¿Cuál es la posición de hrbp?

En los últimos años, en el campo de recursos humanos, en lugar de contratar especialistas en recursos humanos, directores de personal y gerentes de personal, cada vez más empresas contratan puestos de este tipo, y su estatus en la empresa no es bajo, y cada vez tienen más. decir grande. Entonces, ¿cuál es el posicionamiento de hrbp?

1. HRBP es el puesto de supervisor.

2. hrbp, también conocido como socio comercial de recursos humanos, es en realidad el gerente de recursos humanos asignado por la empresa a cada departamento o división comercial. Ayuda principalmente a los altos directivos y gerentes de cada unidad de negocio en materia de empleados. desarrollo y desarrollo del talento. Descubrimiento y desarrollo de capacidades.

3. Con la diferenciación funcional y actualización del departamento de recursos humanos, nació HRBP. Además de HRBP, existen el Centro de servicios compartidos de recursos humanos (HRSSC) y el Especialista en recursos humanos (HRS), en los que los expertos en recursos humanos están compuestos por expertos en colocación de empleados, desarrollo de empleados, compensación, desempeño organizacional, relaciones con los empleados y relaciones organizacionales dentro del Empresa, principalmente presenta sugerencias profesionales sobre los aspectos anteriores, diseña soluciones efectivas y sirve para la reforma de la empresa.

Eso es todo acerca de la posición de hrbp.