desnuda ≥ 0,6 (o tabla de palabras c ≥ 4,8)