Muestra de resumen del período de prueba de 2020 para empleados de nuevas empresas
Después de tres meses de prueba, trabajé duro, logré grandes progresos y aprendí mucho que no había aprendido antes. Siento que esto no es sólo un trabajo, sino que lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, descubrí que el conocimiento que anhelaba llegaba a mí en un flujo constante, siendo digerido lentamente en este horno. Esta es la experiencia. Estoy muy agradecido a los líderes y personas mayores de la empresa por su preocupación. Entiendo profundamente la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de la empresa, desde el jefe hasta mis compañeros, lo que me hace estar más alerta conmigo mismo y hacer un buen trabajo.
Aunque los sistemas y regulaciones de cada empresa son ligeramente diferentes en detalles, la dirección general y el propósito son los mismos. Como resultado, rápidamente me acostumbré al flujo de trabajo aquí y trabajé duro para cooperar con el trabajo de todos. Aunque cometí algunos errores, los corregí activamente para evitar volver a cometerlos. Así que pronto me integré a la gran familia de xx y hice mi trabajo en serio.
Me gusta estar aquí y estoy dispuesto a usarlo como plataforma para capacitarme, desarrollarme junto con la empresa y hacer mi propio aporte. Para mí, no importa dónde esté o en qué empresa esté, siempre que tenga la suerte de ser miembro de ella, estaré lleno de entusiasmo, actitud seria, trato sincero hacia los demás y trabajo positivo. Este es el principio básico de ser empleado. El espíritu de equipo es una virtud que toda empresa promueve. En mi opinión, el desarrollo y la cooperación entre empresas es muy importante. Sin la cooperación de varios departamentos y colegas, el progreso del trabajo de la empresa se verá obstaculizado, la eficiencia del trabajo se reducirá considerablemente y, naturalmente, los beneficios de la empresa se verán perjudicados. Esto no es bueno para la empresa ni para el individuo.
En xx, mi principal responsabilidad es el back office del centro de marketing, responsable de los informes estadísticos de trabajo del personal comercial de cada distrito y la revisión preliminar de los reembolsos de gastos mensuales. Al mismo tiempo, es responsable de verificar las cuentas mensuales, la transmisión de datos y de información con los concesionarios de cada distrito.
En los últimos tres meses, me he dado cuenta de lo importante que es tener corazón, concentración, cuidado y paciencia al mismo tiempo en el trabajo. Tomemos como ejemplo la conciliación mensual con los distribuidores. Debo manejar cuidadosamente las cuentas de casi 100 distribuidores, concentrarme en las cuentas de cada distribuidor, manejar cuidadosamente las cuentas de cada distribuidor y conciliar pacientemente las cuentas con cada distribuidor.
En el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. En primer lugar, debo aprender de los libros e insistir en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente, corregir mi actitud, mejorar mis métodos y absorber ampliamente diversas "nutriciones"; en segundo lugar, debo aprender de los colegas que me rodean; . Siempre mantengo una actitud humilde y prudente en el trabajo, y aprendo de su estilo de trabajo pragmático y trabajador y de sus métodos de resolución de problemas. El tercero es aprender de la práctica, aplicar lo aprendido en el trabajo real, probar lo aprendido en la práctica, identificar deficiencias, mejorarse y prevenir y superar la tendencia al conocimiento superficial.
Para hacer un buen trabajo, creo que lo más importante es tener sentido de responsabilidad. Si tienes una responsabilidad, harás todo lo posible para completarla y hacerlo bien. Si amas tu trabajo, tu trabajo te amará a ti. Las empresas suelen predicar que todos deberían hacer su trabajo. Esta es una responsabilidad invisible que me insta a trabajar duro en esta dirección y mejorar y mejorar constantemente.
Hay una canción que dice bien: "Depende del éxito o del fracaso. La vida es heroica, simplemente empieza de nuevo". Lo que yo entiendo es: si tienes éxito, no te sientas orgulloso. sigue trabajando duro y lograrás un mayor éxito. No te desanimes si fracasas, aprende de las lecciones del fracaso y esfuérzate por lograr el éxito la próxima vez. Pase lo que pase, siempre debemos mantener una actitud positiva y optimista en el trabajo y la vida para poder trabajar mejor y vivir de forma más maravillosa.
