¿Anuncio sobre la contratación pública de empleados actuales por parte del Centro de Evaluación de Medicamentos de la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos en 2023?

El Centro de Evaluación de Medicamentos de la Administración Estatal de Medicamentos y Alimentos es una institución afiliada a la Administración Estatal de Medicamentos y Alimentos y es el principal responsable del trabajo de revisión técnica de medicamentos.

En función de las necesidades laborales, nuestro centro contrata abiertamente a 65 miembros del personal.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

Este reclutamiento abierto se adhiere al estándar laboral de "tener capacidad e integridad política". , anteponer la moralidad", adherirse a los principios de trabajo de "apertura, transparencia, equidad y justicia" y "competencia equitativa, contratación basada en el mérito" e implementar la contratación abierta.

2. Número de Reclutamiento y Puestos

Esta vez se contrata públicamente a 65 personas.

Para obtener detalles sobre la cantidad de personas y los requisitos laborales, consulte el "Formulario de información de puesto de reclutamiento abierto 2023 del Centro de evaluación de medicamentos de la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos para personal en servicio".

3. Alcance de la contratación

Los objetivos de esta contratación abierta son los empleados de la sociedad. La fecha límite para calcular los requisitos de años de trabajo relevantes es enero de 2023.

IV.Condiciones básicas de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la constitución, leyes y reglamentos nacionales, tener alta calidad política, buena ideología y Carácter moral, ideales y creencias Ser firme, cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena ética social, ética profesional y conducta personal.

(2) La edad requerida para los trabajadores sociales es menor de 35 años, es decir, nacidos después del 1 de febrero de 1987; la edad requerida es menor de 40 años, es decir, nacidos después del 1 de febrero de 1982; requisitos de edad Los menores de 45 años, es decir, los nacidos después del 1 de febrero de 1977, los menores de 50 años, es decir, los nacidos después del 1 de febrero de 1972;

(3) Amar la industria de revisión de medicamentos, tener una actitud laboral positiva, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, asumir responsabilidades, tener un buen trabajo en equipo y un espíritu pionero e innovador, y están decididos a servir a la industria de revisión de medicamentos.

(4) Tener habilidades laborales y experiencia práctica que coincidan con las responsabilidades laborales.

Contar con el título académico, requisitos profesionales o condiciones técnicas requeridas para el puesto, y tener buenas habilidades en aplicaciones informáticas y dominio del inglés.

(5) Gozar de buena salud, soportar dificultades y soportar el trabajo duro, y tener las cualidades físicas y mentales para desempeñar las responsabilidades laborales.

(6) Tener buenas habilidades de escritura, expresión del lenguaje y comunicación.

(7) No hay límite en el lugar de residencia de las personas empleadas con calificaciones profesionales y técnicas superiores, mientras que otras personas empleadas deben tener residencia permanente en Beijing.

(8) No se aceptará la postulación de personal que tenga alguna de las siguientes condiciones:

1.

2. Quienes aún no hayan sido relevados de sanciones disciplinarias como las de disciplina partidaria y gubernamentales o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, y hayan sido expulsados ​​del partido o cargo público.

3. Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación en los exámenes estatutarios nacionales y en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles se encuentran en un período de suspensión del examen.

4. Estar incluido en la lista de objetivos de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

5. Otras circunstancias que prohíban su aplicación conforme a las leyes y reglamentos.

(9) No se aceptarán solicitudes si tiene alguno de los siguientes conflictos de intereses:

1. Yo y mis familiares cercanos (cónyuge, padres, hijos y sus cónyuges, hermanos) Se desempeñó/a tiempo parcial como ejecutivos, directores, supervisores y altos directivos a cargo de I+D, registro, producción, I+D de medicamentos o registro de medicamentos en instituciones de I+D de medicamentos (excluidas instituciones de investigación científica y universidades), fabricantes de medicamentos, empresas CRO, etc. No aceptarán solicitudes quienes sean jefes de agencias (departamentos) y quienes posean acciones u opciones en su empresa.

2. Familiares cercanos (cónyuge, padres, hijos y sus cónyuges, hermanos) que se desempeñen/se desempeñen simultáneamente como responsable del equipo del proyecto de investigación y desarrollo de medicamentos o de registro de medicamentos en la unidad mencionada en el presente. párrafo anterior, y están involucrados en la agencia de solicitud de registro de medicamentos Para trabajos específicos, y si las categorías de registro, solicitud e investigación y desarrollo del personal mencionado anteriormente (dividido según medicina tradicional china, medicamentos químicos y productos biológicos) son consistente con la categoría de trabajo para la cual el candidato postula, la solicitud no será aceptada.

5. Procedimientos de reclutamiento

(1) Registro

El registro se realiza en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de nuestro centro (www.cde.org). .cn) Columna "Contratación abierta 2023", de acuerdo con su situación real, seleccione el tipo de contratación "Contratación pública de empleados sociales 2023 (procedimiento general)" y "Contratación pública de empleados sociales 2023 (procedimiento de entrevista directa)" y complete la información del nombre real del individuo y reanudar y firmar el formulario de consentimiento informado.

