¿Qué es un mejor cambio de carrera a los 30 años?
1. Entrenador profesional
Ser entrenador profesional es una opción ideal para una persona trabajadora de 30 años con tiempo relativamente libre y altos ingresos. Desarrollar la experiencia que ha acumulado durante muchos años en la industria y posicionarse en los cursos o campos de capacitación correspondientes, y luego cooperar con algunas instituciones de capacitación y dejar que sus equipos de ventas ayuden a promover los cursos. Algunas buenas instituciones de formación también pueden enviar asistentes de curso para ayudar con algunos trabajos relacionados, como iniciar clases y organizar a los estudiantes, lo que puede resultar especialmente sencillo.
2. Operación de self-media
La operación de We-media se logra compartiendo directamente conocimientos y experiencias con los grupos objetivo. En esencia, ser formador profesional y operar automedios no es solo una operación, sino también un cambio de carrera que da cuenta de muchos años de experiencia laboral. La diferencia es que los formadores profesionales generalmente apuntan al lado B, mientras que las operaciones de medios propios apuntan directamente al lado C.
3. Consultores
Los consultores ayudan principalmente a otros a resolver problemas de la vida real. Los consejeros psicológicos también se pueden dividir en lado B y lado C, pero en general, el asesoramiento psicológico del lado C no es un mercado a gran escala. Incluso si se trata del asesoramiento psicológico más temprano, en realidad puede desarrollarse mejor en su carrera a través del asesoramiento psicológico.
4. Gestión
Se dice que buscar un ascenso para convertirse en directivo es un cambio de carrera, porque la mayoría de las cosas con las que tienes que lidiar en un puesto directivo son completamente diferentes a las de tu empresa. Ser empleado y el contenido principal del trabajo ha cambiado. Por supuesto, es un cambio de carrera. Se dice que su tasa de éxito es mayor y más garantizada, porque según el camino de desarrollo y promoción profesional, luego de haber realizado un trabajo profesional en un puesto, el siguiente paso es ascender a gerencia. Todos están familiarizados con el trabajo realizado por sus subordinados y todavía están en la empresa e industria originales, por lo que el aumento de ingresos es relativamente seguro.
5. Ventas
Si la opción anterior requiere que una persona tenga una mayor acumulación de trabajo pasado, entonces existe otro puesto que tiene un requisito relativamente bajo de acumular habilidades profesionales pasadas, pero también es posible conseguir un salario más alto. Este puesto es de ventas. Si cree que el salario en su trabajo anterior era demasiado bajo y, en general, era un salario fijo con aumentos salariales anuales muy limitados, desea desafiar un trabajo bien remunerado y cambiarse a ventas. umbral bajo.