¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte de instituciones afiliadas a la Oficina de Salud del distrito de Tiefeng de la ciudad de Qiqihar en 2023?

Para fortalecer aún más la construcción de instituciones médicas en la región, satisfacer las necesidades médicas actuales de la población, garantizar el desarrollo de servicios médicos normales, construir un orden médico científico y ordenado y resolver la escasez. de talentos profesionales, según las "Medidas provisionales para el reclutamiento abierto de personal por unidades" de las "Compromisos provinciales de Heilongjiang" (Heibanfa [2006] No. 32), con el consentimiento del comité del distrito de Tiefeng y el gobierno del distrito, planea reclutar abiertamente personal del público.

Por la presente anunciamos lo siguiente:

1. Plan de reclutamiento y condiciones

(1) Plan de reclutamiento

Este plan *** total Hay una contratación abierta de 10 miembros del personal, y las unidades de contratación son todas instituciones públicas subvencionadas por el departamento financiero.

Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y los requisitos relacionados, consulte el "Programa de puestos de personal de contratación pública de 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del distrito de Tiefeng" (Anexo 1).

(2) Condiciones de registro

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, tener un carácter ideológico y moral correcto. , y tener una postura política Determinada;

2. Gozar de buena salud, con los conocimientos profesionales y las habilidades de organización y coordinación del trabajo necesarios para el puesto de contratación;

3. , con títulos profesionales y técnicos junior La edad se puede reducir a 40 años o menos, y la edad de los candidatos con títulos profesionales y técnicos intermedios y superiores se puede reducir a 45 años o menos, entre ellas, las candidatas de 40 años; años y más y los candidatos varones que tengan 45 años deben tener requisitos de pensión cuando alcancen la edad legal de jubilación. El seguro ha sido pagado por 180 meses en total, el tiempo de cálculo de la edad y los años de trabajo es al 17 de marzo de 2023;

4. Cumplir con otros requisitos para el puesto; para obtener más detalles, consulte el "Programa de puestos de personal de contratación pública afiliado a la Oficina de Salud del distrito de Tiefeng para 2023 para instituciones públicas" (Anexo 1);

5. Obedecer las disposiciones y ajustes de puestos de la unidad de reclutamiento.

(3) Las siguientes personas no pueden postularse

1. Quienes hayan violado las leyes y reglamentos y hayan sido sancionados.

2. se ha identificado en varios exámenes de reclutamiento Hacer trampa en exámenes y otras violaciones graves de las disciplinas de los exámenes;

3. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de reclutamiento que constituirán una relación de evasión después de ser contratados;

4. Funcionarios públicos o Personal recién contratados cuyo período de prueba y período mínimo de servicio no hayan expirado para el personal de instituciones públicas;

5. .

(4) Notas

1. Los candidatos solo pueden postularse para un puesto;

2. La proporción del número de solicitantes debe alcanzar 1:3. De lo contrario, si se alcanza la proporción de solicitudes prescrita, después de la investigación por parte del grupo líder de contratación pública y la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la proporción de exámenes y los puestos de contratación se pueden reducir adecuadamente de acuerdo con la situación real;

3. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo del proceso de contratación Durante todo el proceso de contratación, si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto de contratación o ha hecho afirmaciones falsas para ocultar información relevante en cualquier etapa del proceso de contratación, defraudando así. el solicitante de registro o empleo, la solicitud o calificación de empleo será cancelada;

4. Recibir el boleto de admisión, prueba escrita. Para toda la información relacionada con este reclutamiento, incluidas las entrevistas, se solicita a los candidatos que paguen de cerca. atención al "Sitio web del gobierno del distrito de Tiefeng" sin previo aviso.

Al mismo tiempo, mantenga la comunicación abierta. Si cambia su información de contacto, debe informar de inmediato a la unidad de reclutamiento. Si se pierde alguna parte del reclutamiento por motivos personales, será responsable de ello. .

Línea directa de supervisión: 0452-2188829 0452-2188818

2. Principios y procedimientos de contratación

Adherirse al principio de "democracia, apertura, competencia y selección por méritos". " y adoptar El método de contratación es "registro in situ, revisión de calificaciones, examen (prueba escrita, entrevista), evaluación, examen físico, selección de trabajo, anuncio y empleo", y el departamento de inspección disciplinaria del distrito supervisará todo el proceso.

(1) Método de registro

Se adopta el registro en el sitio.

