¿Cuándo suele comprobar RR.HH. la probabilidad de obtener títulos académicos en las empresas que cotizan en bolsa?
¿1 HR verificará las calificaciones académicas?
Las unidades generales no comprobarán la autenticidad de los certificados de graduación al contratar empleados y realizar los procedimientos de ingreso. Cuando ingresa al trabajo, simplemente copia sus calificaciones académicas y, por lo general, no las verifica. Si RR.HH. quiere comprobar sus calificaciones académicas, lo hará antes de que se incorpore al trabajo.
Las empresas privadas valoran más la experiencia laboral y la adaptabilidad personal que las calificaciones académicas, es decir, la capacidad práctica y el desempeño laboral son más importantes. Por lo tanto, generalmente no comprueban la autenticidad de sus títulos académicos después de incorporarse a la empresa. Sin embargo, algunas grandes empresas formales seguirán verificando la autenticidad del número del certificado de graduación en línea, por lo que existe la posibilidad de que lo descubran.
Al contratar en instituciones públicas, RRHH comprobará la autenticidad del diploma antes de incorporarse a la empresa, y también lo comprobará en el futuro, ya sea para calificación o evaluación de título profesional.
1 ¿Las empresas que cotizan en bolsa comprobarán las calificaciones académicas?
Las consultas sobre la autenticidad de las calificaciones académicas, especialmente en algunas grandes empresas nacionales que cotizan en bolsa, dependen principalmente del puesto que se entrevista. Si se trata de un puesto muy básico y el salario no es demasiado alto, normalmente el director de recursos humanos realizará controles aleatorios o incluso comprobará la autenticidad de las calificaciones académicas.
Pero los gerentes de nivel medio y alto, generalmente necesitan verificar cuidadosamente la autenticidad de sus currículums y calificaciones académicas, especialmente aquellos a cargo de puestos importantes y bien remunerados, quienes definitivamente verificarán la autenticidad de sus sus calificaciones académicas.
1 ¿Por qué deberíamos fijarnos en las calificaciones académicas a la hora de buscar trabajo?
Cuando buscamos trabajo, muchas buenas oportunidades laborales requieren calificaciones académicas, e incluso los estudiantes que se graduaron de 985, 211 y otras escuelas deben postularse. Muchos compañeros de clase se quejaron indignados, diciendo que mis calificaciones académicas no reflejaban mis habilidades y que la mayoría de las cosas que aprendí en la escuela no serían útiles cuando comenzara a trabajar. De hecho, este es el caso, entonces, ¿por qué el empleador todavía necesita una escuela o un diploma?
La razón es simple, porque puede que no sea capaz de encontrar talentos, pero ciertamente puede mantener alejadas a personas inadecuadas. Tener un empleado excelente al menos puede significar que lo ha hecho mejor que la mayoría de las personas con las mismas metas y el mismo tiempo en los últimos diez años. Las posibilidades de reclutar talentos serán mayores en esta área. Los empleadores sólo necesitan una condición para filtrar a la mayoría de los idiotas. Esta es la estrategia de contratación más eficiente y de menor costo. Menciónalo brevemente aquí.