¿Cuál es el proceso para identificar casos de lesiones relacionadas con el trabajo para “contratistas”?

65438+En la mañana del 22 de junio de 2022, se anunciaron los resultados de la selección de los "Diez casos principales en la promoción del Estado de derecho en la nueva era en 2021", copatrocinada por el Tribunal Supremo Popular y CCTV. Después de la selección por parte del comité de expertos y los resultados completos de la votación de los internautas, finalmente se seleccionaron los "Diez casos principales de promoción de la construcción del Estado de derecho en la nueva era en 2021" y los diez casos principales de nominación. El caso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo del "contratista" fue seleccionado entre los "Diez casos de nominación principales en 2021 para promover el Estado de derecho en la nueva era". El marido de Liu, Liang, es un "contratista". El proyecto en cuestión fue realizado por una empresa constructora y Liang Moumou organizó a los trabajadores para la construcción real. 2065438+El 9 de junio de 2007, Liang murió repentinamente mientras esperaba una inspección in situ por parte del departamento de vivienda y construcción. Más tarde, Liu solicitó el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingde. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Yingde emitió un "Certificado de defunción por lesión laboral", confirmando que Liang murió debido a una enfermedad repentina y esfuerzos de rescate fallidos dentro de las 48 horas. Esto cumplió con las disposiciones del "Trabajo". Reglamento del Seguro de Accidentes" y se consideró muerte por accidente de trabajo.

Una empresa constructora no estaba satisfecha y solicitó una reconsideración administrativa al gobierno de la ciudad de Yingde. El gobierno municipal de Yingde tomó una decisión de revisión administrativa para revocar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo con el argumento de que el "Certificado de determinación de muerte en el trabajo" emitido por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yingde tenía hechos poco claros y pruebas insuficientes. , base de solicitud incorrecta y procedimientos ilegales. Liu no estaba satisfecho y presentó una demanda ante este tribunal, solicitando revocar la decisión de revisión administrativa y restaurar la validez de la determinación de muerte por lesión relacionada con el trabajo. Los tribunales de primera y segunda instancia decidieron rechazar el reclamo y la apelación de Liu. Liu solicitó un nuevo juicio ante el Tribunal Popular Supremo, que finalmente decidió revocar las sentencias de primera y segunda instancia, revocar la decisión de revisión administrativa tomada por el gobierno municipal de la ciudad de Yingde y restaurar la validez del certificado de defunción relacionado con el trabajo emitido por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yingde.

La situación jurídica de los "contratistas" es un importante tema candente que ha atraído una amplia atención social, pero que no se ha resuelto bien en mucho tiempo. Este caso pasó la sentencia de nuevo juicio del Tribunal Popular Supremo, que estableció el estatus legal de los "contratistas" como constructores y trabajadores socialistas, y otorgó a los "contratistas" el mismo derecho a disfrutar de un seguro contra accidentes laborales. La implementación de la Constitución, el Código Civil y la legislación laboral es de gran importancia para proteger la orientación de valores de todos los trabajadores y resaltar la superioridad del sistema legal laboral socialista con características chinas. Se ha logrado el objetivo de promover el estado de derecho mediante sentencias judiciales en casos pequeños. Este caso utilizó de manera integral una variedad de métodos de interpretación, como la interpretación literal, la interpretación del sistema y la interpretación de propósito, para interpretar creativamente las regulaciones relevantes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Tribunal Supremo Popular, e incluyó claramente a los "contratistas" en el alcance. del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, que es consistente con el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los requisitos generales del sistema y el requisito del estado de ampliar la cobertura del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en las empresas de construcción también están en línea con la dirección de desarrollo del trabajo. -Sistema de seguros de accidentes relacionados en el ámbito de la ingeniería de la construcción, logrando una protección inclinada de los trabajadores y promoviendo el sano desarrollo de las relaciones jurídicas laborales en la industria de la construcción. La sentencia de este caso también proporcionará orientación para que los empleados con métodos de empleo flexibles (como los repartidores de alimentos y los conductores de transporte compartido en línea) participen en el seguro social en la nueva era, y servirá como referencia para que los trabajadores logren "todos el seguro que deberían tener".

El equipo de expertos en evaluación de casos cree:

El caso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo del "contratista",

¡protege a todos los trabajadores de acuerdo con la ley!