Folleto de contratación de 2017 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el condado de Boxing, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong
1. Plan de contratación
En 2017, las instituciones públicas del condado planean contratar abiertamente a 120 empleados (puestos junior), incluidos 32 en la categoría integral, 50 en la categoría de educación, y 38 en la categoría de salud. Para puestos de reclutamiento y requisitos específicos relacionados, consulte el Plan de reclutamiento público de instituciones públicas del condado de Boxing de 2017.
2. Ámbito y condiciones de contratación
1.
2. Respetar la constitución y las leyes.
3. Tener buena conducta y condición física que cumpla con los requisitos del cargo.
4. Menores de 40 años (nacidos después del 15 de febrero de 1976).
5. Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y demás condiciones especificadas en el puesto de contratación.
Personal formal de agencias e instituciones gubernamentales del condado de Boxing, personas que han sido castigadas penalmente o despedidas del servicio público, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo y personas a las que no se les permite para ser contratados conforme a la ley no se permiten postular. Los recién graduados de colegios y universidades generales a tiempo parcial no pueden postularse para trabajos basados en sus calificaciones académicas. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, nuestra provincia organiza de manera uniforme el reclutamiento y selección de personal de proyectos de base que trabaja en Binzhou o estudiantes de Binzhou que trabajan fuera de Binzhou, como "seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas", " tres planes de "Apoyo y apoyo", "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios de Occidente", "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios de Shandong", etc. Después de dos años de servicio, aprobaron el examen. Dentro de 3 años (refiriéndose a la contratación y transferencia de personal en 2013, 2014 y 2015, de los cuales los graduados universitarios que trabajan en el pueblo se limitan al personal seleccionado y transferido en 2012), así como a los estudiantes universitarios jubilados de Boxeo que estaban en pleno Los graduados universitarios a tiempo completo o los estudiantes universitarios a tiempo completo antes de alistarse en el ejército, retirados dentro de los 3 años (refiriéndose a aquellos que eran estudiantes universitarios a tiempo completo) han disfrutado de políticas preferenciales y han sido contratados
3. revisión de calificación
El proceso de registro para este reclutamiento público es La solicitud se realizará al mismo tiempo, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.
(1) Inscripción personal
Hora de inscripción: 9:00 de febrero 17-17, 16:00.
Hora de consulta: 15 de febrero, 1 de junio: 00-18 de junio de 2017, 16:00.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Boxing (www.bxhrss.gov.cn), completar y enviar la información personal relevante de la solicitud según sea necesario y cargar una versión digital reciente. Foto de ellos mismos sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un puesto, y aquellos que presenten múltiples solicitudes serán descalificados. Los candidatos pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de calificación por parte de la unidad de reclutamiento, y la información anterior se reemplazará automáticamente la próxima vez. Una vez que la unidad de reclutamiento haya pasado la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse. Para postularse a puestos con requisitos profesionales, las especialidades estudiadas (según el nombre completo de la especialidad en el certificado de graduación) deben cumplir plenamente con las especialidades enumeradas en la columna "Especialidad de Reclutamiento" en la tabla de configuración de empleos de este folleto. La información de registro completada por el solicitante debe ser verdadera, completa y precisa. Si la información principal (como por ejemplo la carrera estudiada) no es cierta, se tratará como falsa. Si la información incompleta conduce al fracaso en la revisión de calificación preliminar, el solicitante asumirá la responsabilidad. Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro o interrumpan el orden de registro serán descalificados una vez verificados.
(2) Revisión de precalificación
Hora de revisión preliminar: 15 de febrero, 1:00 de junio al 18 de junio de 2017, 12:00.
El departamento competente de la unidad de contratación debe designar a una persona responsable de la revisión preliminar de la cualificación. Los revisores de calificaciones realizan revisiones de calificaciones basadas en la información enviada por los candidatos. A quienes estén calificados y cumplan con los requisitos de registro no se les negará el registro. Para aquellos que no cumplan con las condiciones de registro o no pasen la revisión preliminar, se deberán explicar los motivos. Si la información enviada está incompleta, no será revisada.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Boxing (www.bxhrss.gov.cn) para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro antes de la fecha límite.