La fecha límite de inscripción finaliza a las 17:00 horas del día 28 de febrero de 2023.

(2) Revisión de calificaciones

Nuestro centro revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones laborales. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden realizar la prueba escrita.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de nuestro centro para comprobar los resultados de la revisión de calificación.

La proporción de exámenes escritos y entrevistas directas (es decir, el número de personas que han pasado la revisión de calificación de la solicitud y el número de personas que serán contratadas) es de 3:1.

Si la proporción de solicitantes para un puesto con respecto al número de personas a contratar es inferior a la proporción de exámenes de apertura, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará según la situación.

La situación específica se anunciará en la plataforma del servicio público de contratación de las instituciones centrales y estatales, el sitio web de la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos y el sitio web de nuestro centro.

(3) Examen

El examen de contratación abierto se divide en dos procedimientos: procedimiento general (que incluye examen escrito y entrevista) y entrevista directa.

El lugar del examen es Beijing. Los arreglos específicos del examen se notificarán por separado en el sitio web de nuestro centro.

1. Normas de puntuación del examen.

(1) Reglas de puntuación para los procedimientos generales (incluidos el examen escrito y la entrevista)

La puntuación total para el examen escrito y la entrevista es de 100 puntos, y la puntuación para aprobar debe ser superior a 60 puntos, de los cuales la puntuación del examen escrito representa el 40% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 60% de la puntuación total.

Si la última persona en el puesto tiene el mismo puntaje general, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ingresará a los procedimientos de inspección y examen físico.

Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, el que tenga el puntaje más alto en el elemento "Conocimientos previos profesionales" de la entrevista ingresará a los procedimientos de inspección y examen físico.

(2) Reglas de puntuación del procedimiento de entrevista directa

La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar la entrevista debe ser superior a 60 puntos.

De acuerdo con los puntajes de la entrevista directa de mayor a menor, los candidatos ingresarán a los procedimientos de inspección y examen físico.

Si los resultados del último lugar en el puesto son iguales, ingresará a los procedimientos de inspección y examen físico el que tenga mayor puntaje en “Conocimientos Antecedentes Profesionales” entre los elementos de la entrevista.

2. Procedimientos generales (incluido examen escrito y entrevista).

Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben informar si desean participar en la prueba escrita a través de correo electrónico, mensaje de texto, etc. antes de la prueba escrita.

Al participar en el examen escrito, debe proporcionar materiales de respaldo originales, como tarjeta de identificación personal, registro de domicilio, certificado de título académico y certificados de calificación profesional y técnica pertinentes.

Después de la prueba escrita, en base al número de personas a contratar para el puesto y las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, se determinarán los entrevistados en una proporción de 5:1.

Si el candidato renuncia a la calificación para la entrevista, los candidatos se completarán en orden de mayor a menor en la prueba escrita.

3. Procedimiento de entrevista directa.

El revisor de calificación laboral participará directamente en la entrevista mediante entrevista directa.

(4) Inspección y examen físico

De acuerdo con el número de personas a contratar para el puesto, los candidatos a inspección y examen físico se determinarán en cantidades iguales en orden de alta a bajo en puntuaciones totales.

Si hay inspecciones de personal y resultados de exámenes físicos que no cumplen con los requisitos, el personal de reemplazo puede ser inspeccionado con base en la clasificación de desempeño general, pero solo pueden ser sustituidos una vez y el número total de sustitutos no exceder el número de personas a contratar para el puesto.

No se incluirá en el ranking de personal el personal que renuncie voluntariamente a su titulación antes de la inspección.

Las inspecciones generalmente se realizan a través de entrevistas individuales y revisión de expedientes.

El contenido de la inspección incluye desempeño ideológico y político, carácter moral, integridad y autodisciplina, así como capacidades comerciales y desempeño laboral relacionados con el puesto solicitado.

Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos. Después de notificar a los candidatos del examen físico, deberán obtener un informe de aprobación médica dentro de los 20 días.

Solo aquellos que superen la inspección y el examen físico podrán pasar al siguiente paso.

(5) Investigar y determinar el personal a contratar

Determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos.

(6) Publicidad

Publicar los candidatos a ser reclutados en las plataformas de servicios públicos de reclutamiento de las instituciones centrales y estatales, el sitio web de la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos y el sitio web de nuestra centro.

El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

(7) Tramitación de los trámites de entrada

Aquellos que no tengan objeciones al anuncio, en principio, se presentarán a trabajar dentro de un mes después de recibir el aviso y completarán todos los trámites de entrada.

Después de incorporarse, firmar un contrato de trabajo.

El personal de nueva contratación está sujeto a un periodo de prueba.