Resumen del período de prueba para nuevos empleados de muestra corporativa de 2020 (2) El breve período de prueba ha finalizado. Al principio no me gustaba mucho mi trabajo, pero cuando recordé por qué vine aquí, inmediatamente me decidí. Me preocupa no poder hacerlo bien. Siempre estaba temblando cuando comenzaba el período de prueba. Más tarde me di cuenta de que necesitaba recuperar la confianza y que no había necesidad de considerar mi trabajo como complicado. Poco a poco llegué al período de prueba de tres meses y superé mis barreras psicológicas. Ya no siento que me vaya a ir mal. Al contrario, tengo mucha confianza. Siempre he adoptado una actitud de laissez-faire hacia el trabajo y no me avergonzaré deliberadamente. Esta es también la dirección de mi trabajo futuro. Definitivamente no voy a llegar a un callejón sin salida. Siento que mis obras están vivas y no deberían ser tan complicadas como lo que veo. También me resumiré después del período de prueba.
Primero, estudiar mucho y trabajar duro
Cuando llegué a la empresa sentí que aprender era muy importante. De hecho, cuando uso los conocimientos que tengo en el trabajo, es difícil lograr resultados. Siempre he enfatizado lo que se puede hacer en el trabajo y el aprendizaje es lo primero. Por supuesto, aprendí mientras trabajaba, no durante las horas de trabajo. El trabajo es trabajo, el trabajo no es para aprender. Cuando llegué a la empresa, tomé la iniciativa de aprender, para poder tomar la iniciativa de contactar algunas cosas a las que nunca antes había estado expuesto. Muchas veces puedo aprender más de cosas a las que nunca he estado expuesto y que no sé. Me permití tomar la iniciativa de contactar estas cosas principalmente para mejorarme. Mi pequeña acumulación siempre sumará mucho.
Hay que tener los pies en la tierra y en el trabajo no hay atajos. Sé muy bien que un trabajo requiere una acumulación gradual y una adaptación paso a paso.
No hay ningún trabajo que puedas hacer bien por tu cuenta y no existen atajos. El periodo de prueba me hizo madurar mucho y siempre he tenido los pies en la tierra haciendo lo mío. No refresque su mente en el trabajo y no implemente algunas ideas poco realistas en su trabajo. Paso a paso será mi propia fuerza.
En segundo lugar, observe correctamente sus propias habilidades
La capacidad determina la eficiencia en el trabajo y también es una parte importante de mi trabajo. Tengo una buena actitud y no me tomo mi puesto demasiado en serio. Durante el período de prueba, siempre traté mis habilidades correctamente y trabajé duro. Sé que, como recién llegado, hay mucho trabajo que hacer por tu cuenta y tus habilidades son limitadas. Me he puesto en la posición correcta en el trabajo, he puesto todo en orden y lo he hecho bien.
En tercer lugar, desventajas
El corto período de prueba también es una oportunidad para evaluarte a ti mismo. Durante estos pocos meses de trabajo también vi algunas deficiencias, como falta de paciencia en el trabajo e incapacidad para mantener una buena actitud. Usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para corregir estas deficiencias.
Resumen del periodo de prueba para nuevos empleados en 2020 (3) En un abrir y cerrar de ojos, han pasado tres meses desde que llegué a la empresa. Durante este breve período de prueba, aprendí mucho y sentí claramente que estaba creciendo. He comenzado a romper con la inmadurez en la escuela y a volverme maduro y estable.
La primera vez que entré en contacto con el trabajo, incluida la comunicación con clientes y socios, el intercambio con colegas de la empresa, las prácticas en el extranjero, el conocimiento de los equipos de red y cómo abordar los problemas, me hizo comprender que El trabajo requiere un alto grado de seriedad e ilusión, y ciertos conocimientos profesionales. ¡Solo así podremos hacerlo mejor!
