¿Qué significa "Tres transformaciones y seis cosas buenas"?
Tres modernizaciones y seis buenas
Construir un mecanismo orientado al mercado, implementar una gestión integrada, fortalecer la construcción de información, establecer un buen conocimiento del mercado, construir una buena plataforma operativa y formular un buen sistema de reglas, abrir un buen espacio de desarrollo, formar un buen equipo de talentos y defender una buena cultura corporativa.
Integración profunda para promover la construcción y el desarrollo del partido con la misma frecuencia. Con un alto punto de partida, un alto posicionamiento, nuevas empresas estatales, nuevos desarrollos y nuevas responsabilidades, crearemos una marca distintiva de construcción del partido. Cuarto, debemos hacer grandes esfuerzos para promover la reducción de recursos, concentrarnos en resolver los problemas clave que restringen y perturban el trabajo de construcción de partidos de base y mejorar efectivamente la efectividad del trabajo.
Debemos aprovechar la oportunidad para revisar la implementación del espíritu de la Conferencia Nacional sobre el Trabajo de Construcción del Partido en Empresas Estatales para centrarnos en el trabajo de construcción del partido en las empresas estatales, estudiar seriamente, prestar atención a la investigación, predicar con el ejemplo, implementar la implementación y lograr resultados.
Promover la mejora general del nivel de comprensión, nivel de pensamiento, nivel de trabajo y nivel de calidad. A través de la construcción de partidos, la construcción de marcas y la construcción de una cultura corporativa, podemos unir de manera más efectiva los corazones de las personas, reunir conocimientos, inspirar fuerza y brindar un fuerte apoyo para el desarrollo a largo plazo de las empresas.