(3) Pago online
Tiempo de pago: 15 de febrero, 1:00 de junio al 18 de junio de 2017, 16:00.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Boxing (www.bxhrss.gov.cn) para pagar en línea dentro del tiempo especificado. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. El precio del examen escrito es de 40 yuanes por persona.
Quienes hayan pagado exitosamente descargarán e imprimirán el boleto de admisión a partir de las 9:00 del 15 de marzo de 2019 a las 14:30, así como el "Formulario de Registro de Personal de Reclutamiento Público de Instituciones Públicas" y el "Formulario de Registro de Personal de Reclutamiento Público de Instituciones Públicas". Carta de Compromiso de Integridad del Personal de la Institución" 》(para revisión de calificaciones, entrevista, inspección).
Los candidatos que planeen disfrutar de la exención de la tasa de examen no necesitan pagar en línea. Después de aprobar el examen preliminar, puede dirigirse a la Sala 802 del edificio de oficinas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing de 14:00 a 17:00 en febrero de 2017 para realizar los procedimientos de confirmación y revisión de exención y reducción de la tarifa del examen. Originales y copias de los materiales de certificación presentados por estudiantes universitarios pobres que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional para familias urbanas deben presentar un certificado y una garantía mínima (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde la familia está ubicada solicitudes de familias rurales pobres. La persona debe presentar el certificado de pobreza y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia pobre emitida por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; se encuentra, o la "Familias Pobres de la Provincia de Shandong" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Tarjeta de Servicio de Empleo para Graduados del Departamento Provincial de Educación (original y copia).
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes es inferior a 1:3 y se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará si se planea contratar a dos o más personas; (inclusive), el plan se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita. Cuando se cancelaron los planes de reclutamiento para Orientación 1901, Orientación en Matemáticas 3801 y Orientación Clínica 4601, sus planes de reclutamiento se fusionaron en la Oficina Municipal 1803, la Oficina Municipal de Matemáticas 3704 y la Clínica Municipal 4513, respectivamente.
Aquellos que postulen para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado. La no realización de los trámites de canje en plazo se considerará desistida.
4. Examen escrito
Según las diferentes carreras, el examen escrito se divide en tres categorías: integral, educación y salud, con una materia en cada categoría. El contenido del examen integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos y el contenido del examen de salud se compone de dos; partes: conocimientos básicos de salud pública y conocimientos básicos de las profesiones médicas y sanitarias, respectivamente. Representan 30 y 70 de la puntuación total del examen. El conocimiento profesional básico se presenta en tres categorías: atención médica, medicina tradicional china y enfermería. El contenido del examen de educación consta de dos partes: conocimientos básicos de la educación pública y conocimientos básicos de la enseñanza (incluidos los conocimientos profesionales de educación y psicología), que representan 30 y 70 de la puntuación total del examen, respectivamente. Después de que el examen escrito utilice un sistema de cien puntos para calcular la puntuación del candidato, se incluirán 50 en la puntuación total del examen.
Tiempo de prueba escrita: 19 de marzo de 2017.
Categoría integral: 9:00 am-165438 am 0:30 am.
Educación y Salud: 14:00-16:30 horas.
Los candidatos deben realizar el examen con su boleto de admisión al examen escrito y una tarjeta de identificación de residente válida (solo tarjeta de identificación de segunda generación y tarjeta de identificación temporal), ambas indispensables.
Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por los departamentos de contratación pública del condado y las instituciones públicas en función del número de personas. contratado para el puesto y la situación del examen escrito. Los candidatos que aprueben la prueba escrita serán entrevistados en una proporción de 1:3. Aquellos que no cumplan con la proporción prescrita realizarán el examen escrito basándose en el número real de candidatos calificados. Una vez anunciados los entrevistados, no se cubrirán las vacantes que se produzcan por aquellos que no cumplan con los requisitos de inscripción o desistan de la entrevista.
Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Los resultados de la revisión preliminar de calificaciones no se utilizarán como base final para determinar las calificaciones laborales. Si durante el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que aprobó el examen preliminar no está calificado para postularse al examen o ha cometido fraude, tras la verificación, su examen y sus calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente.
La revisión de las cualificaciones la lleva a cabo el departamento competente de la unidad de contratación.