1. Materiales necesarios para el registro in situ:

(1) "Formulario de registro para la contratación abierta de personal en instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del distrito de Tiefeng en 2023";

(2) Una copia del formulario electrónico de registro de calificación académica y del informe de certificación de calificación académica (dentro del período de validez);

(3) Cédula de identidad vigente, certificado de graduación y certificado de título profesional si se flexibiliza el requisito de edad, todo lo cual debe ser original y 1 copia cada uno;

(4) Se requiere prueba de experiencia laboral relevante, como declaración de salario y pago del seguro de pensión (emitida por la Oficina de Seguridad Social). requerido;

(5) Fondo azul 1 6 fotografías de identificación recientes;

(6) El personal titular debe proporcionar el "Certificado de reclutamiento abierto 2023 para el personal que acepta postularse para las instituciones públicas Afiliado a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng";

( 7) Las mujeres de 40 años o más y los hombres de 45 años deben presentar pruebas de que el seguro de pensión se puede pagar durante 180 meses en total a la edad legal de jubilación (impreso de la APP de Recursos Humanos y Seguridad Social de Longjiang o emitido por la Oficina de Seguridad Social con el sello oficial

(8) Otros materiales de apoyo necesarios para postularse para el puesto

( 9) Los candidatos que cumplan con la política de puntos de bonificación del gobierno provincial deben completar el formulario de registro al registrarse, “Seleccione certificados válidos a nivel provincial o prueba. Los graduados universitarios que hayan trabajado en puestos de bienestar público de base urbanos y rurales durante 2 años deben proporcionar los pertinentes; certificados originales, contratos laborales y copias emitidos por el departamento de empleo. los graduados universitarios que se unen al ejército y sirven en el ejército deben presentar un certificado de alta. El personal médico fuera del establecimiento de primera línea de prevención y control de epidemias debe proporcionar la "lista estadística de"; Subsidios de Trabajo Temporal y Subsidios Especiales para Personal Médico de Primera Línea de Prevención y Control de Epidemias” y el “Formulario de Aprobación” con el sello oficial (recomendado por la unidad donde labora y reconocido por el departamento administrativo de salud).

Se considerará que los candidatos que no puedan proporcionar los materiales de certificación anteriores a tiempo han renunciado a la política de puntos de bonificación. Los candidatos que cumplan con varias condiciones de puntos de bonificación al mismo tiempo solo aceptarán el elemento de puntos de bonificación más alto y no. Se acumularán puntos de bonificación.

2. Dirección de registro en el sitio: Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng (Sala 400, Oficina de Salud del Distrito, Edificio 11, Comunidad de Zhongdong, Distrito de Tiefeng; número de contacto de registro: 0452-2121948).

3. Horario de inscripción presencial: del 28 al 30 de marzo de 2023 (de 8:30 a 11:30, de 13:30 a 16:30 todos los días).

(2) Revisión de calificaciones

Las calificaciones de los solicitantes se revisarán y se informarán al grupo líder de reclutamiento para su revisión. Los candidatos que hayan ingresado al examen escrito serán notificados en el ". Sitio web del gobierno del distrito de Tiefeng".

(3) Examen

Se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

El examen escrito y la entrevista se realizarán en una escala de 100 puntos.

Entre ellos: la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total.

Método de cálculo de la puntuación total: puntuación total = puntuación de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de políticas) × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.

Todos los resultados se redondean a dos decimales.

1. La prueba escrita incluye materias integrales de calidad y materias profesionales. El tiempo de la prueba es de 120 minutos. El contenido de la prueba adopta una formulación de preguntas integral, proposiciones unificadas, examen unificado, calificación unificada y publicación de resultados unificada. .

Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de políticas) de mayor a menor en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas en el puesto de contratación si aparece la última puntuación de la prueba escrita para el mismo puesto. Si están empatados, el número de candidatos para la entrevista se ampliará en consecuencia.

Después de que se publiquen los resultados de la prueba escrita, la lista de candidatos a la entrevista se anunciará durante 3 días hábiles.

2. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, que tendrá una duración de 15 minutos. La entrevista examinará principalmente la voluntad del solicitante de postularse para un puesto de trabajo y la capacidad para el puesto propuesto. conocimiento empresarial, calidad integral, capacidad de expresión verbal, modales, etc.

Los candidatos sortean dos veces para determinar el número de secuencia de la entrevista en el acto y entran a la sala de examen para las entrevistas en secuencia.

El examinador calificará los resultados de la entrevista en el acto y el personal registrará las puntuaciones en el acto. Se eliminará la puntuación más alta, se eliminará la puntuación más baja y se eliminará la puntuación promedio. se calcularán. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.

No se contratarán aquellos solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos.

Después de la entrevista, la puntuación total se anunciará durante 3 días hábiles y los candidatos serán seleccionados para la evaluación en una proporción de 1:1 en orden según la puntuación total del solicitante, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, según el puesto de reclutamiento.