Durante el primer mes en la empresa todo fue novedoso para mí. Pero estoy dispuesto a pasar de no saber a saber y estoy dispuesto a estar expuesto a todo tipo de cosas nuevas. Junto con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, ya no soy un extraño para estas "cosas nuevas", sino que puedo afrontarlas como un conocido.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, el gerente Yin hizo arreglos para que Zhou Yuqiang fuera mi mentor. Estoy muy feliz de conocer a una persona tan apasionada, paciente y capaz. Me ha enseñado mucho en el trabajo y la vida, en la tecnología y en el trato con las personas. ¡Le estoy agradecido! El primer viaje de negocios fue para el proyecto Banpantong en Zhengzhou. En más de medio mes, aunque no aprendí mucha tecnología, obtuve una comprensión preliminar del contenido y la naturaleza del trabajo de un ingeniero de redes, lo que será de gran ayuda para la planificación profesional futura. Los resultados del trabajo también han sido bien recibidos por los compañeros.
En el segundo mes después de ingresar a la empresa, se puso en uso el nuevo campus de la Universidad Normal de Zhengzhou y los estudiantes se mudaron al nuevo campus, lo que agregó una enorme carga de trabajo al centro de red del nuevo campus ( representada por nuestra empresa). En vista de mi buen desempeño en el proyecto Banban Tong, el Gerente Yin me envió al Centro de Redes de la Universidad Normal para ayudar a Zhu en su trabajo. Desde que se acaba de poner en funcionamiento el nuevo campus, todo el trabajo se empieza desde cero. Hay muchos estudiantes y la carga de trabajo es muy pesada, y todo son asuntos triviales. Esto realmente pone a prueba la paciencia y la perseverancia. ¡Pero pasé la prueba! Y en el trabajo me di cuenta de lo importante que es trabajar duro.
En vista del buen desempeño en los dos primeros meses, al tercer mes de ingresar a la empresa, el Gerente Yin me asignó una tarea: la instalación y puesta en marcha del equipo de red en el comedor del nuevo campus. de la Universidad Normal de Zhengzhou. En este trabajo, participé en todo el proceso, desde la instalación del conmutador hasta el cableado completo y la configuración del conmutador. Aunque se produjeron algunos errores por falta de experiencia y razones técnicas, con la ayuda de Zhou Yuqiang y otros colegas, el trabajo se completó con éxito. También aprendí mucho de este trabajo.
La primera es que la cooperación tácita entre colegas es crucial. En segundo lugar, también es esencial dominar el conocimiento de la tecnología de redes y no ignorar el conocimiento de las redes. Esto estimuló enormemente mi entusiasmo por aprender. Resumí las deficiencias de los métodos de aprendizaje cuando estudiaba en la escuela, combiné la teoría con la práctica y, con la ayuda de colegas como Zhou Yuqiang, dominé el conocimiento de las redes a un gran nivel. También fortaleció mi determinación de seguir trabajando aquí.
A medida que me familiarizo con los contenidos del trabajo y mejoro mi nivel técnico, me siento más cómodo en el trabajo. Además de resolver algunos problemas técnicos por su cuenta, también puede completar otras tareas además del trabajo técnico de acuerdo con los requisitos de la empresa. Por ejemplo, una empresa debe solicitar una determinada cualificación y los empleados deben realizar un examen. Hice un examen para otro colega y el supervisor me descubrió en la sala de examen, pero lo manejé con calma y completé el examen con éxito y lo aprobé. Recibió elogios del gerente Yin.
Después de trabajar, también participé en varias capacitaciones organizadas por la empresa, como la capacitación en tecnología de canales de Ruijie y la capacitación técnica interna de la empresa. Después de varias capacitaciones, siento que la tecnología de redes es como un vasto mar y yo soy solo un pequeño barco. Si desea afianzarse en la ingeniería de redes, debe continuar aprendiendo y enriqueciéndose. Frente a varios maestros, no hay razón para detenerse y tomar un descanso. Ante las nuevas tecnologías no hay por qué ser complacientes. Todavía me queda un largo camino por recorrer. ¡Debo seguir adelante con determinación, continuar con mis esfuerzos y volverme más frustrado y valiente!
Echando la vista atrás a estos tres meses de trabajo, estoy muy satisfecho con mi desempeño. Aunque no ha pasado mucho tiempo, he crecido muy rápidamente con la ayuda de mis líderes y colegas. También tengo una comprensión más clara de mi trabajo y un objetivo más claro para el futuro. Estaré entusiasmado con mi trabajo futuro. Estoy dispuesto a compartir con ustedes los métodos del éxito y las lecciones del fracaso. Estoy dispuesto a trabajar más colaborativamente con el equipo y contribuir a la realización de los objetivos de la empresa.