Quienes superen el período de prueba serán contratados oficialmente para el puesto correspondiente; quienes no lo superen serán dados de baja.

6. Trato del personal

El personal en esta contratación abierta tiene un establecimiento profesional y su lugar de trabajo está en Beijing. Firmarán un contrato de trabajo con nuestro centro e implementarán las políticas correspondientes. de acuerdo con las políticas pertinentes del país y de nuestro centro. Salario y beneficios.

Los beneficios relacionados con el registro del hogar están garantizados de acuerdo con las regulaciones nacionales y de Beijing pertinentes.

Otros asuntos no cubiertos o los cambios correspondientes provocados por los ajustes de las políticas nacionales se ajustarán de acuerdo con las políticas nacionales.

7. Otros Asuntos

(1) La especialización requerida para el puesto será el grado académico más alto del solicitante.

El catálogo principal para este reclutamiento abierto se refiere principalmente al "Catálogo principal de pregrado de colegios y universidades generales (edición 2020)", "Disciplina de admisión de posgrado y libro de códigos principales" y "Otorgamiento de títulos profesionales y capacitación de talentos". Catalogar".

Los solicitantes cuyas especialidades sean similares pero no estén en el catálogo de referencia anterior pueden comunicarse con nuestro centro, y nuestro centro revisará y confirmará las calificaciones de registro en función de las características del puesto de trabajo.

(2) Si el solicitante cumple con las condiciones tanto para el puesto de procedimiento general como para el puesto de procedimiento de entrevista directa, podrá postular a los puestos correspondientes a estos dos procedimientos al mismo tiempo. Los candidatos serán seleccionados por separado para el puesto de procedimiento general y el puesto de procedimiento de entrevista directa. Solo se puede postular para un puesto.

Si estás dispuesto a postularte a ambos programas al mismo tiempo, deberás enviar tu currículum por separado en el sistema de registro de nuestro centro.

Si el procedimiento general y el procedimiento de entrevista directa entran al mismo tiempo en el examen físico, se deberá abandonar uno de los procedimientos, y el centro lo compensará según la puntuación total y las normas complementarias. .

(3) Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de evasión pertinentes.

Cualquier persona que tenga una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos y cuadros a nivel departamental o superior (incluidos cuadros jubilados en o por encima del nivel departamental dentro de los tres años posteriores a la jubilación), no participarán en el proceso de solicitud.

(4) Los solicitantes deberán cumplir los requisitos para prevenir conflictos de intereses.

No se aceptarán postulantes si sus cónyuges, parientes consanguíneos directos, etc. están empleados en empresas relacionadas con el campo farmacéutico, y su ámbito laboral tiene relación directa y de interés con el puesto al que postulan. .

(5) El proceso de revisión de calificaciones se extiende a lo largo de todo el proceso de reclutamiento abierto. Los solicitantes deben proporcionar información personal, certificados, documentos y otros materiales relevantes verdaderos y válidos.

Si se determina que un solicitante no está calificado para la solicitud en cualquier etapa del reclutamiento, nuestro centro puede cancelar su solicitud o sus calificaciones laborales.

Los solicitantes deben completar verazmente su información personal e informarles sobre situaciones de evitación y prevención de conflictos de intereses, y cumplir estrictamente con las disciplinas relevantes del examen. Cualquiera que viole las políticas y regulaciones, oculta deliberadamente la información anterior. , cometa fraude o viole disciplinas y regulaciones estará sujeto a Verificación, descalificación del empleo o cancelación del empleo.

(6) Los solicitantes deben asegurarse de que su información de contacto sea correcta y fluida. El centro notificará a los solicitantes sobre la revisión de su calificación y los resultados del examen a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos, etc.

Los solicitantes serán responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los solicitantes.

(7) Los solicitantes deben cooperar con el centro para completar el trabajo de inspección. Si la inspección no se puede completar dentro de los 20 días a partir de la fecha de notificación por razones personales o de la unidad, los solicitantes serán responsables del mismo. consecuencias.

(8) Los solicitantes deben haber obtenido las calificaciones correspondientes al incorporarse a la empresa y presentar un certificado de renuncia. Si el certificado no puede presentarse por razones personales u organizativas, el solicitante será responsable de las consecuencias.

(9) Para evitar el riesgo de conflictos de intereses, el centro tiene derecho a ajustar las disposiciones laborales, las asignaciones de departamentos y los puestos del personal empleado en función de la situación laboral del personal empleado y la situación laboral de parientes cercanos.

8. Métodos de consulta

1. Persona de contacto: Maestro Yang, Maestro Zhang

2. Información de contacto: 010-85243371, 3164

3. Línea directa de supervisión: 010-85243359

Centro de Evaluación de Medicamentos de la Administración Estatal de Medicamentos

15 de febrero de 2023

Descarga del archivo adjunto:

Centro de Evaluación de Medicamentos de la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos Formulario de información de puesto de reclutamiento público 2023 para personal en servicio.docx

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