Si hay empate en las puntuaciones totales para el mismo puesto, se dará prioridad a los candidatos que cumplan con la política de contratación prioritaria relacionada con el documento Heizhengbanfa [2013] No. 42, de lo contrario el candidato con Se contratará primero el puntaje más alto en la prueba escrita.

(4) Evaluación

Centrarse en el desempeño de los candidatos en aspectos como calidad ideológica y política, carácter moral, capacidad profesional y cumplimiento de leyes y regulaciones.

Los puestos vacantes que no superen la evaluación se cubrirán en orden descendente según la puntuación total del puesto de contratación.

(5) Examen físico

Quienes aprueben la evaluación acudirán al hospital designado para un examen físico. Los gastos del examen físico correrán a cargo de ellos mismos. implementarse de conformidad con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos”.

Si una persona que ingresa al examen físico no participa en el examen físico en el momento y lugar prescritos, se considerará que no ha aprobado el examen físico.

Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo, y los puestos vacantes se cubrirán en orden descendente de acuerdo con el desempeño general del puesto.

(6) Selección de candidatos para puestos

La selección de puestos (unidades específicas) se realizará en orden de acuerdo con las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos que no obedezcan las reglas de selección o. No participar en la selección dentro del tiempo especificado se considerará como una renuncia a las calificaciones laborales.

Los puestos vacantes por fracaso en evaluación, examen físico, renuncia a cualificaciones, etc. se cubrirán en orden descendente según la puntuación total del puesto de contratación.

(7) Anuncio y reclutamiento

Después de aprobar el examen, la evaluación y el examen físico, la lista del personal que se contratará se publicará en el sitio web del gobierno del distrito de Tiefeng para 7 trabajadores. días.

Si durante el período de publicidad se reportan y verifican problemas que afectan el empleo, se cancelará la calificación laboral.

Los puestos vacantes se cubrirán en orden descendente según el desempeño total del puesto.

Una vez transcurrido el período de publicidad, se tramitarán los trámites laborales pertinentes y se firmará un contrato de trabajo de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas". El período mínimo de servicio es de 5 años. Cinco años después del empleo, los empleados sólo pueden trasladarse a instituciones públicas dentro de la región.

Si un empleado tiene la intención de renunciar a su cualificación laboral por motivos personales, deberá presentar su solicitud antes del período de notificación pública.

3. Beneficios relacionados

(1) El período de prueba del personal empleado es de 12 meses. Si el empleado no supera la evaluación al final del período de prueba, el empleo. la calificación será cancelada.

(2) El personal contratado se incluirá en la gestión del establecimiento institucional del distrito de Tiefeng y disfrutará del tratamiento correspondiente a los empleados de la misma unidad.

(3) El puesto de trabajo y el título profesional de la persona empleada se informarán al departamento de recursos humanos y seguridad social para su aprobación y archivo de acuerdo con los procedimientos después de que la unidad empleadora haya aprobado el puesto vacante con base en el ajuste de posición real.

IV.Disciplina de examen

Los solicitantes deberán cumplir con los requisitos pertinentes para la contratación y obedecer las disposiciones de las autoridades de contratación.

Cualquier persona que haya violado disciplinas y reglas durante el proceso de reclutamiento será implementada de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), y será tramitado por el departamento de contratación.

5. Notas sobre la solicitud

1. Los honorarios del examen y del examen físico se basarán en los gastos reales incurridos por el hospital y serán cobrados por el hospital de examen físico y asumidos por el individuo;

2. Este reclutamiento no especifica libros de orientación, ni posee ni confía a ninguna organización para organizar la capacitación en asesoramiento.

Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito, y cualquier asunto restante será decidido por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto después del estudio.

Adjunto:

1. "Calendario de puestos de personal de contratación abierta para 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del distrito de Tiefeng"

2 "Formulario de solicitud para 2023. Reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng"

3. "Certificado de acuerdo para solicitar el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng en 2023"

4. "Catálogo de orientación para el entorno profesional de los funcionarios públicos reclutados mediante examen y reclutamiento en la provincia de Heilongjiang"

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tiefeng, ciudad de Qiqihar

17 de marzo de 2023

Anexo 1: Calendario de puestos de personal de contratación abierta de 2023 para las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng.xlsx

Anexo 2: Reclutamiento abierto de 2023 para las instituciones públicas formulario de registro de personal afiliado a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng.xls

Anexo 3: Contratación pública de personal en instituciones afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng en 2023 Certificado de consentimiento para postularse.doc

Adjunto 4: Directorio de orientación para el reclutamiento de funcionarios públicos del examen provincial de Heilongjiang para entornos profesionales.xls

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