¿Cuánto tiempo le toma a una empresa que cotiza en bolsa retrasar los atrasos salariales antes de que sea ilegal?

Según la consulta de China Travel Service. La unidad deberá liquidar los salarios dentro de los 30 días siguientes al final del mes calendario. Más de 30 días constituyen atrasos salariales, lo que constituye una violación de las leyes laborales. La base legal es el artículo 50 de la Ley del Trabajo: Se estipula que el salario se pagará al trabajador en forma monetaria mensualmente. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno. El artículo 91 estipula: Si un empleador viola los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en cualquiera de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenar indemnizaciones.