Anuncio abierto de contratación de la Universidad Normal de Hangzhou 2018 para talentos profesionales de alto nivel y que se necesitan con urgencia
1. Introducción a la unidad
La Universidad Normal de Hangzhou es una universidad que se centra en la formación de profesores, educación artística y disciplinas básicas de artes liberales, y combina medicina, ingeniería, economía, gestión, Derecho y otras disciplinas Universidad integral municipal. La escuela está ubicada en Hangzhou, con campus existentes como Zangqian, Xiasha, Yuhuangshan y Gudangwan. Tiene 16 facultades, 2 departamentos de enseñanza básica y 1 hospital directamente afiliado (Segundo Hospital Popular de Hangzhou)
2. Plan de contratación y condiciones
(1) Plan de contratación
La Universidad Normal de Hangzhou contrata abiertamente a 93 talentos profesionales de alto nivel que se necesitan con urgencia. Consulte el archivo adjunto para conocer planes específicos.
(2) Condiciones de contratación
Cumplir con el "Reglamento sobre la implementación de las condiciones básicas y requisitos específicos para puestos de reclutamiento" de Hangzhou estipulados en las "Medidas de implementación" del Ministerio Nacional de Personal". Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro y revisión de cualificación
Momento de inscripción: Desde la fecha de la convocatoria hasta el momento de la contratación del puesto correspondiente, los solicitantes deberán enviar el formulario de inscripción a través de envíe un correo electrónico a la dirección de correo electrónico designada con el asunto "Número de puesto + Nombre de puesto + Nombre" y proporcione materiales de certificación electrónica relevantes, que incluyen:
(1) Currículum vitae (incluida experiencia de estudio, experiencia laboral, experiencia docente e investigadora) desde la escuela secundaria) y premios), y una foto de 1 pulgada con la cabeza descubierta de una edición cercana.
(2) Copias escaneadas de cédula de identidad, calificaciones académicas (títulos), títulos profesionales, calificaciones profesionales, honores personales, etc., o formulario de recomendación escolar con expediente académico (recién graduados), certificado de experiencia laboral (laborales). /contrato de trabajo) o registros de pagos de seguridad social) y otros materiales relacionados.
(3) Los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de título académico extranjero certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y una copia escaneada del certificado de regreso para estudiantes internacionales emitido por la embajada de China en el extranjero.
La entrega exitosa de los materiales de solicitud dependerá de si se recibe una respuesta automática en el buzón dedicado. Los solicitantes deben guardar correctamente la respuesta automática en la dirección de correo electrónico dedicada como prueba de registro. Durante la entrevista, envíe los materiales de solicitud originales a la unidad de búsqueda de empleo para su revisión y confirmación. La unidad de contratación y fijación de empleos llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con los requisitos de los puestos de contratación y enviará los resultados de la revisión preliminar a los solicitantes por correo electrónico.
(2) Examen y evaluación
No existe límite de ratio mínimo para esta contratación. Al menos 15 días hábiles después de la publicación del anuncio, la universidad de destino organizará exámenes y evaluaciones en lotes según el estado de la inscripción. La unidad de reclutamiento notificará a aquellos que aprueben el examen de calificación para que acudan a la escuela para el examen. La evaluación se realizará en forma de examen escrito o entrevista. Las entrevistas se realizarán en forma de entrevistas estructuradas o pruebas de habilidades profesionales, simulacros de conferencias, informes académicos y defensas profesionales. El contenido y el método de la entrevista son formulados por un grupo de expertos en la materia en función de las responsabilidades laborales y los requisitos profesionales.
(3) Investigación y examen físico
De acuerdo con los resultados de la evaluación y el principio de admisión por méritos, se determinarán los objetos de la inspección. La inspección se centra en comprender la calidad, capacidad y calidad ideológica y política, el cumplimiento de las disciplinas y leyes, el cultivo del carácter moral, la experiencia laboral, etc. del objeto de evaluación. Quienes aprueben el examen serán identificados como sujetos de examen físico. Las normas y elementos del examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el examen físico de los funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang. Aquellos que no pasen la inspección o examen físico podrán ser completados por personal calificado en el puesto correspondiente de acuerdo con el puntaje total de la prueba de mayor a menor.
(4) Publicidad y Empleo
Aquellos que pasen la inspección y el examen físico serán contratados. Después de la inspección, serán anunciados en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hangzhou. el sitio web de reclutamiento escolar. El tiempo de publicidad no será inferior a 7 días hábiles.
Transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones al personal a contratar o si se verifican problemas que no afectarán el empleo, la escuela realizará los trámites de ingreso pertinentes de acuerdo con el plan de personal anual y los procedimientos prescritos, y el personal empleado será incluido en la dirección del establecimiento, y La unidad firma un contrato de trabajo y acuerda un período de prueba de acuerdo con la reglamentación.
Cuatro. Consulta y Supervisión
La información sobre la contratación abierta se proporciona en el siguiente sitio web para consultas de candidatos y supervisión social. Si tiene preguntas profesionales y el progreso de esta contratación, comuníquese con Shegang College. Para consultas sobre políticas, llame a la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Hangzhou.
Sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Hangzhou (Oficina de Talento):
Correo electrónico de registro: hsdzp@hznu.edu.cn
Persona de contacto de la unidad de establecimiento de puesto: Ver detalles plan de reclutamiento.
Contacto personal: Profesor Li, número de contacto: 0571-28868831.
Adjunto. Plan de contratación de 2018 de la Universidad Normal de Hangzhou para carreras de alto nivel y en demanda. XL