Aquellos que ingresen al alcance de la revisión de calificación de la entrevista después de la prueba escrita deberán participar en la revisión de calificación en el sitio de acuerdo con los materiales presentados en el "Aviso de revisión de calificación de la entrevista". El personal de revisión de calificaciones revisará las calificaciones de los solicitantes en función de los materiales presentados por los solicitantes, determinará quiénes cumplen con las condiciones de la entrevista y será responsable de los resultados de la revisión de calificaciones. No realizar la revisión de calificación dentro del tiempo especificado y no enviar los materiales relevantes según lo requerido se considerará abandonado. Quienes no cumplan con las condiciones de inscripción serán descalificados. Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista pagarán una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.
Los candidatos deberán leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y firmarla personalmente. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados.
Sexto, entrevista
La entrevista se basa en un sistema de cien puntos. El 50% de la puntuación de la entrevista se incluirá en la puntuación total del examen.
La entrevista se centra en evaluar la adaptabilidad del solicitante al puesto, y examina principalmente la ética profesional, el conocimiento profesional y las capacidades comerciales del solicitante.
Se realizan entrevistas estructuradas en categorías integrales y de salud.
Las conferencias de prueba se implementan en educación y algunos puestos combinan conferencias de prueba con pruebas de habilidades. La escuela secundaria del condado de Boxing está intentando utilizar los libros de texto de segundo grado existentes. Las escuelas secundarias y primarias intentan utilizar los libros de texto actuales para el segundo grado de las escuelas secundarias del condado de Boxing, y los libros de texto actuales para el cuarto grado de las escuelas primarias del condado de Boxing se utilizan para las carreras de ciencias. Los estudiantes de música, educación física y arte no solo deben dar conferencias, sino también realizar las pruebas de habilidades correspondientes (las conferencias y las pruebas de habilidades representan cada una el 50% de la puntuación de la entrevista).
La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante. Quienes no se presenten a la entrevista en el horario, lugar y con los certificados señalados, se considerará que han desistido automáticamente.
Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación mínima para aprobar la entrevista de 60 puntos. Después de la entrevista, los puntajes de la prueba escrita y de la entrevista se convierten proporcionalmente. Los puntajes de la prueba escrita, los puntajes de la entrevista y los puntajes totales de la prueba se calculan con dos decimales y la mantisa se redondea. Si las puntuaciones totales son iguales, tendrá prioridad la que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se dará prioridad al que tenga el puntaje más alto. Si los puntajes de las pruebas escritas de otras especialidades son los mismos y afectan el empleo, la entrevista se reorganizará para determinar la clasificación general del puntaje.
7. Examen y exploración física
Según el puesto de contratación y la puntuación total de los candidatos, la relación entre puntuaciones altas y bajas es de 1: 1. Los candidatos que ingresan. Se determinará el alcance de la inspección y se organizará la inspección. La inspección se centra principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral, y examina si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y exactos.
Organizar exámenes físicos al personal cualificado. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales por encima del nivel de condado. Las normas y elementos del examen físico se referirán a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China No. 20051) y al "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" ( Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 201019), salvo disposición en contrario del Estado. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
No se cubrirán los puestos vacantes causados por renunciar a las calificaciones para las inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos.
8. Promoción del empleo
Los candidatos que aprueben exámenes, inspecciones y exámenes físicos serán anunciados por el departamento de contratación pública de las instituciones públicas del condado por un período de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, el empleador o el departamento competente presentará las opiniones de reclutamiento y las informará al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y al Condado. Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. El empleador y el empleado firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Nueve. Otros
La información de contratación se proporcionará a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing (www.bxhrss.gov.cn). Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información de contratación publicada en el sitio web. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
Este examen no especifica materiales didácticos para exámenes ni libros de tutoría, ni organiza ni autoriza a ninguna organización a realizar clases de capacitación en tutoría para exámenes.
Línea directa de consulta de políticas:
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing (General): 0543-2399065
Oficina de Educación del Condado de Boxing (Educación): 0543— 2323641
Oficina de Salud y Planificación Familiar del Condado de Boxing (Categoría de Salud): 0543—2322779
Anexo 1: Plan de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado de Boxing 2017
Zhong* * *Departamento de Organización del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado de Boxing
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing
7 de febrero de 2065 438 07