La capacidad de una persona es muy débil, pero el poder de muchas personas puede jugar un papel importante cuando se unen.
En los próximos días, si todavía puedo trabajar con usted, espero crear más valor y lograr mayores progresos con usted.
Resumen del período de prueba para nuevos empleados en 2020 (4) El tiempo vuela y el breve pero gratificante período de prueba termina en este soleado comienzo del verano. Recordando la escena cuando llegué por primera vez a la empresa, parece que fue ayer. En ese momento, acababa de graduarme de la universidad. Al enfrentarme a un nuevo trabajo y un nuevo entorno, era ignorante pero entusiasmado. Sin embargo, en los últimos meses, con el cuidado meticuloso y la tolerancia de los líderes de la empresa, la influencia de la actitud decidida de trabajo de mis colegas y el ambiente entusiasta y animado de la empresa, y mi continua exploración y aprendizaje en el trabajo, completé con éxito la pasantía. tarea, adquirió muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros.
Ahora, informaré brevemente sobre mi trabajo durante el período de prueba. En general, mi trabajo de prácticas se puede dividir a grandes rasgos en trabajo administrativo y trabajo de control de riesgos.
1. Trabajo administrativo
En la primera mitad del período de prueba participé principalmente en el trabajo administrativo de la empresa. Me siento honrado de haber pasado por todo el proceso desde la preparación hasta el registro y la apertura con mis colegas.
Durante la preparación de la empresa, revisé y organicé cuidadosamente los materiales de solicitud para la apertura; ayudé a los líderes a convocar la primera junta de accionistas y la primera junta directiva en 2020 cooperé con la empresa de cobranza; segunda contratación de la empresa; participó en dos capacitaciones en Nanjing; ayudar a los líderes a resolver los problemas dejados por la decoración de la empresa y participar activamente en los preparativos de la ceremonia de apertura de la empresa;
Después de la apertura de la empresa, participé principalmente en la compra de material de oficina, procedimientos de incorporación de empleados, el establecimiento inicial del sistema administrativo de la empresa, la convocatoria de la primera junta de accionistas en 2020 y la segunda junta. del primer consejo de administración celebrado.
2. Trabajo de control de riesgos
Ha pasado más de un mes desde que fui trasladado del puesto administrativo al puesto de control de riesgos. En este más de un mes, de acuerdo con la normativa de la empresa, básicamente he archivado los expedientes del contrato sobrantes del período de apertura y los expedientes del contrato de la empresa han comenzado a tomar forma. Ahora también se pueden archivar nuevos datos comerciales de forma oportuna.
En lo que respecta al negocio, ésta es un área completamente nueva para mí. El gerente Guo también me llevó a visitar algunas empresas, lo que me benefició mucho. Pero sentí profundamente que me faltaban conocimientos financieros y experiencia laboral, así que seguí esforzándome por seguir aprendiendo, con la esperanza de calificar para el puesto de control de riesgos lo antes posible.
El final del periodo de prueba es el final de esta etapa para mí y el punto de partida de la siguiente. Es precisamente gracias a esta indispensable experiencia de pasantía que puedo ver mis propias fuerzas con mayor claridad, corregir mi mentalidad, estudiar con humildad y trabajar activamente. En el siguiente trabajo, continuaré adhiriéndose a una actitud de trabajo positiva y rigurosa y una actitud de aprendizaje incansable, para poder pasar rápidamente de un aspirante a estudiante universitario a un empleado sobresaliente, responsable del trabajo y capacitado en los negocios.
Finalmente, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta plataforma y la oportunidad de ejercitarme, y brindarme un nuevo punto de partida en la vida. Gracias a todos los líderes por su cultivo y cuidado. Gracias. No estaré a la altura de tus expectativas. Por favor confía en mí y evalúame. Gracias.
Resumen del período de prueba para nuevos empleados en 2020 (5) El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses pasó rápidamente. Estos tres meses de XX son mi temporada ordinaria y también mi temporada de cosecha. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma y brindarme la oportunidad de aprender y desarrollarme. También me gustaría agradecer a mis compañeros por su ayuda y orientación, que me permitieron familiarizarme e integrarme rápidamente en esta gran familia. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:
1. Contenido básico del trabajo durante el período de prueba
1 Estar familiarizado con la situación básica de la unidad
.Después de unirme a la empresa, con el permiso del jefe de departamento, al leer las calificaciones relevantes de la unidad y la presentación de los colegas, supe que la empresa de nuestro grupo se estableció en xx. Es una empresa integral con múltiples industrias. y desarrollo multicanal, y cuenta con xx empresas filiales.
2. Conocer al personal relevante de la unidad
Durante estos tres meses de trabajo diario, no solo conocí a los líderes y colegas relevantes de varios departamentos del grupo. empresa, pero también conocí cada sucursal financiera y a algunos colegas de la oficina. Al mismo tiempo, recibí orientación y ayuda de líderes y colegas en mi trabajo diario. Creo que me llevaré más armoniosamente contigo en mi trabajo futuro.
3. Familiarizarse con el contenido básico del trabajo
Durante el período de prueba de tres meses, no solo estuve expuesto a algunas tareas en puestos de contabilidad y caja, sino también a la oficina diaria. trabajar. Cada trabajo es un nuevo comienzo y una nueva meta para mí. Incluyendo la disposición de comprobantes originales, la producción de comprobantes contables, la cumplimentación de cheques, la recogida de documentos bancarios, la aplicación de software ofimático básico, etc. No solo aprendí algunas cosas nuevas de estos trabajos, sino que también me di cuenta de mis propias deficiencias en el trabajo, para animarme a seguir aprendiendo y progresando en trabajos futuros.
2. Problemas en el trabajo
Aunque tengo dos años de experiencia laboral relevante, durante este período de trabajo me di cuenta de que aún me falta trabajo. siguientes dos aspectos:
1. Falta de conocimientos profesionales
He oído que las finanzas es un trabajo que se empieza desde la vieja escuela, y soy muy desdeñoso, pensando que la teoría se aprende. En la escuela, el conocimiento puede completar el trabajo existente, pero en la práctica real, descubro que solo tengo la punta del iceberg y todavía hay muchos conocimientos profesionales que aprender y dominar.
2. No experto en el uso de software financiero
Hoy en día, el trabajo financiero básicamente se ha alejado del trabajo manual original y poco a poco se ha volcado hacia la informatización y la inteligencia.
Durante estos tres meses de trabajo, descubrí que era torpe en el uso de software de contabilidad computarizado, lo que se convertirá en un obstáculo para mi trabajo futuro. Aprender y practicar el software rápidamente es el objetivo de mi próximo paso.
3. Próximo plan de trabajo
1. Actitud laboral correcta
En el trabajo futuro, me exigiré estrictamente corregir mi actitud laboral y tomarla en serio. En cada trabajo, debemos eliminar los errores laborales de bajo nivel y sentido común. Al mismo tiempo, debemos mejorar aún más nuestras capacidades de ejecución y completar las tareas asignadas por los líderes con alta calidad en el menor tiempo posible.
2. Fortalecer los conocimientos profesionales
Además de practicar y consolidar los conocimientos profesionales que ya domina, debe continuar aprendiendo conocimientos profesionales en el futuro y comprender las últimas normas y estándares contables. Conocimientos de derecho tributario para brindar una orientación correcta. En el trabajo diario, también aprendo experiencias prácticas relevantes de personas mayores y colegas para enriquecer mis conocimientos profesionales.
3. Ser competente en el uso de software financiero
Durante estos tres meses de trabajo, me di cuenta de que no dominaba el uso de software financiero, lo que afectó seriamente el progreso de las áreas relacionadas. trabajar. Es imperativo aprender y dominar la aplicación del software financiero.
4. Realizar respaldo electrónico de los datos.
El trabajo financiero es muy riguroso y trivial, y el trabajo diario implica una gran cantidad de archivos de datos. Es muy importante tener una copia de seguridad electrónica de los archivos de datos. Hacer pleno uso de la copia de seguridad electrónica de los datos no solo puede facilitar la referencia laboral futura, sino también mejorar la eficiencia del trabajo.
En definitiva, todavía queda un largo camino por recorrer. Un nuevo trabajo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Decidí continuar mis esfuerzos y trabajar duro en mi nuevo trabajo.
Finalmente, ¡gracias a todos por su ayuda y apoyo!